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[哈拉] 關於基層官士兵留不住 就提升待遇這檔事

看板Militarylife標題[哈拉] 關於基層官士兵留不住 就提升待遇這檔事作者
IceFly
(IceFly)
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關於基層官士兵留不住 就提升待遇這檔事

這樣的劇情不知道重複幾年 循環幾次

劇本如下

1.基層志願役官士兵留不住人

2.高層建議提升待遇


在不改善環境及文化之下,提升待遇。

等同變相以加薪要求官士兵將所有不合理沒邏輯的事情更隱忍吞下

高層要下達荒謬指示(間接施壓造假)將更具有正當性

反正留不住人就爭取加薪,就可以更高喊著

「我們已經提升待遇了唷,沒有欠你們,做不下去很明顯是你自己個人的問題。不爽不要做」




重點來了

很弔詭的重點在於

留不住的都是基層官士兵,被操到離開、想方設法離開的都是基層


而建議加薪的都是位置已經很穩定,不用風吹日曬、不用出體力活、僅需出張嘴的高層

加薪之後,如前所述,加劇要求官士兵事事隱忍的正當性。

結果基層更操,留不住的人始終流掉,速度完全沒趨緩,反正後來還有新軍校畢業生及天真的外簽軍士兵補進人力。

能騙到這些新鮮的肝繼續傻賣命,多騙一年賺一年,騙就對了


最終得利的是那些建議加薪的高層,20年早已做滿,出張嘴要求下面做做數據而已。反正出第一線勞力活、國軍環境惡化的直接受難者不是他們

他們只要享受著加薪就好



結論就是

「越促使國軍基層服役環境惡化、任務加重,待遇越好」

富者恆富,基層始終操勞

根本財富密碼





其實跟房地產市場很像

政府推出避免房市失控的政策

投資客就會抓自住客出來救援

「政府你這樣打房,自住客和換屋族要怎麼辦?」




呵呵


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.18.58 (臺灣)
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EDGEo93353 10/05 18:34最近後備納入陸軍,加上常常受訓碰到

EDGEo93353 10/05 18:34外單位之後,我認真覺得國軍不能全體

EDGEo93353 10/05 18:34加薪,很多人的素質真的只值基本薪資

EDGEo93353 10/05 18:34..

EDGEo93353 10/05 18:35需要的真的是制度上的改變,太多怕事

EDGEo93353 10/05 18:35濫用職權的軍官了

EDGEo93353 10/05 18:41要增加的是野戰單位的加給..

cookingcat 10/05 18:47樓上我認為是不能齊頭式加薪,比例上

cookingcat 10/05 18:47要給基層單位多一點尤其野戰單位

cookingcat 10/05 18:48你不管戰鬥、戰鬥支援、勤務部隊都有

cookingcat 10/05 18:48各自辛苦的地方

pigpigcom123 10/05 18:56這點是加了嗎 還是喊喊而已

pigpigcom123 10/05 18:57https://i.imgur.com/PnU8At6.jpeg

design0606 10/05 19:23軍隊這種環境 你不齊頭性加薪 衝擊

design0606 10/05 19:24更大

elibra01 10/05 19:37說得很好,那些講加薪的真的不想嘴了

elibra01 10/05 19:37戰鬥加給是什麼? 什麼時候才有的,人

elibra01 10/05 19:37有留下來嗎?

elibra01 10/05 19:38重點是體制內你被交辦的事情都是soul-de

elibra01 10/05 19:38stroyed

zeumax 10/05 19:46不齊頭加薪問題在於你很難把錢加在正確職

zeumax 10/05 19:46務上,加上業務跟職位長年有分離的狀況

zeumax 10/05 19:48即便美軍也有前線激勵獎金,結果發給也列

zeumax 10/05 19:48在前線序列,但其實非戰鬥且勤務輕的後勤

zeumax 10/05 19:48引發不滿被靠北的

forgiveus 10/05 19:57十幾萬人的公司,要做到公平幾乎不可

forgiveus 10/05 19:57能,尤其有權力做決策的都是軍官,沒

forgiveus 10/05 19:57有監督機制,他說了算,他會不自肥?

design0606 10/05 20:25之前看過一個小故事 美軍有個後勤單

design0606 10/05 20:25位搭乘直升機去前線(忘記要幹嘛 反正

design0606 10/05 20:25就是短時間來回)結果飛行途中 遇到

design0606 10/05 20:26地面火力攻擊 搭乘直升機的美軍後勤

design0606 10/05 20:26少校拿起步槍 回擊了一個彈匣

design0606 10/05 20:26因為該次飛行 機組摧毀了一個地面防空

design0606 10/05 20:27點 獲頒航空戰鬥獎章 該少校馬上申訴

design0606 10/05 20:27說他也有開槍 為何沒被敘獎?

design0606 10/05 20:28相對的 以軍中的環境 你認為公平的

design0606 10/05 20:28絕對會有另一邊認為不公平 你再不基礎

design0606 10/05 20:28性的齊頭式平等 絕對吵不完

design0606 10/05 20:29軍隊也不能用民間公司的思維去思考

design0606 10/05 20:30除了少數的特戰加給 特勤加給 你沒資

design0606 10/05 20:30格你也沒辦法領也不好意思領之外

design0606 10/05 20:31其他加給 你要怎麼區分?

design0606 10/05 20:32就像民間公司 你有能力獨立談下合約

design0606 10/05 20:32拿下難搞的專案 拿下別人談不下的案子

design0606 10/05 20:32你要拿獎金 你當別人不會給你穿小鞋

design0606 10/05 20:33比如像一樓說的 你認為別人不夠資格

design0606 10/05 20:34是純屬"你自己認為"還是有"量化依據"?

ssarc 10/05 20:49只要還要簽那些爛報表就沒人想留下

llgod 10/06 03:35聽朋友說看過總醫院等級軍醫院院長辦公室

llgod 10/06 03:35擺兩到三位軍職士官的,老上士跟士官長起

llgod 10/06 03:35碼薪水六萬以上,接電話泡咖啡打雜跑腿掛

llgod 10/06 03:35號等雜事。

llgod 10/06 03:35四萬多請一堆國語言大學生搶破頭,爛的更

llgod 10/06 03:35爛爽的更爽,比不完

frankleo7251 10/06 03:45再多的討論都改變不了 現在當兵薪水

frankleo7251 10/06 03:45比平均薪資低的事實 犧牲及限制一堆

frankleo7251 10/06 03:45連國人平均都不到 還給1年兵兩萬跟

frankleo7251 10/06 03:45志願役差不到1萬還只要睡覺不用基地

frankleo7251 10/06 03:45業務 到底誰要當兵?