Re: [新聞] 新人「不多做事」老鳥狂施壓 他霸氣嗆一
當年紀進入40以後,對於學習新事物會開始慢慢產生排斥感
人會更安於現狀,更不敢換環境,也不願意接觸新的業務
此時若在職場上遇到工作不順,想換環境時,心理壓力就會大增
學習新業務會變成一個重要的考量點,把你拉住讓你選擇回頭繼續待
繼續忍受各種工作的不順利 QQ
此時若在你年輕時有在某塊業務歷練學習過的話
你可以毫不考慮拒絕工作不順利,瀟灑申請調職,回鍋熟悉的業務
因為對這塊業務不會陌生,上手的速度會比較快
所以建議當書記不要只碰收發、分文、歸檔這種文書類的業務
可以趁年輕嘗試接觸研考、出納、採購、財產管理
多接觸新業務,看看自己喜歡那種性質的業務
古人說狡兔三窟,讓自己熟悉最少兩種以上不同類型的業務
等於預先把自己未來的退路建立好
這樣以後遇到工作不順時,申請調職轉換業務,心理壓力會大幅減輕
手中的籌碼更多,也能更瀟灑的離開不順利的工作環境
我很慶幸在工作的前5年有在某塊業務被磨練過
讓我有底氣,在後來勇敢申請調職,轉換回鍋熟悉的業務與環境
輕鬆面對調職、轉換業務這件事
※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言:
: 新人「不多做事」老鳥狂施壓 他霸氣嗆一句全場讚:整頓職場最佳典範
: 2024-11-07 15:34
: 生活中心/楊惟甯報導
: https://i.imgur.com/mhULlD9.jpeg
: 菜鳥就應活該多做事?這種壓榨員工的職場陋習層出不窮!
: 一名公職男抱怨,近來有新人書記前來報到,但他卻拒絕負擔「份外工作」,還撂下一句: 「我是來做身體健康的,家裡不缺錢」,讓他聽了都快高血壓,忍不住痛批「當書記當出: 優越感」。
: 不過貼文曝光後,網友卻一面倒不挺,反而大讚新人勇敢說不的行為值得鼓勵,「90年次: Z世代的直接果然是治理這個病態職場的最佳典範」。
: 原PO在Dcard以「台北天龍人同事當書記當出優越感」為題發文,透露上一個書記因為工: 作量少,「爽缺」直到退休,好不容易最近有新人報到銜接該位,主管便要求他幫忙負擔: 一些高考科員的業務以減輕其他人負擔。
: 但新人聽到後,卻理直氣壯地拒絕,還去反應「為什麼要做前手沒有的業務」,最後更鬧: 到要走申訴,主管這才態度軟下來,同意他免做額外業務。
: 事後一名辦公室老鳥以「關心」的名義前去勸說,告訴他如果想繼續考高考,就必須提前: 熟悉相關業務,並表示「以你的能力應該是要做科員的」。
: 未料對方聽完後卻語帶輕鬆且自信地表示:「我是來做身體健康的,家裡不缺錢也沒有買: 房或結婚生子的壓力」,更說自己物慾不大,每月賺個3萬零用錢已夠用。
: 語畢,辦公室瞬間一陣寧靜與尷尬,老鳥也因為無話可回,只能轉苦笑轉身離開。
: 對此,原PO也感到相當無奈,並認為90年次的Z世代果然一點職場觀念都沒有,同時狂噴: 他的「屁孩行為」。
: 不過文章曝光後,底下留言卻一面倒不挺,眾人皆直言「看不出有優越感,領多少錢做多: 少事很正常」、「工作內容本來就要對得起薪水,給他科員薪水再叫他做科員工作」、「: 書記本來就應該只做書記的工作啊,偷塞科員的事,以為人家好欺負啊」、「他沒有優越: 感啊,是你們這些人有病」、「你才是當老鳥當到優越感吧」。
: 更有人大讚「90年次Z世代的直接果然是治理這個病態職場的最佳典範」、「00後整頓職: 場」、「台灣職場真的不健康很久了」、「00後完全不吃舊職場那套,是洗舊思維的好幫: 手」。
: 此外也有許多人期待更多的Z世代進入職場,翻轉台灣這種老愛佔人便宜還理所當然的職: 場文化。
: https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=1560400
: 那麼重視不會派個技正專員還是科長親自來辦喔
: 拿甚麼樣的薪水做啥樣的工作
: 本來就要對得起薪水
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Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB.
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這是比較成熟的想法
人都想爽沒錯,但在此之前要累積籌碼才能換。
收發分文歸檔有最低薪資的行政助理做,還輪不到書
記
要小心這是兩面刃,我的商調函來時長官很直白的說
「因為你優秀所以不讓你走」…想商調的人籌碼多很
好,但也不要太好,否則會走不掉
成熟的想法XD… 不都在公務體系(同一個窟),公務
多做多學也沒領比較多,不如早點下班培養副業
很多時候,長官看你能做就一直塞東西(但是不一定會
感謝)先,我也看過因為負責東西太多被擋商調的
有時候真的要夠廢讓長官看沒有比較容易調走
不過你的心態是好的 推推
chill
按錯
心態很好 但一句話 愈好用的人 愈吃虧 何況是現在這
個環境
確實
不要考初考就好了 錢真的太少
是可以接受業務輪調 但不能接受身兼數職
發現没做没錯才能升官的事實了。
退路是不做公職還是有飯吃,不是在死胡同裡打轉吧?
專員做收發的都有了...
只要你會推工作,就不會有所謂的工作不順
視察做收發也有...
上個月剛看到個視察辭職的消息 辭職 不是退休
有聽說某單位因為商調出去太多,長官就關心了,
除非有找到人,要不然不能調;還有科長跟風,
商調來文,該單位內簽類似不讓調,因為第二次申請,
副座就出來了解,最後大老闆還是不讓。
嘖嘖
採購就算了吧...一職等去搞這個...Orz
書記做收發文、檔管才正常,可是一堆單位不是如此
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