Re: [請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡

我沒在德國或新加坡住過,所以無法分析當地物價跟發展, 不過我也是在科技新創產業,
可以分享一些自己的經驗, 給你參考 :)

我會建議你對柏林公司採拖延戰術, 然後催新加坡公司 (及你其他正在面試的公司) 的進度 XD

星期一可以跟新加坡那邊說你剛有另一家公司給你 verbal offer* 了, 預計正式 offer明天會拿到, 你真的很喜歡新加坡這間 (捧一下他們, 然後提出一兩個具體喜歡他們職缺的地方), 可不可以請他們加速評估過程 (比方說最後面試本來排星期五, 現在提早為星期二之類的). *這邊我刻意不說你已經有正式offer, 因為這樣新加坡可能會感覺太急迫,他們配合不了, 而如果現在只是verbal offer的話, 這樣讓他們知道有急迫性, 然後營造出好像還有3-5天的週轉餘地, 他們若把你的過程趕快全速前進, 就還有希望雇得到你.

柏林那邊則是可以多問他們一些關於offer, 工作內容, 公司文化等問題. 一來拖時間,
二來你可以更加評估這個機會適不適合你.

55K 聽起來是公司開給你的吧, 不是你 negotiate 來的? 我會強烈建議你 negotiate 薪資, 自己上網查查你這個年資的工程師在柏林平均薪水是多少, 然後再多加一些, 因為現在工程師超級搶手! 我覺得公司開55K, 你要求60K, 是基本合理的, 因為很多公司會預期有 negotiation, 所以一開始的 offer 通常不會是他們的上限.

其他可以 negotiate 的還有年假啊, 比方說他給25天, 你要求30天之類的 (喜歡旅遊的話, 在歐洲境內要去歐洲各國玩方便又便宜, 另外你也會想回台灣吧, 所以年假多, 選擇多 XD). 公司有在家上班的彈性嗎? 沒有的話, 然後你又喜歡有這方面的彈性, 也可以
negotiate 一周可以幾天在家上班. 若在家上班, 公司有沒有補助家裡辦公設備呢? 尤其你是到一個新環境, 家裡的電腦桌椅都要買吧? 那若是通勤, 公司有補助通勤費嗎? 另外 signing bonus 也蠻普遍的, 還有你是搬過去, 所以他們應該有 relocation
package 吧? 像是搬遷費用啊 (空運海運等), 簽證費用, 我還看過有幫忙付頭兩個月房租的~

再來就是 Stock Options 要注意會有 vesting period. 若他們沒告訴你 vesting
period, 還是了解一下比較好, 有可能你要做3,4年後, 才真的能 exercise 所有的
Options, 離職的話 Options 是帶不走的, 所以越早 vest 完, 對你越有利. 另外就是 SaaS 公司要真的達到 profit 狀態通常會很久, 因為等產品開發出來, 一開始通常會提供免費或非常便宜 (freemium model) 來先建立客群, 所以這邊也可以問公司他們目前的 run way 可以到什麼時候 (以目前資金可以營運多久), 他們 finance / funding
strategy 是怎樣? 現在是 pre-seed funding 還是 seed funding, 有計畫 Series A 了嗎, 還是要 bootstrap 還是 go public? 這可以讓你評估這家公司有沒有一年就會倒了的風險, 還是至少 2-3 年都沒問題 ^^

在新創公司工作, 會做的雜沒錯, 不過我個人覺得那是好事, 尤其對資歷淺的人來說, 你可以在很短的時間內,就接觸很多東西, 甚至可能不久就要 lead project! 反觀在大公司, 你可能會被分到特定的組別或產品, 所用到的語言就那些, 相對狹義, 所以如果新創公司已經有幾個資深的工程師 (可以查 LinkedIn), 感覺你可以跟他們學得更多, 也更多升遷的機會~

最後我想說, 工程師現在真的是超級無敵搶手, 全世界都在搶! 所以就算你柏林新加坡最後兩個都沒有, 相信你也很快會有其他機會的 :) 祝你好運!

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