Re: [新聞] 超爽！彰縣府公務員上班165天出差150天
敝人曾經在此單位服務
雖然不是在前三名加班出差的單位
老鳥及約聘僱有後台不做事
通通推給剛考上的菜逼八做
長官無能累死下屬
每個月加班超過60小時
也只能報20小時
什麼相忍為國都是屁
根本做功德
出差有時自己騎機車也不敢報油料費
出差費也不像某些老鳥報的很誇張
一天議員與民眾建議案就不下5件
下午開會晚上趕著弄會勘紀錄
到後期主管變本加厲連其他業務通通丟給我一個人搞
公務人員有補休又如何
根本不敢休假好嗎
做到受不了重考離職最實在~
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※ PTT 留言評論
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好恐怖，以為台北市才有這種地獄缺，沒想到偏鄉也有
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彰化也不到偏鄉吧 只能說爛單位真的趕快跑
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事情丟給你做不就是因為你做得又快又好.工具人就這樣囉..
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重考離職換下一個被壓榨 垃圾們繼續爽
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等一下說不定又會有人扯到藍綠，現實是不管藍綠地方首
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長，都差不多把公務員當作
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爛機關隨處都有，爛主管更是隨地可見~
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你就放推，看看會發生什麼事
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樓下M長官
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M座：離職簽師出有名嗎？
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有些單位的會計真的很恐怖，根本在變相加重業務科的壓力
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你那麼會做當然給你做
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有熱情抱負的公務員在此縣上班是很辛苦的。
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鄉下制度不全 都是以人治事
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上面爛不會跟著擺爛？
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20小時加班費是規定的上限，60小時要簽專案加班
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一堆靠關係進去的約聘跟正職老屁股連簽公文都不會，出差上
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課都報第一個
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[心得] 報加班狀況分享看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據![[心得] 報加班狀況分享](https://i.imgur.com/SRrtT5hb.jpg?fb "[心得] 報加班狀況分享")
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[討論] 大家在什麼單位？支援疫苗接種站嗎？如題，小弟目前於桃園地政單位服務 我們機關已經連續一個多月支援疫苗接種站了。 要放下自身業務去幫忙接種站，從一開始一個禮拜支援2-3天半天，變成現在一個禮拜要 支援4-5天（還有支援整天的） 之後只是會越來越多場…同事自身業務都做不完也都開始加班，各個怨聲載道。48
[請益] 公務員該轉台積技術員嗎？小弟今年25歲， 目前在衛生體系當公務員， 年薪約在550k， 目前日工時約在11hr上下， 加班沒有加班費，責任制，加班可以報補休，但補休幾乎休不掉，約報7天只能休到1天，31
[請益] 長官要求加班不准報補休一直無法理解，在一個軍、文職併用的單位 前2個月訓練期間長官幾乎沒給啥業務， 但最近一直給爆量業務必須加班到晚上9點10點才能完成， 但長官說在這邊工作因為有時候很輕鬆，雖然有時候很忙碌， 很忙時候只是補足之前很輕鬆的時間，31
[閒談] 濫報加班費最近發現單位裡有個同事，業務與其他人相比少了很多，平日也是五點準時下班，最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時，對比其他同事，平均加班10小時不到，完全想不透 他是用什麼時間加班，請問這在其他單位也是常態嗎？ 單純提出來討論一下 --3
[請益] 離職休退或休假折算薪資各位先進大家好： 小弟規劃提出離職，惟今年度的14天慰勞假，以及去年累積的加班補休、出差補休均尚未 使用完畢，想請教： 1. 是否可以在離職簽請准休退，例如離職簽簽出後30日其中有6~10個工作日是休假或補 休。3
Re: [新聞]防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」幫忙再補充一下 談錢傷感情 那談假吧 基本上消防員的休假有下面幾樣 1.正常輪休（勤一休一、勤二休一）的那個「休」 2.每個月的補休：各縣市不一定，像桃園隊員就是一休一補一天；雲林就是勤二休一補三天![Re: [新聞]防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」](https://i.imgur.com/oC8ukneb.jpg "Re: [新聞]防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」")
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