[請益] 報到後又有另一單位通知
請教問題請適當模糊細節,例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小,不想黑掉或背處分請慎重
----------以上提醒可刪除--------------
兩個職缺都是約聘職
一個剛報到,報到當天就被另一個職缺(一波三折)通知錄取了,因為有請示高層同意,務必要去報到...
請問該如何決定?
A約聘,只要資格符合,幾乎可以拿到面試機會、中獎機率高,薪水低(2x)簽到年底,已經報到一天了...
B約聘,從7、8個人當中挑到我...,薪水較高(3x),是考試缺,還沒報到
糾結的點是......因為b約聘的主管直接打電話來講,很怕辜負人家的人情...畢竟人家都請示到高層去了
想問,如果報到後不去,改去其他單位該怎麼做?是否有相關的資料要填寫
請各位前輩指導,謝謝!!
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如果A是廠期計畫下的職缺 優先選A
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因為B會因爲分發考上的人 而終止約聘
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若報到後沒去 先打個電話說一下吧
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可能事後會要寫放棄的切結書 或者不用
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不去要早點說吧,且應該還有備取可以通知
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看起來應該已經在電話回答B主管說要去報到了...
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考試缺只到七月
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考試缺會到10月報到前吧
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選A可以長期抗戰
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其實考試缺不一定不續聘呀,只是先寫著,很多都會續聘
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還看你後續有沒有要考上公務員或其他打算
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(不負責任說法)考試缺可能比較賽,一報到就有公文等你
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,廠商臨時用人通常工作性質較單純,準備考試優先選a
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我做過約聘科員三個月期天天加班到八九點
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您那加班是主管讓你點的嗎? 還是"自主學習"?
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一樣都約聘,誰都會去錢多的地方!
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考試缺通常約到了就得走人吧?除非沒人來?
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