[北美] Apple New Grad Offer

Baudelaire02/23 01:46數字的確不高，可是你沒有competing offer，很難談

laina02/23 02:20Apple股票每年會refresh, 所以可以當作是150K的TC, 這樣想

laina02/23 02:22的話而且原PO非CS背景沒有advanced degree, 個人感覺這個

laina02/23 02:22package還OK.

yyhsiu02/23 02:39沒有 competing offer 絕對還是可以談哦！

yyhsiu02/23 02:40重點是在不說謊的情況下，不要亮任何牌到最後

yyhsiu02/23 02:40你只要說你尊重其他公司的 privacy, 就像你也不會拿apple

yyhsiu02/23 02:41offer 去給其他公司看，然後 deadline 前不要急

yyhsiu02/23 02:42就算沒有 competing offer 還是可以自信的表示對包裹不滿

hustler021402/23 02:51他們現在是沒有很急，因為是九月底才要開始上班，所

hustler021402/23 02:51以現在還在談package，談完後還要先跑背景調查

hustler021402/23 02:52所以應該蠻多時間的，計畫等HP發package嘗試convert

hustler021402/23 02:52Colorado’s COL to Cupertino’s COL然後來要求Matc

hustler021402/23 02:52h?

fifi8272602/24 02:17談薪水真的是個玄學

FatHouse02/24 05:28Competing offer只是談判的其中一環,雖然有會是一個好的

FatHouse02/24 05:28的談判點.但是沒有也可以從其他角度談.例如你有什麼很特

FatHouse02/24 05:29別的地方,讓自己身價更高.例如有做過其他經歷是應該比真

FatHouse02/24 05:30fresh out of college grad更值錢. 談判的重點就是站在

FatHouse02/24 05:31對方的角度去思考: 對方為什麼要為你加薪,如果失去你對

FatHouse02/24 05:31他們有什麼負面影響(或是完全沒影響).另外建議你也多做

FatHouse02/24 05:33功課,查Glassdoor相同產業,類似職位其他公司給多少.再拿

FatHouse02/24 05:33來討論看看他們這樣給合不合理. 但是千萬不能說謊,不能

FatHouse02/24 05:34把對方當笨蛋.畢竟HR就是專門搞這個的,談判經驗絕對比你

FatHouse02/24 05:35經驗更多.亂說他們會一下就聽出來,反而成反效果

hustler021402/24 05:41了解了，沒問題。謝謝您的建議。希望recruiter禮拜一

hustler021402/24 05:41會給我回覆，到時候再慢慢討論

hustler021402/25 14:10今天recruiter打給我，各方面都加了一些

SpiritWalker02/26 15:25上面有人提到加 refresh 相當於 150k 年薪 但其實

SpiritWalker02/26 15:26不能這樣算 有給 refresher 的公司不少 Apple 只是

SpiritWalker02/26 15:27把第一年的 initial grant 調低了 比起來還是吃虧些

orcia03/01 07:13如果對方已經加過一次 後面再調的機會就不高了 不過水果也

orcia03/01 07:13很聰明 知道大家都是看他們響亮名聲 吃定你們肯定會接受off

orcia03/01 07:13er.. 如果再要求加薪 最差的情況會直接drop你的offer 要有

orcia03/01 07:13心理準備 換另外一個角度想 加入之後有好的工作表現 調薪也

orcia03/01 07:13會不錯 幾年後出去也好找工作

Persistencer04/21 05:04同是new grad 今年也會到Apple 工作. 已站內信！

oriononptt03/28 01:26原本發這篇是借了朋友帳號 現在有自己帳號了

oriononptt03/28 01:27有問題的朋友歡迎站內信詢問 在蘋果已經做了約一年半

oriononptt03/28 01:27了 整體薪水已經調到二十萬出頭