[請益] 商調面試
請問版上成功商調的大大
面試時如果一開遞給委員們一份很簡單的簡歷
內容就是自我介紹的重點內容,只是條列列出來
這樣會很多餘嗎?
有想準備這様的簡歷
但又怕只有薄薄一張紙
反而沒有加分效果
除了一些姓名,學歷,業務內容,商調動機以外
不知道還有沒有能補充的資料呢
煩請有經驗的大大分享
謝謝
--
有講嗎?沒講什麼多餘
通常人事會整理全部人的簡歷為一張表提供面試委員使用(
事前會把完整資料給委員) 所以 機關沒有要求你就不用作
了 因為會會前看的人 你講的那些他都會看 不會會前看
的人 只會看人事提供的東西或就你的回答再去問你 反正
都沒差別 委員就是想問就問不管你投的資料或你真要給
那一張有沒寫 面試還是表達你對委員對談內容是否得體
反應 內容 專業等綜合
有加分,不會扣分。甚至可以做一個簡報檔,面試當下就
報這一份(資料一開始就發下去,或請人事先發)。可以
針對簡報內容準備不同長度的口頭報告。
我相信不會有委員會說:「我本來想給他高分的,但是他
面試當天居然給我一張自我介紹整理好的重點,讓我能夠
更輕鬆的對照他的自我介紹內容,大扣分!」
簡單一句話就好:我的(某個親戚)是(某某某)
首先沒必要,委員手上都有你的簡歷,其次如果你面試應對
口條很好,這張可能錦上添花,反之口條應對普通或很差的
話,這張也沒什麼作用
個人自介應該是投事求人時就該寫好的,連同履歷表一起給
面試委員,我做過面試委員,現場才突然補充資料的,我只
會覺得多餘
現場補充資料覺得會有不公平情形
是不會不公平 只是真的 有當過的覺得多餘或沒差 本來
該給的應徵時就會給了 面試對談的內容更重要
事求人上面不就會寫了 多帶一份很多餘 長官懶的看
面談比較重要 面試官心得分享
面試的時候長官就是針對事求人上面的簡歷去問問題的
我上次面試 前一個也是有帶 長官直接叫他收起來
先想好自我介紹怎麼講比較重要 後面都隨機應變
面視需實作的。給作品集的話我覺得不錯,其他應該不必
需要另加一份講同內容,表示你第一份資料沒寫好不是嘛
我面試三次,三次都成功,去面試時從來沒有準備過紙本
給長官看
一開始的資料寫重點就好,機關就是要個好用的人,把
你的優點寫清楚,事前會看的就會看,不看的就是要測
你的臨場反應,多準備那張效果不大,把自我介紹分1、
3、5分鐘版本練熟比較重要
找立委議員講比較實在
1F正解
很多主管就是要面試前幾分 資料看一看 主要都決定在眼緣
跟談吐反應 有些跨機關打聽 如果是不錯的 當天就決定人
選了
可以準備,但為何不在自傳就寫好?自傳基本上有能力的人
就是直接條列自己的豐功偉業例如得過什麼獎、辦過什麼大
案等等為主軸。
委員每個人都會有你投缺的履歷
80
[請益] 是否該離職?本人已踏入公部門近五年時間,目前是委任三職等,近期商調至新單位,惟執行兩名科員的業務,在業務不熟悉、無前手指導的情況下身心俱疲,且存在著業務分配不均的情況,想請教各位公部門前輩是否該離職重新準備明年的高普考?或者有其他建議? 謝謝大家。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --32
[心得] 商調,事求人經驗分享既然想投事求人了,早一點讓原機關的主管知道,後續作業都會比較好進行。 分手也許就是這麼一回事:人與人之間的關係往往不是因為某些具體原因而斷絕。即使表 面上有某些具體原因,其實是因為彼此的心已經不在一起,事後牽強附會找接藉口搪塞。 如果彼此的心沒有分開,當可能發生導致彼此關係斷絕事態時,某一方就會主動修復。之 所以沒有人主動修復,就是因為彼此的心已經不在一起了。<東野圭吾_解憂雜貨店>31
[閒談] 年紀是商調的阻礙嗎?在本人30歲時 高考綁約結束 第一次嘗試商調 當時其實履歷鳥鳥的 只做過約聘跟普考及高考分發的單位 也沒什麼專業27
[請益] 請問商調如何找民代幫忙?爬文看很多都說商調可以找民代幫忙,請問具體是要怎麼做呢? 可以到賣場買個禮盒,然後到自己選區的民代服務處,將職缺訊息跟公務人員履歷表拿給服務處人員,請他們協助推薦。是這樣嗎?若錄取後,是否有要後謝什麼的? 年紀40有幾了,想調回中部老家(非直轄市),但投了好多公所、學校的缺,連面試機會都沒;好不容易看到縣府同職系的職缺,面試後也沒下文。 學歷國立中段的研究所、近年考績4甲1乙還正常、採購法&英檢證照都有,但這兩年投了幾十個缺都調不回去。 真心請教如何找民代幫忙,請不吝回版上或站內信,非常感謝。25
[請益] 商調面試問題請益請問大家商調面試時 面試機關可能會詢問以下問題 1.為什麼想要來我們機關? 真心話=>因為原本的單位壓力大,想要準時上下班,有較好的生活品質。 2.可以配合加班嗎?23
[請益] 往北商調難易與縣府經驗是否影響?晚安 (抱歉幫友詢問, 朋友無權限) 高考分發後, 目前在南部縣市政府局處當科員 最終目標新竹 短期目標可往雙北或鄰近地區轉調(另一伴時間壓力) 目前有兩條路思索, 但各自的優劣及不確定性無定論, 故上來請益討論... a. 先往縣市政府內的中央單位調, 了解縣府規模的經驗業務, 作為加分?(同事建議)20
Re: [心得] 商調,事求人指引原文吃光光 誠如原PO所言,個人的求去意志會影響商調結果。 但如何向長官表現出決絕的意志? 因為大家都知道,在你向原機關說出自己面試成功要調去其他單位時,你就是原單位的背古仔,因為你的離開只會造成大家的不便,你講的很多話,做的一堆解釋,除非遇到一個曾經跟你有一樣遭遇或非常挺你的長官,不然說多都是淚,講再多都是藉口。 但除找議員等強有力的解決辦法,建議大家找一個自己同單位的暫代同事,通常是商調期間自己的後手或職務暫代人,好好把未了事務交代,業務流程製作SOP,讓要空窗期接你工作的人放心。而且事情只要有人做,你的去留,長官也不覺得有多重要,把暫代同事教會教懂,長官放人的機會很大。15
[請益] 商調的程序?最近有考慮想要調走 但因為想低調 不敢問自家人事 想問一下 商調的程序是怎樣? (公職6年 沒商調過) 先去投履歷 面試 確認上了之後2
[人事] 育嬰留停商調程序各位好,我目前是在育嬰留職停薪期間 有去面試其他機關,因為只有我一人應徵 基本上會率取。 請問一下我是要在商調函到原機關前復職 還是等原機關收到後再辦理復職即可?1
Re: [請益] 不想讓人知道以前工作 該怎麼寫履歷?人事的履歷表可以只寫自己想告知的就好(反正不重要) 但是 1.剛進入單位時主管跟同事會問以前做過什麼工作 自己先想想怎麼回答吧! 2.如果是商調面試自我介紹時,介紹以前的工作經歷對該單位業務是有幫助的,