[閒談] 公務系統限辦日有因應的擺爛對策方針嗎?
對於直轄市機關的公務員應該都對公務系統的限辦日期
感到很噁心
尤其是該公務須要其它單位配合,偏偏一直拖拖拉拉裝死
還有各種無腦陳情事件,民代甩猴戲
偏偏公文是否決行就是主管來決定
只要主管不信任就會沒事找事做的要求比別人更高的標準才願意決行
不然就是鬼扯一堆自己都搞不清楚狀況的意見
最後還能以公文處理太慢當理由來怪罪承辦人能力不行
假若一個公務員不在乎考績,公事公辦
能否有對策方案來對抗主管以公文系統來操弄部屬
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辭職治百病,推薦國營
限辦日又不是直轄市才有 全國都一樣啊
臉皮厚去買哪都爽,臉皮薄當警衛都壓力大
前一陣子在本板看到的神句「懲處會得癌症嗎?」供參考
離職啊
你搞錯重點了,重點是你黑掉了主管在找你麻煩,就算你搞
定公文了他一樣可以找其他事來搞你
本案囿於案情複雜及公文時效管理,採分段式辦理模式,
文擬先存查。
倒數第四行不就說明了問題出在你主管身上啊!能力好的
主管會將事情化繁為簡,沒有能力的主管反而把事情搞得
越來越複雜
本案尚在釐清階段,文先行存查。
感覺好像是在綜整各單位意見才能簽陳 不知道要其他單位配
合的事項是用函還是便簽 如果是用便簽的話看要不要考慮改
成用函 限定什麼時間內回覆 這樣比較有效率
便箋 上面打錯
去攬一些比較重要的事情來做,主管就會幫你了
當你負責議員索資,主管就會抽時間跟你討論怎麼回
國營也有公文,但沒這麼硬,很多細節可以偷吃步。
本案尚需彙整相關單位意見後再行簽辦,文擬陳閱後存
你可以每天把案子發生什麼事記錄起來,主管責難就說報
告,第一天洽什麼單位表示,下午表示隔天表示,保證念
到一半就聽不下去,都有在處理不是擺爛,但存心刁難就
無解了...既然不合理刁難何必認真
離職唯一解
未結多,會怎麼樣嗎?
等到有外稽,更上一層主管問你主管為什麼這麼多未結
就換他緊張囉
真的去回報幾次之後會說反正你要想辦法去把事情弄完
當年我還碰過公文逾到人事和研考都出面的
人事和研考一開始找我談,我報表丟出來都不講話了
就給他逾期沒差 有做事就好 錢照領
太認真反而逼死自己
做太好等於讓長官知道你的能力這樣好,以後你稍微效率降
下來,你等著被噹吧
觀察同事,保持同步
文別在手上就好,要退也請寫理由,退文修改一起歸檔
先存再另創簽續辦
還有更蠢的月底一定要結掉所有公文勒!
中央機關有些會禁止公文先存查再辦
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[討論] 沒有落實居家辦公的機關疫情三級後 人事總處來了一份公文 雙北所在的機關 應該以50%居家辦公為原則 本魯所在機關13
[問題] 有人也是公司沒有公務LINE群嗎?如題 就是可以一下班就失聯 完全不用接電話、看LINE 本人地方縣府轄下二級機關 工作性質也是要跨日處理,公文、申請案等等7
[心得] 官方單位工作快速上手教學4-如何知道第幾層決行?話說擔任正式公務員的你,求升任領較多薪資;擔任約聘雇公務員的你求保住工作, 都需通過定期人事考核,考核其中一個項目為公文處理效率,那要如何提升效率? 以專案管理來說,這時需要<官方單位工作快速上手教學4-如何知道第幾層決行?>: ※文字內容: 剛到台灣官方單位工作的你,辦完公文及請辦單或交辦單,送直屬長官批核前,知道要由X
Re: [問卦] 說公務員效率差的人是反串嗎?公務機關考績用輪的 造成整個公務系統都是苟且行事 其實整個公務機關都是漏洞百出 竹科design house晚上十點後每間都燈火通明 公務員永遠查不到過勞 立委隨便找個民間驗就爐渣超標20倍 公務員去查了好幾次都是查不到爐渣3
Re: [討論] 若全縣市封鎖說到公文電子化 老實說我覺得這是一個很麻煩的東西 像是陳判參考的附件 必須把附件印出來 拿去掃描成電子檔之後1
Re: [問卦] 公務員 怎麼大多人對升職沒有興致?我朋友說年齡沒有到50歲左右打死都不升 底下每個都大學長,一堆接近65待退的, 叫都叫不動,有看過主管級親自去收送公文嗎? 在公務或是國營都看得到… 這幾年,年紀太小升主管都是屎缺X
Re: [問卦] Re: [新聞] 獨家|公務員月領7萬「上班追劇」 被檢請朋友打分機進來就不用辦業務嗎? 大部份的公文都走電子化了 限辦日期七天,要到期時就亮黃燈 然後你的主官就會收到你公文要到期 的郵件,準備highlight你1
Re: [難過] 考公務員真的一勞永逸嗎公務缺挑中央的機關去,應該有身心障礙缺 加班的都是公務員,基本上不會叫身心障礙加班,而且身心障礙做的工作通常很輕鬆只是跑 跑腿送個公文 如果真的遇到要加班,你可以去檢舉該組主管,他會倒大楣 不然就是找人力公司,說你要找公家機關的缺,一大堆…