[請益] 功過相抵？
公務人員考績法施行細則
第 15 條
本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷，指嘉獎、記功、記大功與申誡、記過、記大過得互相抵銷。
第 16 條
公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者，考績時增減其分數一分；記功或記過一次者，增減其分數三分；記一大功或一大過者，增減其分數九分。------------
請問各位大大，如果被記1申誡，但是該年度有1嘉獎，所以兩個可以抵消
1. 請問"抵消"是指主管在打年終考績時 -1 和 +1 會抵消嗎？
或是其實主管根本不管獎懲，想打幾分就幾分？
2. 雖然有抵消，但是申誡記錄並不會消失，一直都會存在，是嗎？
3. 申誡實質上對當事人的意義在於…？
以上還請各位高手解惑，謝謝
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1對，但主管打考績時到底是用什麼考量無法心證(考績表
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會呈現)2是3短期一年影響打考績 功過相抵 長期就是會
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跟著你的整個公務生涯(記在你的人事資料上 履歷表線上
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應徵都有)
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對了 長期內部陞遷算分數也會有影響，另功過相抵實務上
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只用於獎懲會影響考績等次才會使用 例如考績年度累積
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滿一大過不得考列乙等以上 這時就要看功過 然後功過相
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抵看有沒有符合累積一大過 原po一嘉獎一申誡 相抵也沒
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有影響考績等次 所以只要考績表呈現就好
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哈哈，讓我想起「得罪了方丈還想走？」的哏
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沒有相抵，功過永遠存在，好好解釋清楚就好，看長官信任
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度
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我覺得解釋沒屁用，長官說你有做，你就是有做…我這禮拜
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被停職就是這樣…還要寫根本沒有做過的事的經過書
推
樓上要不要另外發文問停職問題 版上高人不少說不定可
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忙到你
推
這個所謂相抵是像吃了過一階不能考甲 有幾個嘉獎或功可
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以迴避這條而已吧其他加不加分根本沒用
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有不得考列乙等以上 自然也不得考甲等以下
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Re: [問卦] 朋友布萊恩被申誡2次 嚴重嗎？申誡他來說算很輕的懲罰。 我們來比照一下： 1.我以前當公務員，弄丟機關特許識別證， 也是被記兩支申誡。 2.台北市會展產業發展基金會林姓員工遭記過兩次、![Re: [問卦] 朋友布萊恩被申誡2次 嚴重嗎？](https://i.ytimg.com/vi/1SaPNeztKpE/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 朋友布萊恩被申誡2次 嚴重嗎？")
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[發問] 各縣市獎懲規定如題 想請問學長姐有人知道 哪裡可以找到自己縣市的獎懲規定 就做什麼事情有嘉獎之類的 申誡的就不用了反正都是看口口的心情9
[問卦] 一樣的違規 為何有人記小過有人只要申誡"XXX拿出資料表示，交通局X長近半年內，天天上班都上PTT，發文加推噓文就有1528則， 除了違反公務員行政中立，幫K拉票外，還做市府打手。 XXX表示，這些明確違法情節重大行為，卻{{只}}記小過，人事處表示，這是平時考核部 分，可功過相抵，XXX質疑，X長今年已有四隻嘉獎，三隻嘉獎抵一隻小過，記過對X長毫 無影響。"7
[請益] 申誡的影響?最近因為業務上的疏忽 "有可能"會被記申誡(人評會還沒開) 想請問一下 單位記的申誡(非公懲會的申誡)會有什麼影響? 考績? 年終?4X
Re: 請於108年12月15日前提報執行成果懲處結果：申誡2次 === 一、經查及與本人確認，Adlib及SagaCandida皆為本局宋姓員工之帳號。 二、本局各標案執行成果皆是由廠商依契約規定提供， 宋員於網路上所述「網路行銷執行成果」為該員個人行為，非與本局業務相關。
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Re: [請益] 考績法研修公聽會?第九條受考人在考績年度內有具體事證，足認有下列第一款至第十四款情形之一者，應考 列丙等；有第十五款情形者，得考列丙等： 第4款 四、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷 而累計達記過二次以上未達二大過。
Re: [新聞] 北市府網軍風波 交通局科長記過1次、口頭公務人員批評朝廷之後 該申誡的申誡 該記過的記過 該辭的辭 這真的有點這個圖的fu了 不過我們真的還好![Re: [新聞] 北市府網軍風波 交通局科長記過1次、口頭](https://i.imgur.com/8rIXl4Hb.jpg "Re: [新聞] 北市府網軍風波 交通局科長記過1次、口頭")