[北美] 新創公司 Stock Option 稅務考量
請問板上有經驗的大家:
我2018前在Startup工作，離職時 excised Stock Options ，但沒有收到任何稅表。當時的CEO跟我說認股就是在公司合作的律師那邊登記我買了多少(因此並不像一般ESPP or
stock trading 有個線上平台記錄這個交易)。
我買了Stock Options後目前為止還沒有任何收益，只有在該公司進行新的兩輪融資時，被通知如果沒繼續參加投資，原本的股份將會被稀釋。(我選擇不參加新的融資)
目前該公司仍沒有 IPO 。假設未來公司仍然沒有 IPO ，我買的 stock options 是否就沒有任何美國的稅務考量(e.g. 需繳稅或能claim loss)了呢?
謝謝大家
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推
你說的那個 startup 是美國的公司嗎
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對;等你確定它沒價值後,可以用worthless securities的方式
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來申報capital loss
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就算它IPO了,你只要永遠不賣,就永遠不用繳資本利得稅
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至於dividend(股利)則是另一回事
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有說是ISO還是NSO嗎? NSO的話就會出現在W2上, ISO的話
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sprike price跟執行時候的409a價差要報AMT
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[請益] 有版友可以分享IPO的經驗嗎?不知道版上有沒有哪個幸運兒有遇過新創IPO的? 特別是美國那邊的新創感覺一旦IPO早期的員工就是財富自由了 而這幾年應該有些新創在IPO前就有台灣的分公司 多少有些台灣人有分到新創的stock option 有人可以分享一下如何執行option跟變現嗎?10
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Re: [請益] 獲利時點認定問題？不好意思，插播一下～ 若有美國RSU與Stock Options時該如何認定？ 最近才想到我前公司有給美國總公司的RSU與Stock Options。 而我在好幾年前就已全出清，並將美金轉到TD繼續投資。 當初執行RSU或Stock Options的年度都已有扣繳所得稅。![Re: [請益] 獲利時點認定問題？](https://i.imgur.com/bhebuMXb.jpg "Re: [請益] 獲利時點認定問題？")
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Re: [請益] 公司之後要在美國上市跳到新創沒有大幅度加薪水，至少當初跳的時候就要有stock option了，而且以外商的styl e都是onboard的那包股票（或是option)是最大包的，你當初跳槽的時候沒有拿到option的 話，我是很懷疑未來上市到底與你何干了…. 公司上市爽到的只有目前手上有股票的人，更別說上市後通常只會給RSU不會給option才是 …2
[北美] 新創公司員工認購股份選擇權相關問題那個小弟菜逼八 目前任職於一個北美的新創公司,還沒有IPO 有一些關於股份選擇權的問題想要請問,雖然有一些概念 但是還是有些細節想要確認看看 某天老闆寄信給我說 感謝我的貢獻bla bla,說要給我： N shares of employee stock option, start from date D,2
[請益] 外商公司股票選擇權所得稅小弟在一家台灣的外商工作 所以公司發的股票(RS, Stock options, ESPP)也都是要繳交台灣的所得稅 但我目前對於Stock options 這一塊有些疑問 因為Stock options執行時可以選擇拿現金或股票兩種方式 現金的所得計算方式很直觀 就是：