[問缺] 109年高考人事行政志願選填
各位前輩大家好,
小妹今年有幸考取高考人事行政類科並選了高雄,
想請問若考量以下兩個單位的風氣、工作氣氛以及加班等,前輩們會比較推薦哪個呢?
1.高雄市政府教育局人事室
2.前鎮高中人事室
有於網路上爬文後了解學校上下班準時,但也有看到有人建議人事第一個單位不要填學校,會造成日後商調不易。
希望有相關前輩能提供一些建議指點迷津,非常感謝大家!
--
2比較爽?
2
2
秒選2啊 選1三年四個月很難熬呢
肯定選2,教育局就屎缺
秒選2相對好應付、1是很操很操的火坑但也是可以讓自己
學習業務很快進入狀況的缺~
選1也不一定要待滿3年4個月啊,看你想升遷還是想要
生活品質,沒有一定
都不太好 如果2是坨屎 那1就是糞坑 自己選吧
謝謝各位前輩回覆和分析(跪)。那想請問,若選學校為人事的第一份單位,之後就不會有其他機關想用了嗎?TAT
※ 編輯: vfgrt (175.98.7.55 臺灣), 12/19/2020 20:40:30不會啊 還是有很多機會的 不要去教育局就是了
去任何的機關,收入一樣多~~~
學得多是長官騙新人用的.居然有人信?好傻好天真
你有很想升遷嗎?不然在學校熬一下之後當學校人事主任不好
嗎?為什麼一定要去行政機關?
我也選2
難說喔 一條鞭都會看歷練 如果將來要競爭主任有差
秒選二,因為選到屎缺最後離職
我覺得樓上幾位有點出幾個角度 我這邊提供你幾個角度
不過我要先說 我不評價樓上幾位的想法好或壞 所以也請
不要評價我的 一切都是角度問題 取捨應該是由問的原PO
來決定 而不是推文的我們 第一,考績問題,在學校的人
事室都是一主任一承辦(國中小情況 高中可能會多一二個)
考績分配下來就是會先被配乙 除非你有特殊情形 而考績
不僅是關乎你的考績獎金 其實更是人事找工作很重要的東
西 不信你現在可以打開事求人看看人事缺 十個裡面有
7-8個都要求全甲或三年二甲或不得連續二乙等
其次就是陞遷問題 才從地獄18層走出來的人 其實是大家
會去搶的人 我也不多說 不過樓上某位說的也是 前提是你
在18層要待的住才行 應該要想想的是 自已未來到底要如
何吧 雖然剛上榜就叫你想這個就有點難 不過第一份工作
特別是人事會限制你未來能去的地方
叫人選1是在害人嗎
提供參考,1的工作氣氛好,長官人也好
學的多要幹嘛???你以後的人生都會學到的.如果學
不到那就是不需要學
個人有得選的話會挑一,確定不適合有經歷轉二也比較容易
很多人分發到1,之後拼了命要去2,這是一直上演的公
式戲碼。
選1要活的下來啊
路過講一下,本校人事助理員才剛離開,但她的情況是
自己很跩主任很雷又一直把自己的黑鍋都給她背,大小姐
火大拼考試投胎成功,所以建議你打聽一下主管
2小單位,跟主管處不來的話很難熬,如果主管很雷又只
釘你一個承辦,就有更慘了 1的話至少還有同儕可以分
擔長官的壓力
人事主任六年也要換一次啦 叫你選一的人根本
學校還有寒暑假半天 不要去相信什麼學得多學得少
志願選填不是已經結束了嗎
2次分發吧
無懸念選2
增額缺會晚報到,二次分發
打太快,是預估缺
?....... 當然2
2啊 還用想
2 沒有其他選項
人事都比其他單位好。除了政風之外
選地方就不要想升遷了啦,去教育局累得跟狗一樣只換得七等科
員升七等主任的機會,何苦呢?更何況高雄現在七等主任嚴重塞
車,還有人事處的科員會跟你搶,不如乖乖去學校磨到七等,說
不定會有兼小校主任的機會,錢領得跟升遷後的正牌主任一樣多
,又賺到中間這幾年的生活品質,怎麼想都划算
我覺得樓上的推文有點怎麼說 如果去當主任 會有人事處
的去搶 是建議原po往上級單位選嗎?看起條又不像 又說可
能會兼小校主任 先不說前鎮高中在的前鎮區不是偏鄉小
校 兼一所前鎮區國小校只多薦7職務加給 五千多 是有多
能顧到生活工作 嗯…
陞遷不止是只有在地方政府 想陞遷的擠到地方的中央機
關多的是當這種外補 科員多了去 不是內定多的是 我最
近非常有感便是我司一個人事處科員缺 來了五十幾個來
報名 現職人事就20幾個 你的考績經歷不漂亮 叫來面試
都沒機會
能不能在地獄撐下去和想不想陞遷是原po自已去衡量的 就
去學校沒得打聽就很吃主任性格的運氣 遇到一個性格不好
的主任 有可能撐過三年四月? 不是什麼一定好 原po考慮
好選擇所愛愛你所選
看過太多上級機關人事室逃到學校.你只能賭能熬過.但很難!
建議你有空算一算高雄各級學校有幾間就知道多恐怖
別怕 學校主任再怎麼雷 也屌打阿 況且科員擺爛 主任也
別想會多爽 誰怕誰
我是單純從進教育局升遷快這點迷思來說,你知道高市府人事人
員在科員這個序列現在多塞嗎?縱使你是教育局,分數還是輸人
事處,連人事處都一堆資深科員等不到七等主任,真有出缺也是
先給人事處,就算你是你教育局還是所屬,請認分一點,更何況
七等科員升七等主任雖然就升遷法來說的確是升遷,但你到七等
主任要升八等在地方多困難、要等多久你知道嗎?相較之下,在
高中好好做,會有一些去兼小校國小主任的機會,因為教育局的
人沒時間去兼,人事處的人不敢兼,去兼了小校主任,領得錢跟
升遷後一樣,慢慢排隊升上七等,跟前面進人事處或教育局的人
一起在七等排隊,但多賺到中間這幾年的生活品質,何樂而不為
?所以我才說去了地方就不要想升遷了,好好過生活比較實在!
重考
VOY正解
有沒有高雄市政府的主計前輩可以跳出來分享一下類
似VOY的資訊,謝謝
如果是7等主辦能跳出來分享更好,謝謝
選了南部就不要煩惱升遷,中央缺少到不行(本部高職等想調回
來的也一堆)。真的想升就選台北填中央機關。當然請攤開俸給
表算一下薪水,9職等頂也剛好破百,多的那20萬值不值得....
如果單純追求職涯發展成就感當我沒說.....
等等 我們人事沒在考乙的喔
V大正解無誤 現在人事升主任早就卡死了 不是正統人事處的
根本沒什麼機會 兼個小校主任業務量不會重還有主管加給可
以拿
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