[閒談] 調查你們支持新草案還是維持現狀?
如題
對於考績法草案,有不少人都有正面反面不同的看法
想知道支持新草案的人多?還是認為維持現狀的人多?
我們可以用推文方式來參考
支持新草案的按1
維持現狀的按2
我的是2,你們呢?
--
當然2,多數人受害的法案耶
傑出要多拿沒意見,不要砍基層就好
2
除非優良以上改75趴不然根本明升暗降
年功俸前都多半個月,以警員來說跳到年功俸要23年,平
均一個月多2000,複利超過百萬,年功俸之後每年複利已
經超過被扣的半個月了....只有不會投資的人跟甲等部隊
才會反對吧,這明顯是利多政策,想不到有什麼反對的理
由
但現職的年功俸老人是被砍半個月沒錯,這個沒救
要設傑出優良多給獎金OK,但不可以砍年功俸。
不被砍,後面有更多錢可以投資,那有老闆要砍薪還說好
的員工啊
而且也不是人人都警察,很多功頂12.3年而已
前面已經討論成這樣還要統計什麼?再講也是沒有人在乎
回ea,問題甲等部隊在舊制本來就占多數,然後討論這就不要
把假設投資能賺多少算進來,要不然沒複利反而負利怎麼算
算複利的話,誰來補給剛功頂或是即將功頂的?資深就是腳麻
走不動該死?那還討論什麼
1
選最有利的,現在適用新制,功頂後適用舊制,若當主管還是
新制
這個就是國小數學問題,用膝蓋想也知道短多長空
對於俸點低、跳得慢的基層警消人員是福利
2
警察的確比較特別,年功俸長又可以早退,官警鴻溝下基
層乙等的人數也較多,對其他公務員,除了太乙真人都是
減薪
又在太乙真人,萬年乙等的人是有多少人?每個人自我良好
而且投資也不是穩賺
年年拿甲就對了,現在考績等第調整,個個認為自己該拿傑
網軍y又來了
出卻因為比例過少拿不到而不滿,大家都有傑出的實力,只
是沒有傑出的運氣?!
這題不就朝三暮四嗎 功頂的人的量還變少了=連猴子都
不如
大部分自以為是的公務員,不敢聲張要求組工會,但是內鬥
3 功頂的直接上調0.5個月,其他不用跟我廢話,不過我想
一流,教師工會出來主張薪資要協商,不要黑箱,也要被罵
你們不會在乎的,其實我沒幾年也要退休也不在乎了
這麼想拿錢,就應該肩負起重責大任,從基層主管做起,拿
草案超爛
你們該拿的錢,升越高,扣越少,到頂層就沒有虧了,加油!
2
不算萬年乙極端,持平來算舊制每人生涯中就是25%時間拿乙
2 但又能如何
1,因為我還沒攻頂,不知道攻頂的滋味
科室主管層級以上跟承辦人分開打考績 分開計算敢不敢?
2
你們主管自己去優良阿 我們承辦自己優良阿
很多新人都非常支持1,因為平白無故多一個月,跟這邊風向
完全不一樣,PTT似乎年齡層偏大,攻頂的可能佔多數
2
2
2
新人還不會想,這真的是朝三暮四的故事
沒有多一個月 哪來多一個月 是原本乙拿乙的人多半個
月
原本只有百分之25的人是乙 其他人根本只有兩三年會差
半個月,但是3年才會晉級 我只能說這群人為了2-3年差
半個月賠這麼多實在素質堪慮
表面上25%拿乙,但是上面先拿甲,到基層早就不只是25%才
拿乙,你們沒待過一個辦公室的同事職等差異很大,基層低
乙等一個月 ,三乙升等,我覺得很香
11111
為啥會平白無故多1個月?是被怎麼洗腦
的拿乙居多,這些人根本不是表現不好,甚至要做的事情更
多,還要在職等高的不在的期間代理做高很多職等的工作
總之,新草案實施後,過去拿乙的菜鳥可維持初衷,繼續努
力,拿甲的適時放鬆,在工作和生活中間找到平衡
等調完就不用特地待在輪流拿甲的單位
那所以他們現在可以躺平阿 以後可是想躺平都不行哦
還有待改善在等你 大部分的機關如果正常有做事還是
叫你當太乙真人 早就一堆躺平了 以為職員是吃素的喔
大家所追求的非主管公務員生活,可以真正實現。我選1!
普考太乙真人只能支持了...
我們普考整天吃乙 當然選拿一個月的新制
請快點通過吧
我會選1 等到525有年功俸我大概也快退休了
草案實施後,大家要怕的是那種拼命三郎的同事,主管以他
氣到跳腳都老人
會覺得平白無故多一個月的大概連可憐公職都不是
為榜樣,不斷要求部屬,就像市場內商家破壞行情一樣
1,反正目前這種待遇大家事病假全開一起躺平剛好而已
我想問問你們連三乙的真的很多嘛?長官是故意不給升等?
普考初考拿乙機率比高考高很多,當然選新制
另外,只拿良好是不是以後升等考都輸人一截,升等訓也就
不用薦派,慘一點甚至5等就攻頂了,甚至再慘一點沒缺可
升,直接3等攻頂?
選三,因應物價所有考績依舊制再加1個月薪水
輸就一起輸 只有15%的人 那種人去哪都麻任我行
背景硬的很
我認知的就算很弱勢常吃乙,最少三年中也會給一個甲
麻煩新制快點通過,感恩
2,因為快到頂了,改更爛是怎樣
輪乙很常見,一直卡等那裡的人還不逃亡喔 怎麼可能
25%乙到功頂前能吃幾支?一支新制多賺半個月;功頂後還要
做幾年?每年賠半個月。粗算新制做到退休,絕大部分的人都
是減薪
2
2
2
2
物價通膨還不願意增加支出 可憐公務員
1 普考仔準備考國營
攻頂跟我無關
新草案
這草案只對簡任官及萬年食乙獸完全有利,這兩類人可能連
10%都不到,看銓敘部給那麼短時間回覆、新年澄清稿連發
,就知道大部分人不支持了
先拿先贏,85%都一個月沒什麼不好,還不用舔,事病假請好
請滿,而且如果到功頂還不趁年輕把先領的錢拿去好好投資
,還要靠政府施捨多那半個月,那還真是悲哀!
以為請假不會待改善?現在待改善已經沒有法律明確性
了 以後不聽話就清洗你
可能不是不用舔而是要舔得更大力還要燒香拜拜避免遇
到長官是瘋子
黨養的犬再五秒抵達戰場
什麼垃圾政府還在跟公務人員計較那0.5個月的攻頂
還有年終該改一下了吧 1.5 個月把人當乞丐 以後公務機
關只有猴子在服務
在fb社團看到已經離職簽准交接中的人請休假還被主管在賴群
公開酸爾後要提前兩天申請不然我不准假直接讓你曠職,還想
事病請滿呵呵
人民申請案先放一週再說
不砍年功下的新制我OK
回嘴主管你每年拿甲,基層請個假是在靠北三小?
樓上不聽指揮破壞紀律,列待改善。媽呀有夠方便
對,就是這種情形,沒辦法叫人留下來加班做功德就列待改善
,嘿嘿
我看dcard也蠻多人反對的啊,12.3年就會變老人到頂,
覺得前面多拿就很好的數學也是很差
普考更沒cp值,還要考的也不知有沒考慮清楚
投資也不是穩賺不賠,但薪水被砍確定的
被砍連投資機會都沒有,更別說物價高漲實質收入還變少,真
是謝謝政府欸
現階段2 年終也該往上調整了
也不用吵1還是2了,年終改成3個月皆大歡喜就好
當然1 反正要攻頂還要很久 然後甲乙給的標準不公 乾脆讓
每人都保底1個月
3,維持現有外加入優等,獎金比照國營4.x個月
5樓説啥白痴話 你年功俸前是年年吃乙嗎 正常3-4年吃一
次乙 幹嘛拿年功俸去貼要吃乙的新人?
其實不是貼給新人,是貼給高層
新人的保底是拿自己未來的年功俸獎金來補的
傑出簡任的薪水高,拿來的經費呢?就是基層的年功獎金
啊
那來
10%的優良功頂-0.25還會贊成的話我覺得頭殼dayside
3 廢除75% 比照教師的鐵甲部隊
塔綠班之犬待會就抵達戰場了
1
多數人受害的法案
當然2
2
1
先不講投資,你認為薪資漲幅跟得上通膨嗎?
如果你是那種8年調3次11%,還覺得政府沒誠意的人。
你為什麼會認為 晚領就會比提早15年領好?
選2的人比較多,但選1的人也不少
2
複利XD 沒複到的跟你領就支持囉
當然是2
建議直接跟承辦單位反應,銓敘部法規司第二科科長洪
佳瑞,電話02-82366475,電子信箱[email protected].
tw
據了解,投訴信件不夠多,而且承辦單位覺得陳情人都
只是改個名字就寄信了,可能會用行政程序法直接不回
。目前考慮向立委陳情會比較有效。
2
8年才11趴還敢拿出來講喔,物價早就超過30趴了啦
調個11趴就在謝主隆恩,呵呵
還先領後領勒,現職年功頂公務人員前面15年的要不要先補足
?笑死
2
3 辭職
1
2
要先領的話,現職之前沒拿到的人要補足啊,另外,要把
未來總共會拿到的錢加上通膨的價值給付喔,不能給現在
新人的薪水喔!
比照老師或軍職考績制度
不是公職是被宰的豬仔
2 除非待改善刪除剔除規定
本來就是 現在改新制就是把85%當奴隸 你想躺平正好甕
中捉鱉讓你淘汰 大家都躺平業務誰做 想也知道一定
把你清走去找新的奴隸阿
那個待改善的嚴重度不會輸給3%丙,結果討論都集中在
那個功頂的獎金
如果刪掉待改善剔除規定,我支持1
至少新進來不會因為考績,考績獎金只有0.5個月,都1個
月起跳
待改善就是前考試院長關中搞的3%強制丙等的爛政策,當
年也是被罵很慘,最後被罵到不敢推
待改善幾乎就是3%丙等復活
某公職版笑話又來囉,已經攻頂的,錢你要補嗎?還
先領後領。啊我忘了 笑話之所以為笑話就是沒什麼邏
輯,大家笑笑就好^^
大家都以為可以躺平 以後誰躺平被抓去殺雞儆猴幾次
看你敢不敢躺
只有兩種人會選1:既得利益高層 或 民眾討厭的米蟲公務員
2,不知道1到底是在哈囉
一個考績各自表述
2
躺平也不是不做事,消極完成也是完成,不太誇張長官也
是懶得找麻煩,打待改善還要跟你打救濟
現行丁等條件在那,機關也有那樣的人,大家還是忍啊
2
公家機關不會打待改善啦 跟丙等一樣難
1 躺平多半個月 爽
反正都是躺平
2,上面砍你還不叫,遲早會失去更多東西,基層就是這樣
被看沒有
2,維持現狀
新人、萬年乙跟主管喜歡1,功頂又不想升主管職的喜歡2
年終考績直接比照國營4.6個月這樣簡單明確
2
當然1啊 沒差多少錢 大家一起混比較好
免得每年為那75%甲等起賭爛好 大家都80良好才爽
2
2
支持新草案,考績被亂打很久了
支持1新草案,但是年功頂獎金要加回去
一想到未來要跟機關裡的廢物一樣拿乙就不爽,白癡政府
3 廢除75% 比照教師的鐵甲部隊
2,支持1的請想想65退休至少攻頂20年以上,每年少半個月
,總共少多少錢,根本是叫人擺爛的考績法
選3 調薪不能低於物價漲幅 否則等同實質減薪 爛到根裡去
1
1
只能2
1,要改革其實就是要先爛到底,得過且過只會痛更久,爛
到沒人報名,政府才會正視公務員福利
爛到沒人報名政府怎麼就會重視 以後台灣就變第三世
界是快一點
要爛大家一起爛的概念嗎?
2
新制要提高上限 5%的人競爭2.5個月 才合理 不然就維持
3更多福利 只有國外會爭取福利
以後搞不好屆退改70或75,虧更多www
2。新草案更嚴苛。說什麼總金額沒變,問題就是扣基層的
錢拿去貼給裁判兼既得利益者啊,一直吹經濟發展很好?
結果該給的沒變好就算差了反而更差。
主要是要把年功頂維持2個月吧 砍年功頂的人去補,真的
很沒意思。
政府要省錢,教師年年拿甲要不要改一改呀?
2
3 改甲等不受限 新增優等
考績獎金和月薪脫鈎,哪有優良比良好獎金少的道理。
年資15年 支持1
當然2。1對多數人都是減薪
公務員還不團結增加待遇,都已經沒工會了
1
維持現狀,並加給考績獎金1個月
1
1停止為爭甲等,做出攻擊傷害之事。
以後大家互相推事會更嚴重,因為多做也沒獎勵,互相傷
害的事更多
3.考績加到5個月 再來談細節
以後大家都不想做事問題才會更多 那請問事情誰做?
怎會沒人做 要升官的人一堆
沒人做當然是推給菜鳥啊
菜鳥也不做
升官的位子少,也不是努力或有能力有用,最後就會造成
多數人躺平
不會不做事,挑容易的,難的就看誰推事能力好,互相攻
擊
以後也沒菜鳥,這麼沒信用的政府誰要考,以後難的都推
給約僱
約僱都有靠山你想推給他 天真
也是有沒靠山的...
1
1比2還爛 哪個白癡寫的草案
2
1
2
1,50歲退休最實在
2
笑死,還有人支持1,只要不是全體受益的修正案都該反對
,溫水煮青蛙,下次就說你沒攻頂的年終只能領1個月
2
大選告訴妳只能選1
1
某y蔣幹化真是輕鬆
選一的就嫌自己領太多想捐給政府呀,前面一堆算過了
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