[人事] 徵才-東港海事學校庶務組長

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目前是在隔壁直轄市的高級職業學校當事務組長 (因為我家在縣市邊界 騎車路程其實不到二十分鐘) 最近因為工友 一堆不懂採購法的兼行政教師等等等問題 想說嘗試換個環境試試看 在一個月前投個自己所在縣市的一所國小

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1.請問如果從社福體系降調想轉到雙北的公立國小(目前開缺是總務處的出納組長)，跨領域工作會專業到難以上手嗎？ 2.若轉調到學校，是否就很難再回到行政機關了？連一般局處的秘書室都無法嗎？ 3.另外，我看學校的編制，總務處除了主任跟3位組長，還有1位幹事跟幾名工友，那會不好請假嗎？是否會因為出納工作無人代理而影響？ 4.寒暑假的部分也想請教，只上半天班那也有辦法排連休嗎？不知道寒暑假工作量是否跟平常一樣？如果寒暑假想請假出遊一兩週會有可能嗎？ 5.最後請問～在學校平日下班跟假日時間，是否幾乎都不會有學校主管找或公事需處理？一般行政機關常需注意line訊息……

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大家好，想問一下如果是高職學校庶務組長缺跟審計室審計員的缺，會比較偏好哪一個呢 ？ 我目前在國立高職擔任庶務組長，因為是國立學校，所以補助採購蠻多的，而明年3月可 能輪出納組長，但現在有個審計室審計的缺，考量未來性，在學校是不會有升遷機會了， 但因為沒碰過審計工作，其實內心怕怕的。

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大意是公務員在學校根本不如工友 其實我一直覺得為什麼會有工友地位遠高於公務員的問題? 以我個人認為在學校來說公務員地位低大概主要原因就是 "業務取代性質高" 比如說你是一個組長底下的小幫手

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請問各位前輩、夥伴～ 有任何麗山國中組長職缺可以分享嗎？ 該缺工作內容如下： (一) 營繕工程及10萬元以上(含共契)財物勞務採購、招標、簽約、驗收及 核銷等事項。 (二) 門禁及校舍場地管理及維護。

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就主任管理員3000元起跳 管理員1900元起跳 看投票數量 以前待的學校正好會被當成投開票所 所以選務人員很正常就會先從內部人員問有沒有人願意擔任 那時候基本上技工工友都會挺踴躍參加的 因為技工工友大都住的離學校很近

國立東港海事113學年輪機科第一階段代理教師甄選 【簡章公告同步於學校網站】 缺額: 1.輪機科*1，懸缺 2.船舶機電科*1，懸缺