[閒聊] 離職
紀錄一下工作日常 在前天終於把離職信丟出去了
離職理由: 尋找外商工作機會
本來期待上面的不管哪一個 會來跟我懇談半天 結果第一關10 分鐘
都在閒聊認識誰 然後新任執行長說 他幫我介紹外商工作 (黑人問號
結果 那個結果
電話跟他講不到五分鐘 主要是他確定我到底找到工作沒
然後說要介紹我去某某外商 委婉地拒絕他以後
就掛掉電話了
我以為有什麼大場面會出現 結果沒有啊 看著其他同事 約著吃飯
談了五六次才放他走 結果才這樣? 這下好了 剩下一個月 我是要到處打芒了
現在處在很奇妙的狀態 會議他也讓我參加 也讓我寫建議書 也讓我帶著業務跑客戶
但是不在公司任何資訊通知列表 這是在玩甚麼 @@
話說回到新公司 本想拖著他等其他機會 所以當他來問我要作什麼職位
CTO 我回他
想說你會拒絕吧? 讓一個業務來當? 結果他同意了 zzzz 我失算了因為新公司才
5 個人 你要當什麼職位都可以吧 ~_~ 然後就是不斷逼我快點過去 我都喊出至少
xxx 一年 他都說可以 現在是怎樣....
最近實在很累 要在公司演戲
我都演到同事覺得我會留下來 -> 就算準備離職還是準時進公司 寫報告
然後處理新公司的事 -> 幫忙規劃新的案子跟客戶討論
然後面試 -> 有個天才公司約我公司樓下跟我談 來啊 我開出年薪三百萬再來談
他說他回去想想 好啊 給你想...我也知道本土公司不可能給這樣
大概四這樣...
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推
XDDDDD
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CTO請吃飯 (抱大腿
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新公司聽感危
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原公司老闆都沒心留人了 還需要演戲嗎
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大家都在演
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apen?
→
恭喜離職&找到新工作!
推
到底在演什麼 這種時候都不演了才對
推
請客啊
推
我也換要新家人了.有史以來離職最開心的一次.
推
敝公司也走一波,一周一個,安排得明明白白的XDD
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[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了20
[閒聊] 欸 同事也要離職前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量 偷偷跑去面試其他家公司 然後拿到Offer後 寫封信給主管 預告一個月後離職 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我24
[閒聊] 找工作這是系列文 話說投工作都沒反應 一個怒之下 找了一個八年沒聯絡的一個香港人 從內部去投 然後 那個然後 三天內就有人打給我 然後跟我說 這個缺有人投了有內定 問我有沒有興趣另外一個 連缺都沒開出來 我問他這個缺哪來的 他說就是這位要去應徵所以他的缺空出來了5
Re: [閒聊] 公司不意外基本上要離職了就抱著 你跟他們不是同一國的人 守好離職的時間點 因為我換超過七份工作 大概跟你說一下 尤其是外商最扯 第一個工作 我提離職當天就簽到執行長 離職後沒領到去年的績效獎金 我寫信給 CEO 問他獎金的事 他說在職的才可以領 我差點問他 員工手冊上沒寫 大概 10 來萬 數字很小就算了4
[閒聊] 工程師這又是一篇工作日常文 因為我實在搞不懂他的行為 故事是這樣的 因為原本公司分崩離析 所以大家紛紛找工作 原本有個跟著我做了三個月的新工程師 我想說幫他一把 就跟新公司 就是找我一起創業那邊談好 他直接過去報到 薪水一樣 獎金第一筆是我談下來的案子 五月結案會給 拿完想閃人或是幹嘛都可以2
[閒聊] 工作日常文這是一篇工作日常文 紀錄一下最近發生的事 自從去年換了新的執行長以後 就開始分化: 安插自己人 幫我加了一個老闆 有自己喜好的產品 所以對那個Team 照護有加 平常都會經過說 肚子餓了嗎 來我請你吃飯