[閒談] 公部門人力資源錯置的問題
純粹有感而發
這幾年來公職辭職率提升
我覺得有部分也是因為人力錯置
尤其是在單位中聽到
可能顧問公司好幾年經驗的人
卻做工讀生也可以完成的文書業務
基本上能考試考上的人
都有一定能力
但是分發到不適合的單位
熬3年以上的過程中
也是會消磨心智
專業技能也會退化
最終就喪失熱情
曾在板上看到一句心有戚戚焉的話
類似是說
公職生涯
最可怕的是
已經預見20、30年後
仍然是重復一成不變沒有發展的壓抑感生活
就給你還可以的薪水
買斷了可能性
--
會考試,不代表有能力!可怕的是自以為是;那些出家門,校
門,就進衙門,0社會歷練的才可怕,中央尤其是!
長久以來的老問題
你現在才知道嗎......
其實民間歷練豐富,到公部門表現不好也是大有人在
現在位置表現差,就算背景優秀也沒其他單位敢要
主管只會抓住那幾個好用的猛操 其他錯不錯置 他們才
不管
心有戚戚焉
考試考上的人,擁有一定程度的能力->只會考試有啥能力
同單位新進的人,一進來就開始擺爛了~有啥能力
公部門憂鬱症的比例很高 我是想勸年青人如果進來發現
不是自己要的 就趕快閃吧 人生很長
問題錯置只是結果啦 真正的原因就是當主管的水準太差 你當
承辦要建立專業 你的主管只想抱大腿升官 這種他沒有辦法完
整應付再上面長官的事情他才不想做 他只想當太監看有沒有機
會升官 而且中央比地方還嚴重
問題就是出在沒有淘汰機制,所以擺爛擺老的一堆啦啦
很認同長官水準太差
還蠻多不用腦只揣摩上意、不重過程只看結果的長官...
跟到真的蠻衰
我覺得是看問題的角度 如同原PO所說一個有顧問公司好
幾年經驗的人 為什麼要考基層人力的高考 而且 你考的是
基層人力高考 考上希望人家作參議參事的工作嗎?
這怪怪的吧? 況且 公司的經驗也不代表公部門的經驗
現在的政府已經有政務、機要 與其討論這個 倒不如討論
不要把這些政治任用的缺變成酬庸吧 政府部門事務性的培
養 本來就培養不出來 能讓這些政務像唐鳳這樣 才是這個
制度重要的地方 討論這之前 應該要先認清楚事務官制度
本來就其優缺點和拘速、極限 用現象去討論制度面
對於整個制度沒有幫助
該獎勵的時候實質獎勵拿不出來(記功嘉獎等行政獎勵
不算),該汰除的又無法汰除(背後有靠山),只會汰
除不聽話的人(釋字785號的聲請人),加上立委、議員
胡作非為,政府機關的文化當然就繼續向下沉淪
簡言之,最基本的「信賞必罰」都做不到,真的就不必再
討論人力錯置的問題
如果升遷是「賞」的話,前面幾樓提到的長官問題,不就
是升到不適任的人的問題
初任七等五萬薪,做跟兩萬五工讀生一樣的事還沒比人家快
綁約未滿就回民間了
做久了只會讓自己變笨,倒是看到書記當科員用的也不少
是制度問題!~
認同原po,有時候覺得長官就是很會當公務人員跟寫公
文的人
會扯社會歷練的是不是都考很久才上QQ
剛考上就是菜鳥,誰管你以前顧問公司好幾年?
遇到只會抱長官大腿,不分是非的長官真的很衰...
不是喔 只考一次高考 考上中央單位 不過確實進了公部
門就是菜鳥
某樓嗆什麼「只會考試有啥能力」阿你是多有能力 自介
一下阿
公務員才給這點錢 你想要多優秀了人?
有能力的真的別來,讓我這種混吃等死的來服務人民才是國家
社會之福
台清交做"基層"公務公就是典型的資源錯置
還好這些人有頭腦會快快辭掉 免得智商降低
心有戚戚焉
公部門就是場戲,看誰演的逼真但是不能認真
長官就是導演,他喊卡就卡,他喊Action就繼續動
導演領多點錢,名聲掙到了,演員們錢領一領就回去了
演技拙劣怎麼辦QQ
很有感,連技術類科都有這樣的狀況。明明是高專業A職系的人
被迫做高專業B的事...。
公務員就是乖乖排隊的制度啊
一個簽文可以改兩天 民間不會這樣搞吧
你還是可以去永X房屋挑戰人生啊
公務員吃不飽但餓不死
挖 工讀就能做的缺 好羨慕
爆
Re: [閒聊] 驚訝每年有1%的公務員辭掉辛苦考上的我在中央單位幹過將近10年公務員 去年終於鐵了心 轉職到業界 簡單講一下我的心得 提供職涯選擇能有一些參考 因此就請不要道德審批我爆
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環工還可以做什麼工作第一次發文,手機排版,請見諒。 如題,小弟環工大學學歷,畢業後就考上公職普考,一直當公務員,也沒考其他證照什麼 的,英文也不好,換了幾個單位,卻越做越忙,不管哪個單位都一樣,還沒上手就業務就 一直進來,就算加班了事情還是做不完,每天壓力都很大不想上班,沒生活品質可言。想 辭職去私人公司上班,想去做單純的作業員、操作員,目前想到的只有污水場的操作人員5
Re: [請益] 工研院好待嗎?我跟樓上幾位大大意見相反,兩個單位我都有很深刻的認識, 先講結論,跟公家環保業務相關單位比的話,去ITRI。 原因: 1. 起碼離你男友近,彼此有個照應也較不怕亂搞 2. ITRI名字在外面比環保局好聽又好用一些些,要跳槽相對容易- 鄉公所本來就是人治 要有法治的地方要選府內或中央單位 另外不推薦年輕人一開始就公職 先去私人企業晃個2年 看看自己未來有沒有希望
- 太嫩了 考上不做頂多稱的上 成功來的太容易 不懂的珍惜罷了 你沒看過