[抒發] 不平衡

有點長的抒發

新人來已經半年了
職等比我高
跟他同期進來的助工和工程師比
他的專業能力還有學習能力真的…
無語問蒼天
他問的問題看起來有動腦想過
但實際上都沒有…….
沒有辦法觸類旁通
沒有去思考整個東西的架構
沒有認真的看文件
我都在想是我SOP寫太爛嗎？
學長說以新人的狀況
保證我被問到爆

我就在想是不是我的問題
因為我的師父當初基本上是魔鬼帶法帶我
幾乎快要是放生的狀態
大家說因為我求生意志很強加上脾氣好
不然沒人能撐過這種帶法
所以我基本上是有問必答的模式
答不出來或沒時間回答
我都會讓他去找知道的人
不會放生他
因為我覺得沒有蠢問題、就怕你不問
但我發現這樣好像讓他養成不動腦的習慣…
他1個人力處理，就要耗掉我0.5的人力
等於一件事情要耗1.5的人力
這也是主管們很多事會想直接派我用的原因
對我來說可能只耗0.3-0.5的人力處理…

回來原本的話題
一堆人拍胸脯保證不是我的問題
我只好發信問他 請問是哪裡看不懂 我改
然後他也沒回我…..
另外他以前是網管之類的
所以我覺得他對網路
或是protocol之類的 應該要比我熟
我發現我想錯了
Mount個SAMBA都不行
看起來是mount了整個下午….
我過去提醒他進度delay的事，可以理解
但是信要帶到主管他們才知道你在幹嘛
這樣被highlight主管第一時間會幫忙說話
然後他跟我說他一直mount失敗
（心裡想這有這麼難？是server有問題嗎？）
問了他兩個問題
也看到他有估狗command，心中有點欣慰
（不對我欣慰個屁，這不是基本能力？）
然後檢查server端跟client端
再看看他下cmd 噴出來的error message

….

我的天 這啥message
他到底在幹嘛？
看了cmd
沒有一個參數是對的
網路上範本也不是那樣下
深呼吸～～～ 要做溫柔善良的人
開始簡單幫他debug

「你看一下user名稱，這不是正確的吧？」
「那我應該要寫什麼？」
「…你平常登入的名稱是什麼，就寫什麼」
（改好後直接執行，又失敗）
（心裡嘆了口氣）

「你的參數 -o 呢？你看到範例不是有嗎？」
「喔...」

執行後看到mount 成功的訊息
但他好像看不懂….
我都不知道他是英文看不懂
還是基本概念都沒有
「是不是失敗了」
「沒有失敗…你下 df -h，有沒有看到你mount的路徑和對應的位置了？」
「有欸！謝謝」
我是不是應該要他去看個鳥哥
讓他熟悉一下Linux command？

他早上開始處理的東西
處理一整天我可以理解
因為是全新的tool ,我也沒有碰過
但是….. 會什麼是卡在超乎我預期的地方
脾氣會伴隨著loading變重而變差
我有跟主管說我要忍不下去了
感覺主管就在等我爆發
今天就發了兩次信噴他
我另外一位師父來看我audit他的內容
說這個新人真的是欠噴
都來半年了還有這樣的問題
而且我有點酸，開頭就是

「我不知道師父有沒有教你，但你來半年了應該要知道」
因為犯的是部門的天條…
我一定要發信「提醒」
噴歸噴，還是有教他該怎麼弄
另外就是解釋其他的東西

幹你娘為什麼我覺得我才是師父？
啊 他的師父跟我的師父是同一位
所以我可以理解他怎麼被放生的
（我師父有時還會再來audit我QQ）
（怕爆，心理陰影面積很大）
但是我剛來的時候好像也沒那麼誇張
再發信跟兩位主管報告
跟同期職等比他低的同仁早已上手能獨立作業
而他現在連獨立作業都不行
需要加緊培養起來
他是來share我的loading
不是來增加我的loading
一起討論後續要怎麼訓練他後

唉
主管一樣出張嘴

https://i.imgur.com/LN3l5Zq.jpg

知道你不懂，本來就不期待你解釋
我還要花時間回信解釋
哪裡不會影響我的loading了？
然後又說我對他太好了
他是專員，有些問題不該問
我不要有問必答，要兇一點
（乾你們面試進來的吼）

相同或類似的問題問了12次
其他人說這裡不會發飆的大概只有我了
哭啊QQQQQQ

後來我跟主管說
他會這樣一直問我是因為
他有說過師父（也是我師父）講的太簡單
一堆專有名詞都不懂
講完也就走了
我這邊解釋的比較口語化
加上會把可能撞牆的地方都順便講
所以才來問我
（我學長會直接臭臉給他）

主管表示：但我看這幾次都溝通你們很有代溝
他彷彿不知道妳在講什麼

因為他沒去看架構啊啊啊啊啊
我連架構圖都準備好在SOP裡
也用文字說明了
後面還有Q&A 如果有問題，要檢查哪裡
另外還有範例分析檢查
我覺得我一定不是帶人的料

也在小圈圈群跟同事聊
https://i.imgur.com/AVdjnzB.jpg

現在就是一個嫉妒厭世的心態
覺得新人這樣職等都比我高我是在哈囉
所以這幾天很早就下班了
https://i.imgur.com/PSrkOf2.jpg