[情報] 考試院今天通過「公務人員任用法」部分條文修正草案
https://www.facebook.com/exam.gov.tw/posts/163161055601099
讓政府機關可以彈性用人,並且留用優秀人才、淘汰不適任的
人員,是強化國家競爭力的關鍵 ,也是目前政府亟待革新的事項。
為了達到上述目標,考試院今天通過「公務人員任用法」部分條文修正草案,
讓需用機關可以進用多元人才。草案將於近期送請立法院審議,相關重點如下:
1.放寬機關共用編制表,提升用人機關的靈活彈性
2.對於有具體不適任事由的試用人員,增訂考核成績不及格的規範,
貫徹留優汰劣精神
3.對於受免職處分的公務員,增訂一年內不得任用的規定,防杜被免職
者有機會立即再任其他機關職務的漏洞
https://i.imgur.com/bRXxJL2.png
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理想總是豐滿,現實總是骨感
怎不敢提主管也要有考核? 不適任的主管其實也蠻多的
※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 12/24/2020 22:13:15共用編制表?感覺人力分配將會更不均,高缺都被有力的
佔走,升遷更不易
共用編制表聽起來就有鬼
共用編制表是什麼?只有我看不懂嗎?
考試院的粉專是今年才成立的 但不知道這樣做對改革有沒有實質幫助,還需要觀察
※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 12/24/2020 22:29:24那這樣還能在辦公室打炮嗎?
「讓機關在業務需要或情形特殊的時候,可以合併所屬的同層
級、同類別的機關,訂定共用的編制表。」
辦公室啪啪只有政務官可以喔
應該要每4年由機關所有人員投票決定首長去留
樓上,四樓太久了。改成每半年
辦公室當炮房,考試院&人事總處改革了沒有?
A機關的技正移到B機關,B機關的技士移到A機關
針對一堆主管都不受考核,考績年年甲...
真的
毒豬黨修的東西絕對是要搞鬼,真想不騙
考績真的應該分開打,領主管加給1區,沒主管加給的1
區,不然每次單位受考人數扣掉主管人數後,被打乙比
例都1/3,更慘可能還有1/2
先處理政務官的官商勾結與官僚體制比較重要,犧牲基層
只會動搖國本
我們單位是三個公保的只能一個甲,因為甲等比率65趴
只有考試院的院會通過吧
主管層級以上的不適任的一堆,時空背景換一下他們以前當
承辦有像現在一樣嗎?只能說爽到他們
打蒼蠅不打老虎,只會欺負基層
應該是要以政務官為首要考評對象吧!非專業領導專業真
可笑
擺爛的人多,怕事不敢打丙的主管更多
反正一定不會對你各位有利
可以淘汰主管嗎?只會出張嘴的一堆
他是xx立委人馬,她老公是局專員,考績如何彈性?