[人事] 考績升等問題
如題
104年錄取地方特考三等(P05-P07),派令104.06生效
考績104另考甲、105甲、106乙
107年降調P03-P05,派令107.10生效
考績107乙、108甲
109年調任P06-P07,派令109.12生效
考績109乙
110年調任P05-P07,派令110.10生效
考績110乙、111甲
想請問何時可以考績升等,感謝各位
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可以升了 去跟人事講自動幫你確認辦到好
感謝樓上回復,我目前問了不同機關的人事,得到的答案落
差頗大。原機關的是說今年無法升等,要等明年拿到考績;
也有問到今年就可升等的答案;甚至有的說去年就可以升了
。
因為你沒有寫具體 只能就你寫的看 薦六全年年考績105
甲106乙110乙 的確111年有佔到薦7就可以升7
105、106、110,應該是這三個加在一起升7吧
大概知道了,因為人事逕為認定目前無法升等,自己得再函
詢銓敘部以便確認,因可能涉及每月薪資、年終及考績獎金
差額,後續處理完畢後再向大家回報,感謝
我比較好奇為什麼銓敘部在111年作110年考績怎麼會漏掉
你升等? 機關核定後也沒發現?
我也很想知道為什麼
我是建議檢舉行政違失 這樣的人事太誇張了 都在睡覺?
連基本員工都沒辦法顧好 至少要給首長曉得人事室的問題
這部分尚待銓敘部確認,但去年一整年確實因為職等問題而
錯失很多投履歷的機會。不過藉著這次事件才有深刻體悟,
人事說的話不能全信,只是業務科相對沒有人事的專業,遇
到這事還要自己致電、函詢銓敘部,還要自己翻法規,就很
無奈
我會建議你直接寫銓敘部信箱 然都附上你的個人信息(主
要為ID 服務機關)這樣他可以直接幫你看他們現對個資都
很重視 所以現在在電話報ID也不會查詢幫忙看(可能查詢
要交待) 如果去要升等沒升 人事麻煩不小 薪資 健保(總
額可能會跨級距) 加班 不休假加班 年終 考績等補發
重點是隔那久才銓敘部升等,要寫說明,到上面"可能"長
官就會追究人事的責任
已正式函文給銓敘部,並電話確認對方有收到,之後銓敘部
怎麼回復會再跟各位報告,感謝提供意見
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[請益] 考績升等問題大家好,代友發問。 朋友103普考,歷年考績如下: 104另考甲 105全考乙 106全考甲10
[討論] 考績升等疑問106 另乙 107 甲 108 乙 現在職等是薦6,佔6-7職等缺,估計今年109考績會拿乙,想問以下問題。 1.假如我今年12/2 後調任新機關的3-5職等委任缺的話,那我110年有辦法升到七職等職缺7
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[請益] 請問考績升等問題....朋友106年委升薦考試及格,107年1月15日起升薦6, 107年甲,108乙,109考績通知書至今未收到,已知考績獎金超過一個半月, 請問一下,朋友那時可以升薦7,ECPA人事服務網資料只有106年以前考績, 只知朋友的機關.在搞什麼人事凍結,科長高昇後,目前暫不補.只知這樣. 這和朋友升職等有關嗎? 印象中應該今年四月就會升等不是嗎?6
[請益] 請教是否112年才能參加升等考請教大家 若100年地特四等錄取,歷年考績如下,最快是否112年才能參加升等考?謝謝 ---- 101另乙 102甲6
[請益] 考績升等問題有關考績升等的問題想請問板上的人事大大們 107 另予乙 108 甲 109 甲 110 甲3
[請益] 職等晉級問題請問一下 小弟於104年考上高考於當年報到 105年 另予考績 乙 106年 年終考績 甲 107年 年終考績 乙2
[請益] 考績升等請問有下列兩種情況 情況一 如果是新人委一 100 另考乙 101 甲- 各位先進好,我有一個考績升等的問題想請問各位。 如果原為普考委任三職等,在乙機關上班幾年, 於107年考上高考,該年10/30到乙機關報到, 人事室是用商調方式銜接。 107年度考績乙等(108年上半年拿到考績書)