Re: [新聞] 政院推公務員「身心調適假」雙十起上路
: 除了新增「身心調適假」,修法也讓公務員休假制度更友善。行政院舉例,新進公務人員
: 一年即享最低3日休假,調任、轉任者,第一年也會按在職月數比例給假;因育兒申請留?
: 停薪者,例如照顧3歲以下子女或孫子女,復職復薪後,休假及事假會接續計算。
: 行政院說,考量修正幅度較大,且休假是以年度計算,除身心調適假配合「世界心理健康
: 」,自今年10月10日施行外,其餘條文則於明年1月1日施行。
: 來源出處:
: https://udn.com/news/amp/story/7269/9013212
: ———————————
搭版請教:‘’因育兒申請留職停薪者,例如照顧3歲以下子女或孫子女,復職復薪後,
休假及事假會接續計算。‘’
比現行制度優化之處在那?
假能否接續計算的意思是?
還請有請過育嬰留停的前輩們指點!
謝謝
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記得留停後回歸 會短暫變成休假中斷 第三年起恢復
推
是不是原本特休會按請假比例扣除,之後改成不扣除?
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看到這新聞時,曾Google過看有沒有修正內容的詳細
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介紹,找不到。 >‘’<
推
前項第一款所定准給事假日數,於二月以後到職、回
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職復薪或再任者,按到職、回職復薪或再任當月至年
→
終之在職月 數 占 全 年 比 例 計 算之,尾數未滿
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半日者,以半日計;超過半日未滿一日者,以一日計
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。但依公務人員留職停薪辦法第五條第一項第一款至
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第三款規定留職停薪後回職復薪者,視為年資銜接,
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其事假接續核給。
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這個吧?但比較好奇如果請4~7月這種要怎麼算
推
記得當初草案內容有舉例,意思是留停復職後休假不會
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被打折
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謝謝樓上們的回復!
推
身心調適假算事假嗎
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