Re: [請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡

先恭喜你拿到Offer!

如果你是預計長期在國外生活
我覺得你可以綜合比較

1. 未來薪資成長空間

可以研究一下2-5年之後在新加坡或柏林薪資成長的潛力
像是公司之後可以提供的薪資成長空間（也許面試的時候老闆有提及）
還有你有更多經驗後再去跳槽的薪資成長空間
新創如果狀況不錯通常不會吝嗇於調薪
因為不調薪的話有能力的員工很快就閃了

除了薪水之外
我覺得可以考慮的是

2. 個人成長機會

我自己在新創跟大公司都有工作過
通常早期新創的工作不像大公司分的那麼細（要看你的新創在什麼階段）
所以你可能會有機會接觸到比較多面向的任務
所以新創的技能樹可能會偏廣 大公司如S會偏專精

由於跟管理層的距離比較近
有能力的人也比較容易被發掘（反之亦然XD）
但是也因為如此
在開發工作上對溝通能力+解決陌生問題能力的要求也會比較高

如果你在新創的上司並非資深技術人員 或是同事都相對資淺的話
有可能面對沒有「導師」的狀況
就看你覺得自己對於獨立面對開發問題時是否會感到不安

4. 工作步調

我有朋友剛從Wayfair換到eBay（也在柏林）
即是兩間都是很大的公司但W還是相對新的電商
她說她完全受不了eBay的慢步調
相比起來
我在新創的經驗是決策很快
但有時候開發目標會大轉彎
或是做到一半突然有更重要的事情插進來
或是在任務上很多未知數
如果你不喜歡太多變化 習慣清楚明確的任務指令
可能也會覺得比較痛苦

關於負擔生活方面的問題

1500是非常接近柏林市中心的租金
（我跟男友住在離你公司走路20分鐘的地方，租金1600，但兩個人都有收入）
除非你非Prenzlauer Berg / Mitte / Kreuzberg不住
有很多環狀線之外的區域也不差 大眾交通工具也有
差不多1000-1200可以搞定
也許第一年沒辦法過的多采多姿
但是養三口我想是沒問題

關於柏林/歐洲軟體業發展

柏林跟新加坡網路軟體產業這個我也不知道從何比較起XD
沒待過新加坡

所以我就只說柏林的經驗了
第一個工作在柏林之後要跳槽其實蠻容易的
我身邊許多人都是在1-3年後無縫跳槽
跳槽之後也都有拿到不錯的薪水
由於時區關係要找其他歐洲地區的工作也不是很難
我覺得你要考慮的除了網路產業之外還有語言與文化
如果要長期待歐洲甚至拿永居還是要有學當地語言的準備
這裏的制度對有小孩的人來說算友善
所以你以後如果想要有平衡的生活也不失為一個好的投資
之後可以換到比較大一點穩定點的公司
當然也可以先去新加玻磨煉幾年再去歐洲養老（誤）

關於新創做的事情相對來說比較雜
我是同意的 不過如果之後想換崗位也會比較容易
提升技術深度的部分有很大機率要多多靠自己
這當然也取決於公司技術長/你直屬老闆的管理風格

先說我同溫層很厚
但還是希望有稍稍幫到你～

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