[請益] 委5可以權理5-7組長一職嗎
想請教各位先進,
目前在學校總務處,今年委4本2,
明年若順利到委5本1並佔5或6-7幹事缺 ,
這樣可以直接接出納組長5-7的缺嗎? 還是可以用權理方式呢?
目前詢問人事那邊是說,以公務人員陞遷法第12條
,陞遷幹事後未滿1年,不能再接任出納組長 ,
想問有沒有其他方式可以先佔到組長缺呢?
再麻煩釋疑,感謝!
請教問題請適當模糊細節,例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小,不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員,建議勿於上班時間發文
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“或”還是”至”滿重要的
或不行
打錯 是至不行 或可以
或可,至不行
你現在的重點不是權理,是1年內升官不能升2次,你從4升5
算是升官,幹事接組長也算是升官,這樣就違反規定了
代理
他那一點已經自問自答了 陞遷未滿一年可否再陞任自已
看一下陞遷法第12條第6項各款不就知道了?
學校總務處組長編缺 P5-P07,不能權理,P05就可以占缺
陞任未滿一年不得再參陞任,那是只檯面上有人可以陞任時
若檯面上所有可以陞任的都不願意參與陞遷,就不受一年限
另外,已經具有四本考績升任五職等,可以直接去占組長缺了
不行。委任不能權理跨官等的職缺(5-7)
我上面只針對權理的部份喔。
你應該要問人事,你們的升遷序列表的順序是怎樣
5等可以直接佔5-7組長缺,要看組長缺的內陞順序為何
非常感謝各位前輩釋疑!現在已知的就是委5可以就去佔組長5-7缺,所以也不用考慮先去佔幹事缺,不過現在似乎是卡在序列問題,我在第四,組長在第一,可能會有點困難是嗎
5-7的職缺不行,5或6-7的可以。
你只要升5 就能去佔組長缺,應該是不需要考慮序列問題
第一序列的缺,如果第二序列沒人陞,可以由第三序列陞,
但第四太低所以不行
才第四序列,是有多急著當組長…
一般學校哪有這麼多序列??? 書記/助理員/幹事/組長
不要跟我講是現缺是書記...若是,那確實還要問其他序列
要不要升
感謝各位 因為還有技士/佐的序列排在前 目前在第四序列是3-5的
※ 編輯: fdd545 (27.246.3.82 臺灣), 09/09/2021 20:09:38技士應該跟幹事同一序列吧
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