[閒談] 9等非主管不想繼續升是正常的嗎?

kay00503 07/30 11:38有責任要管人夾在中間 錢多個幾千打發你

j6ru04jo3 07/30 11:58真的

GOOD2 07/30 12:01傻了才升 時代不一樣了

loveppears4u07/30 12:12不過是生活品質、錢和名分問題，尊重個人選擇很難嗎

arod5566 07/30 12:139等承辦最好的出路就是降調去當7等承辦 除非原本就

arod5566 07/30 12:13很輕鬆

SamMark 07/30 12:13當主管有什麼好處？講來聽聽？

Anneys 07/30 12:159等承辦，是上等缺欸.. 他果然機靈

grioo 07/30 12:16每個單位情況不同，都9等了，不想升也沒關係

mmas 07/30 12:21現在單位業務雜 底下的人又難管 一個月多個幾千

liushengzhe 07/30 12:27在現在這種政治、公務氛圍下，不少中央機關九職等

liushengzhe 07/30 12:27承辦人，若還加上特殊加給，是超高CP值的爽缺，不

liushengzhe 07/30 12:27用懷疑…

Diaw0803 07/30 12:29先去受完訓再來考慮要不要升

grioo 07/30 12:29一樣是9等科長，有的單位還是純承辦人，有的單位是

grioo 07/30 12:29兼辦業務和核稿，有的單位是純核稿，繁重程度也不

grioo 07/30 12:29一，也許他們單位的主管不好做，他看在眼裡，不想

grioo 07/30 12:29升遷

SamMark 07/30 12:32當過兵的都知道少尉排長跟士官長的差別

fcz973 07/30 12:32非主管職可以繼續龜，主加也沒多少，不過他還是可以

fcz973 07/30 12:32在不動職等下調你去主管職，我是覺得當初決定跨過7

fcz973 07/30 12:32的坎就是要爭取升官，頭都洗下去了就一路升上去吧

liushengzhe 07/30 12:38各單位狀況不同，若評估不宜出頭，就無需強出頭，

liushengzhe 07/30 12:38識實務者，俊傑也…

LucasDuda 07/30 12:41救贖之道不在這裡

XDylan 07/30 12:52誠如原po所述，主角是機靈的人。

jerrykyo 07/30 13:02不要隨便決定家人的人生

sexintheair 07/30 13:11躺平才是王道啦

bolin 07/30 13:219等承辦事情都丟給下面 科長也不敢動 超爽

ihl123456 07/30 13:28是喔

Harden13 07/30 13:33要先學一下，如何對付不聽話搞怪員工，這樣比較不會

Harden13 07/30 13:33適應不良。

Harden13 07/30 13:34呵呵

uco330 07/30 13:369等承辦最好降調去鄉下 還是可以領9等的錢 又比較涼

aleventy 07/30 13:39是個聰明人

arod5566 07/30 13:599等哪算小咖 到地方政府就比一些科長大了 到公所甚

arod5566 07/30 13:59至跟首長一樣大 當然權力不同

WTF1111 07/30 14:07九等非主管占了就別放手！

WTF1111 07/30 14:08公家機關的主管多難做，又沒有人事權又得扛業績

cmmwu 07/30 14:10業界想升主管的也沒有你想像的多

nakinight 07/30 14:20公家單位的主管=民意代表的辦事員

PDPDPD 07/30 14:44你也說業界升主管薪水會多很多是一種補償金的概念

PDPDPD 07/30 14:44，公部門就是沒有這種補償金的概念，這樣你懂了嗎

PDPDPD 07/30 14:44？

kaichun 07/30 14:55主什麼管還不是流水政務官的一條___而已

cowbay8025 07/30 15:21經濟實力跟職場倫理沒有關連啊 一堆有年紀的承辦都

cowbay8025 07/30 15:21超爆有錢 才願意繼續在公家機關上班

grioo 07/30 15:22在中央一級院和二級部會，9等承辦只是基本款，P7-9

grioo 07/30 15:22及P8-9的職缺數，和科員職缺數相當，只要願意去做

grioo 07/30 15:22，升到9等只是早晚的事，不用像地方政府為了一個缺

grioo 07/30 15:22搶破頭。

grioo 07/30 15:27中央部會的P7-9職缺，時常在事求人開缺徵人，還不

grioo 07/30 15:27見得徵的到，但地方政府開個P8或P8-9的職缺，就黑

grioo 07/30 15:27函和關說樣樣來，狀況很不相同

yyc2008 07/30 15:31你弟弟只是運氣好，卡到好單位升得快，一些非中央單

yyc2008 07/30 15:32位或者中央單位三級機關以下，比你弟低職等的做得要

yyc2008 07/30 15:33基層主管，拿得錢比你弟少，做的事情比他多，責任比

yyc2008 07/30 15:34他重。我建議9等非主管缺應該限制一個人不能待太久

hank7218 07/30 15:37就故鄉不在中央阿

aguey 07/30 16:04樓上別激動~審計也是,直上9等;然後再調去國小當主任

op520 07/30 16:30尊榮感沒什麼用啦，快樂生活才是最實際的

yayayogo 07/30 17:14都9職等了傻瓜才升

parappa 07/30 17:22主管加給跟導師加給一樣沒人想要拿

lolicone 07/30 17:239等非主管。 卡住就穩了啊 真的要升還得送去受簡任

lolicone 07/30 17:23訓，卡一下專委或是簡任技正，都比當主管好。

motsu9876 07/30 17:309職等在地方二級機關是副座

snake79715 07/30 18:02這年頭智障才升

sky2327189 07/30 18:11你要鼓勵他當主管，多歷練是好事

TEYU21 07/30 18:17難做到死，還要365天24小時on call，你要不要領個

TEYU21 07/30 18:17不到1W主管加給試試看

grioo 07/30 18:199職等主管加給9710元，明年加3%

grioo 07/30 18:27如果想升簡任，在同一機關內要照陞遷序列表一步步

grioo 07/30 18:27來，P9科長這階段是省略不掉的，不過我以前有遇過

grioo 07/30 18:27某些人，是從P7-9或P8-9承辦，直接外調陞P9-10或P1

grioo 07/30 18:270或P10-11的專委，然後再升P10或P11的簡任主管職，

grioo 07/30 18:27沒當過科長

cchaha 07/30 18:55健康無價，尊榮感能幹嘛？喜歡尊榮感要不要進忠烈

cchaha 07/30 18:55祠？

ken9999 07/30 18:56尊榮感都是基層捧LP捧出來的，在民眾眼中都是米__

cchaha 07/30 18:56主管加給低的可笑

NT49 07/30 19:06你都知道他聰明了

Musasi 07/30 19:11推giroo，看看縣市政府那精美的8等以上的職缺數…

Musasi 07/30 19:11…誰叫我們家鄉不在台北

showmeihuang07/30 19:15聰明人

MediaPlayer 07/30 19:16不缺錢幹嘛要升，擔的責任和加給根本不成正比

enjoythegame07/30 19:58cp值最高的選擇...

rainingkid 07/30 20:13聰明的人不會當公務員Zzz

santa17 07/30 20:55看過在地方政府7年多一路升到9職等非主管的例子，

santa17 07/30 20:55目前死活不願意擔任主管(科長)，cp值太低

santa17 07/30 21:00地方政府科長也不是搶破頭的，開個科員缺外補，卻

santa17 07/30 21:00來一堆科長應徵屢見不鮮

chang1202 07/30 21:04尊榮感可以吃嗎？一個月多個一萬有屁用 光假日待命

chang1202 07/30 21:04時間就不值得

chang1202 07/30 21:05某縣市某科長缺我這幾年至少看到五次以上 完全沒興

chang1202 07/30 21:05趣 科科

jerrykuo051807/30 21:11有認識沒科長經歷 P8-9直接陞調P10-11專委的 超猛

jivoanp 07/30 21:40中肯，cp值都比外面吃投路的低

kuerude 07/30 21:41主管一年多14萬，但在這種大投資時代

kuerude 07/30 21:429等非主管把時間拿來投資股票，認真研究

kuerude 07/30 21:42一年獲利都比主管加給多

kuerude 07/30 21:43當主管就沒假日，等同責任制

wysptt 07/30 21:55當主管CP值低之外，還會被底下的人酸廢物無LP主管

wysptt 07/30 21:55。試問誰敢當主管啊。

het97306 07/30 22:20我沒看過比9等非主管還要精美的缺了

mnxzq 07/30 22:29不升才有家庭生活阿 升了你來照顧弟媳？

grioo 07/30 22:43有喔，我看過大院P11承辦的缺，超級精美

grioo 07/30 22:46大院還有P9收發，怕了吧

fpanda 07/30 22:49來這邊問一堆沒9等的，他們會懂嗎;)

lawego 07/30 23:13調完薪每月多一萬，非常有感，要相信自己有領導的命

paul76318 07/30 23:21中央有12職等承辦人啊，這才是最精美的缺

cossin 07/30 23:43你弟是聰明人

cossin 07/30 23:46累的程度10分，7等承辦6分、8.9等承辦7分、9等主管9

cossin 07/30 23:46分、簡任10核稿大概就降到5分左右了，看他要不要先

cossin 07/30 23:46苦後甘

abcd5566 07/30 23:49地方政府簡10很操喔 看不完的文

R3210 07/31 00:06聽說北市府某個副局長就沒當過科長啊，在市長辦公室

R3210 07/31 00:06當秘書就爽爽的受訓占簡任缺

EddieWuRJJ 07/31 00:26很多人升等後會選擇降調 現在主管太難作 尤其遇到廢

EddieWuRJJ 07/31 00:26承辦

Thirdshadow 07/31 00:56正常

hololive45P 07/31 07:12單位主管職難做到靠北==又沒多多少

hololive45P 07/31 07:13主管職根本不可能準時下班加班也不見得能報完，時

hololive45P 07/31 07:13數上限很容易超過，實際上跟外面責任制沒兩樣

motsu9876 07/31 07:56不要說公職了，我同學在科技業10幾年了，升到工程師

motsu9876 07/31 07:56最高位階的主任工程師，也已經是他單位最資深的員工

motsu9876 07/31 07:56，直屬副理都比他菜，但他就是死不升副理，明明能力

motsu9876 07/31 07:56很強，但故意在廠長會議面前直接指出廠長決策錯誤，

motsu9876 07/31 07:56讓自己黑掉，之後就沒他升官的份，不過因為工程師的

motsu9876 07/31 07:56打考績最多到經理而已，所以他的考績依舊不差，畢竟

motsu9876 07/31 07:56副理是學弟，經理還是同梯，就只有廠長不喜歡他而已

jolin311145 07/31 08:36區長一樣九職等阿

Lefteye 07/31 14:22區長十職等

d78922 07/31 14:50時代在變，比起升官發財大家更重視生活品質

airlow 07/31 14:51承辦能幹到9等很好的狀態，幹嘛自找麻煩

airlow 07/31 14:53還每天準時下班，完美

leoyang1211 07/31 15:07確實機靈

woofwoof009 07/31 15:09真的是投資世代 升官不會發財 投資才會

woofwoof009 07/31 15:09當主管 也只有在機關內有權力尊榮感

woofwoof009 07/31 15:09出去外面什麼都不是 傻了才當

woofwoof009 07/31 15:11下屬拼升遷的時間研究投資 資產比時間拿來拼主管

woofwoof009 07/31 15:11 最後升上主管的還多

om3vm0 07/31 17:07現在主管要就當很大 不要當中間層的 比狗還不如...

reason 07/31 18:50你都說他聰明了

wownibaba 07/31 22:20現在業務重成這樣，真的待公門就知道主管多累

wownibaba 07/31 22:20更不用說還要處理人際關係

za755029 07/31 23:16有人個性不適合當主管

fareen 07/31 23:46當主管很累，事情雜又多，若遇到雷包更慘

antipas 07/31 23:59我也9等不升，9等科長多了主管加給以及後續升遷管道

antipas 07/31 23:59，但是生活會少很多東西

sways05 08/01 00:439等主管得面對上頭的大哥，算是主管圈的細漢仔，大

sways05 08/01 00:43老闆情緒發洩的對象，一點都不威風

sways05 08/01 00:499等科長大概是公務生涯中最操的階段，如果無心拼簡

sways05 08/01 00:49任，這個職級是沒什麼cp值的

rahim 08/01 10:12升主管一個月多一萬，工作量多100%以上，傻了才升

rahim 08/01 10:15基層主管我覺得是全公職最爛的位置

rahim 08/01 10:17要當主管就要當大的，當小主管是最賽的，尤其是遇

rahim 08/01 10:17到下面的承辦擺爛或沒能力的時候

rahim 08/01 10:18基本上跟責任制沒兩樣

rahim 08/01 10:32業界升上去，有機會賺大錢，協理副總的年薪300、5

rahim 08/01 10:3200甚至1000以上的都有 ；公職你已經9等了，就算讓

rahim 08/01 10:32你最後升到局長處長，年薪也只比9等承辦多個50-10

rahim 08/01 10:320萬吧，根本不值得，除非你很喜歡當官的那個爽度

en90508 08/01 12:19主管缺沒人爭取嗎？不然還要暗示你弟？你自己想若是

en90508 08/01 12:19很好的缺，大家不是搶破頭？

pyjuwqq 08/01 12:39你過年期間出遊正享受山上美好風景，首長一個line就

pyjuwqq 08/01 12:39是要一份報告，身為科長的你覺得呢?(實例)

ericsonzhen 08/01 14:2312要過簡這關 不過當然9涼缺卡著最好

basara30 08/01 17:07沒有背景就乖乖當承辦，辦完手上事情就下班，沒有

basara30 08/01 17:07背景當中間的小主管也升不上去，有事情發生就說你

basara30 08/01 17:07是主管要扛責任啊

mrfreud 08/01 19:16高考到中央不到10年 占專員缺到9等 非常正常阿 這

mrfreud 08/01 19:16不能代表什麼

aguey 08/01 19:28歡迎到新北歷練科長

za755029 08/01 19:56新北連外補股長都沒人要去了 別再推人入火坑

abcrr123 08/02 06:46看業務量吧？誰想只多領幾千然後責任感變超重的==

seed6561450 08/02 18:51主管加給每月多6－7000而以，除非涼缺，否則傻了才

seed6561450 08/02 18:51升

drunkghost 08/02 19:079等主管是9710啦 但還是很少