[問缺] 檔案管理局科員職缺
各位前輩先進大家好,最近在事求人有看到檔案管理局開科員缺,因為之後該單位會搬到林口,離家算近讓我減少來回3小時的通勤時間,所以有興趣想試試看。
想請問各位前輩先進,此缺工作繁重程度?內部工作環境和氣氛如何?該單位科員缺適用專業加給表的表幾?是否需經常加班?非常感激各位的解答,謝謝!
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離家近真的沒啥好猶豫了
這種缺一定很競爭的啦
離家近差很多啊~~
中央神缺吧 後台誰先嗆出來
都離家近了 不要要求太多 你不要一堆人要
少3個小時不用考慮了吧
我沒有不要啊,我只是想說了解一下這個工作而已
這個單位很輕鬆吧 只准中央二級以上跟他們諮詢 考
評又只需要出一張嘴指使別人要怎麼做 課程、檔案人
員的考試早就都外包了 輕鬆的很
機關屬性,很少人會來找碴
看去哪個組,企劃、典藏、應服、徵集 都有忙死人的
地方,辦檔案月、檔案考評、金檔獎...等,只能說沒
進去不會知道檔管是多"鑽研"法條規定的單位
光搬去林口這件事計畫就加班寫不完了,說輕鬆、說不
會有人找碴,這真的是太小看這單位的業務量了
三不五時會有雙向溝通要回復,地方有檔管、研考問題
你在地方可以裝死不懂檔管、不管研考,在這光一個
"機關檔案目錄"的定義、架構,就可以研究老半天了
基本上單位氣氛還OK,也有滿多福利和活動來獎勵同仁
但有人會覺得每年都要寫"研究計畫"搞的很像學術單位
也是很累人,總之是一個不斷向上精進往前邁進的單位
感謝前輩詳細回覆,獲益良多
我上次打電話去問保存年限區分表的問題 對方直接回
我他們只跟部會建議 三級機關以下自己去找上層的檔
案科問 根本不想回答 笑死
這個單位根本不管每個機關的業務性質不同 堅持用唯
一的原則在指使別人家的東西什麼該留什麼不該留 辦
過銷毀都知道這個機關多強勢
總之我遇過的檔管沒一個不幹譙檔案局那堆走火入魔
矯枉過正的規定 有疑問去問還給人軟釘子
活該金檔獎沒人要報名
看了12樓的推文,真心覺得檔管業務不用搞得這麼累
,一個應該很"務實"的業務,搞到要辦啥金檔獎的;
不如這些都不要做,省下來的人力散去其他單位還比
較務實......
因為沒人要參加金檔獎 現在變成沒5~6年給每個機關
搞一個金檔獎等級的考評了
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