升等考或升等訓積分採計的考績年度

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就我考了兩次升等考沒過的魯蛇經驗 只要任五職等有滿3年 五本五當年確定可以應考 至少我是這樣 然後

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版友好 請教如果我112年升五職等(五本四) 最快是114年還是116年可以考升等考呢? 是否一定要至少一甲二乙才能報名? 另請教如果想參加升等訓

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所佔職缺是薦6-7 107另考甲，薦6，107年3月至107年7月中留停 108全考甲，薦6晉本俸1級 109全考甲，薦6晉本俸1級 109年12月中留停，預計110年8月復職

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請教大家 若100年地特四等錄取，歷年考績如下，最快是否112年才能參加升等考？謝謝 ---- 101另乙 102甲

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小弟去年五本五佔p5,p6-p7課員缺，有幸錄取110年委升薦升等考，想請問： 1.是否會直接改敘六本一 2.改敘時間點會不會影響今年考績能否做為考績升等之依據 爬文看到升等訓幾個但未看到升等考的，請先進解惑，感恩！ --

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我是普考公務員 目前年功四，今年升等訓通過後（已佔到5-7的缺），若連4年考績甲，第五年是不是就是 七職等年功2？？ 謝謝 回答 --

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因為去年升等考沒過，但今年積分有望可以排上升等訓，昨天人事有通知一個「公務學程 學分班」，這個有需要上嗎？感覺沒什麼必要 --

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剛看完了樓上分享升等訓的文章 請問不考升等考 等升等訓的話 最快像文中那樣剛好10年就參加的機率多大? -- 標題 [新聞] 《捍衛戰士2》54天殺進全台影史第十名

各位先進好，我有一個考績升等的問題想請問各位。 如果原為普考委任三職等，在乙機關上班幾年， 於107年考上高考，該年10/30到乙機關報到， 人事室是用商調方式銜接。 107年度考績乙等(108年上半年拿到考績書)

詢問各位先進： 案例中的科長應以哪一職等評定該年度考績、此情形是否即為併資以及是否就不能以此考績年資取得高一職等升等任用資格？ 案例為薦七功六(590)科員於12月20日調升為薦八功四(590)科長，想 請問當年度的考績： (1)用薦八功四打考績(考績為甲)，升薦八功五，取得1個月(薦八功五)的考績獎金，1月1