[請益] 喪葬津貼及補助
各位前輩好,家父於112年4月辭世,
因所在機關都是每年大概5月發考績獎金(關涉升職等會有本俸差額),想請問:
1.公務人員喪葬補助,父親死亡可補助五個月薪俸,這方面有與勞保的死亡給付衝突到嗎,因爲家人有參加勞保的,可否各自分別申請?另外,還有參加軍保的,也可以申請嗎?
2.公保有喪葬津貼,父親死亡可補助三個月,看法規應該是可以同時申請津貼和補助?
3.上述二個依法規都是本俸薪資計算,這樣如果考績確定會升職等,會像補發薪資差額一樣補發上述二種補助的差額嗎?還是等考績獎金發放後再辦理也可以?
4.以上二者補助是否都會列入個人年度所得申報額?
5.所備文件應該是記載死亡的不省略記事戶口名簿或戶籍謄本就可以?是一份補助一份證明嗎?
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推
1.沒有 但不能重複領 勞保、農保、公保可以分開
→
但記得找最多的請領
→
2.如果當是人是公保身分死亡,請領公保喪葬補助,家屬
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不能請領公保喪葬補助
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補助不列入當年所得
→
所備文件就問單位人事 有統一表格
→
另外像台北市政府有地方政府的補助
→
跟公保補助兩者的申請條件是分開且同時可以請領
推
這種的公保不是福利都比勞保的要差很多嗎?
→
3 不會。公保是以死亡事實發生當月往前推算6個月平均後
→
為基準;生活津貼是以死亡當月為基準。你等到考績晉級
→
後再申請也不會變多
推
4 公保不納入(所得稅法第4條第7款);但生活津貼的喪
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葬補助要納入(所得稅法第14條第1項第3類第4款)
→
感謝以上各位前輩解答
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原po是4月申請,要看申請當時是否已作考績晉級作業,如
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已作是用1.1晉級後薪資來算,如否則考績晉級作業後應
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補發,因無論是否平均,以本俸就需看申請時考績晉級是
→
否已作業,當然會影響金額,公保在機關申報完了,會批
→
次作業補發,津貼要機關自已留意,也要上ecpa去紀錄
→
推s大
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感謝各位解答
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