[請益] 醫事人員轉任公職
大家好，目前在醫院擔任醫事人員(36y)。
前陣子單位主管告知今年有機會轉任公職。
目前薪資大約53000（未扣勞健保）+績效獎金
薪資目前以約用人員來說已經到頂，
目前雖然是組長，公職也不確定是否有主管職
（目前已知師三級385-590點+專業加給）
想詢問各位，是否建議轉任公職？
公職退休新制來看，
將來如果到師三級590點，會比目前勞退好嗎？
--
重點是轉進公職，絕對不能用現在的條件看屆時退休的時候。
這個政府已經沒有信用了，到你退休前會不會再被改？你問問
大家，已經沒有人相信政府了，待著的人都是跑不掉的人，滿
滿的台灣價值。
我也是有這個擔心，所以想詢問7/1後的公職有推嗎？
是去當校護還是營養師?
目前應該還是原單位，約用變公職
醫事人員轉公職就是黑箱作業啊
跟以前公所轉約聘如出一轍
轉任都是黑箱沒錯
我不太確定你講的"新制"是現在的退撫還是7/1實施的個
人帳戶制，前者你找一下版上的文章有稍微討論到 至於
後者還沒人做過個人帳戶制的比較，但這個比較抽像或只
我也是在想7/1後的好像跟勞退一樣，但是到590點，薪資會差比較多。
能以公式來對比 我比較建議你評估的是醫事人員"通常"
是作技術專業的工作，轉任公務人員最大差別是要作行政
工作，除非你是在衛生局等原本就是作行政的工作，不然
工作性質及要不要輪班等，是差很多的
目前應該還是在原單位，身分約用變公職。
跟以前公所約聘轉公職如出一轍
覺得不好再辭職啊，又不是當了公務員就終身不能反悔
當公務員的好處是不能隨便開除你，壞處是可能比勞工還血
汗，而且限制很多。
其實現在已經蠻血汗了，單位目前還要24hr on call 。一個月值15天
※ 編輯: cathman (59.126.74.30 臺灣), 06/10/2023 10:29:17先低調。 理論上好不好內部人會告訴你
了解，先問問其他公職醫事人員
公立醫院有好幾個體系，差在哪你比大部分的版友清楚
關於你的問題:「先領先贏」
醫事人員的職業證書類似通過升薦任官等考
有公職師(士)級醫事人員任用資格，只不過缺身分
在醫院轉公職只會被拗更兇 請三思
也是，怕額外多一些行政工作
一院兩制，約用是拿來省錢的制度
事實上約用人員不能任主管職…公職才能。另每間醫院對不同
職類約用醫事人員薪資規範也不同，同家醫院可能公職護理師
優於約用、藥師則否(舉例)，那他們就會有不同考量，這些問
外人不準
轉公職當然是要發SCI拼師一啊
有師二就偷笑了。
問 辦人事的好朋友
考高考吧 我同事以前醫護人員 後來拼上高考一般行政。
去了解一下職安法新增的專職醫師和護理師...或許是另一條路
約聘醫檢轉公職是不是很黑阿，聽朋友說花了幾十萬打點
轉公職的確要有背景，跟主管夠不夠力。
還被有背景的搶走缺
這裡只會得到公職是全世界最委屈的工作 不然聽你敘述
我倒是覺得好像可以轉 建議去問真的走過這條路的人
了解，感謝建議
如果53000沒扣勞健保到頂當然轉啊 但是你想清楚可能
轉了之後工作內容會更動喔
醫院也是要賺錢的 不太可能無償幫你加薪 又不增加你
的工作
了解，我再問問同醫院的其他人建議。
※ 編輯: cathman (59.126.74.30 臺灣), 06/10/2023 20:27:03給公職機會就是打算培養你當未來管理層，你沒這打算
繼續當約用醫事就好了
公立醫院護理人力運作問題與改善
公職醫事人員:技術職+輪班+院內感染風險
薪水比一般高考高是基本
契約人力過半、同工不同酬、以能轉公職吸引契約人力
這些是關鍵字
真的有待醫院的，不知道同工不同酬這件事，很怪
而且有些職務對外招人時，就註明是公職師三級
問，就是轉
如果轉薪資會有成長的確值得轉 反正以後不管勞保什麼鬼
保都很不穩甚至爆炸 不如先領先贏
轉了撐個三年，薪資應該就有現在水準
約用怎麼轉正職......= =？
有機會轉再跟你分享。
7/1前轉應該划算。
這倒是第一次聽，大家不是不當最後一批嗎？
現在還有不用考試的？替考生哭哭。
國家政策，人家給機會，我們考慮就好
※ 編輯: cathman (223.138.135.129 臺灣), 06/11/2023 08:56:0046k開始慢慢跳到頂69k
建議你轉 待遇天花板差太多
至少我是考試考上師三級的，不是每個人都靠背景跟後台。
後面那句多了，至少我看到院內轉公職，很多能力很好的。
※ 編輯: cathman (59.126.74.30 臺灣), 06/12/2023 07:35:23以前還在醫院的時候倒是碰到不少上班一直裝忙擺爛的老
屁股公職
問看看能不能7/1之前轉吧，之後才初任公職的退休金=
勞工，不如跳去私人機構。
醫事人員的話私人醫院沒有好到哪裡去
※ 編輯: cathman (111.82.158.71 臺灣), 06/13/2023 16:33:0445
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