[請益] 追繳違約金?
小弟的同事有件每年都要招標的勞務案(付款方式是每月計價付款),107年度(107.7~108.6)的結案後,108年度(108.7~109.6)又由原廠商得標。
但監辦單位查核時發現107年度有幾個月驗收資料不全,要求自108年度案的每月給付價金中扣除107年度案的違約金。
想當然廠商不可能同意,而同事詢問工程會和府內主管機關,也都說就算要從108年度案扣107年度案的違約金,也要雙方同意才行,所以只要廠商不同意,沒有理由逕自從他案扣款。
所以想請問各位先進,有追繳違約金的經驗或其他建議嗎
--
廠商不同意是哪邊不同意?是不同意繳錢還是同意繳錢但不
同意用扣的?
當然是不同意你機關自己隨便扣錢啊 監辦單位提出這種
要求也是很白癡
追繳押標金是可以送執行署強制執行
追繳違約金應該是走私法路線去追繳吧
感覺也是要走強制執行,不是手上有債權就亂扣
1.驗收資料不全 那當初就該依契約規定期限要求廠商補
正或改善 廠商逾期不改善才有所謂違約金 既然當初沒發
現也說結案了 就表示當初應該已經同意驗收合格 請問如
何再去扣罰違約金?還是你們單位要先承認驗收不實 先
懲處甚至移送檢調查一下有無圖利廠商問題? 2.採購案
既經招標完成簽約後就變契約之私法問題 如何用公法的
強制執?
窩靠~~~都蓋驗收跟發結算證明了,要罰錢要不要先內部懲處
過去的約,除方雙方合意,不然就上工程會,不然就是訴訟
甲方會打得贏嗎?? 你怎跟人家說驗收都蓋了,床都上了
才再說對方技術太好,感覺不是處女,要退婚???
資料不全,能不能補件補正?應該是先從這邊著手吧......
違約?在資料審核期,本來就有廠商補正空間時間,你沒給啊
你什麼都沒給,一年後卻要直接罰錢???
有權益損失,就有救濟機會,難道忘了嗎???
我是跟同事說新約就照常跑,舊約就發個文請廠商繳,
如果監辦硬要在新約這邊扣,那就大家上調解去被人打
臉
依法依契約說起來容易,但現實是主計會耍任性,長官還是叫
你依主計說法做,然後責任自己擔
而且很多法律規範明確的事項,主計會有自己神奇的解讀
新案扣舊案的錢絕對會出問題
都不同契約了……
等發生權責數(債權形成),才有資格去扣應發款項...
就算監辦指示錯了,收爛攤的還是回歸到業務單位...
但就像上面講的,監辦就先噹你驗收不實的責任而已....
大家互相互相
不行就把整個事情往工程會那邊去詢問解決之道
口頭問的不準,好歹來個電子郵件
只是,監辦的會計,不是每個月都會勾稽付款的憑證資料??
看你們要不要咬這個,說 "要懲處就大家一起死" 而已..
反正是書面監驗....剛好驗收資料都是書面,對吧
怎會有拿目前案件的錢去抵扣前案~法律概念如此薄弱!!!
勞務案~契約年度跨年?保留?驗收資料不全?監辦單位?........
新政風新會計新同事,辦起來是如此地輕鬆簡單無負擔
是我我就堅持於法無據,如果只是驗收資料不全而非驗收不
實,就請廠商把資料補正就好,講要扣錢就LOW了
這種家醜,應該內部解決,不然人家不爽提告,全台都知道
你们機關出問題。
但不管怎麼,你....同事背處分是跑不掉了
另外如果違約金沒有太多,叫你....同事認命一點,出包時
就要有覺悟自己要出點血把事情擺平,發函給廠商追討違約
金後,就自己掏腰包把錢付了,這樣搓掉事情比較不會鬧大
要不然叫你...同事趕快追隨前會計前政風的腳步閃人
爆
Re: [爆卦] 杜奕瑾認證:「哈哈哈哈」= 網軍團體口號PTT創世神,我豪羨慕你啊! 富有台灣價值,真的不用擔心缺蛋問題了~~ zzzz respect 33加油 一定不帥 不意外啊 來了來了 反觀台灣 台灣之光 哈哈哈哈 嘔嘔嘔嘔 太粗暴了 左右逢源 抗中保台 支持死刑 有夠噁心 查無不法爆
[情報] 八方雲集申請上市案通過1. 標題: 臺灣證券交易所有價證券上市審議委員會審議通過八方雲集國際股份有限公司初次申請股 票上市案 2. 來源: 臺灣證券交易所 3. 網址: (請善用縮網址工具)46
Re: [新聞] 李杰(月風) 炒股失利持槍擄人百萬過了三年多的訴訟,司法總算還被害人(也是青雲炒股案共謀XD) 公道了 富豪居的 李杰 (又化名 月風) 共謀擄人勒贖 判刑兩年半,其他共謀者 也都有判了兩年刑事 富豪居的 青雲 炒股案的,最新進展8
[請益] 薪資所得總額計算疑問?各位先進大家好, 最近報稅的時候發現自己109年度「薪資所得」特別多,覺得疑惑? 所以仔細看了109年度的薪資單...發現了有2個原因導致薪資所得暴增,要多繳好多稅 .. . QAQ 目前還在等出納確認回復,但還是想上來尋求看看有沒有專業解方?還是就只能認命多繳5
[其他] 新壽公告董事會決議108年度虧損撥補案主旨: 新光金控代子公司新光人壽公告董事會決議108年度虧損撥補案 內文: 1.董事會決議日期:109/03/27 2.發放股利種類及金額:不分派股息- 各位先進好,我有一個考績升等的問題想請問各位。 如果原為普考委任三職等,在乙機關上班幾年, 於107年考上高考,該年10/30到乙機關報到, 人事室是用商調方式銜接。 107年度考績乙等(108年上半年拿到考績書)