[閒談] 應徵跨單位職缺
大家有競爭過機關內跨單位的職缺嗎？
例如：總務應徵企劃室，研考應徵檔管
最近對一個升遷職缺有興趣，
但因為是不同部門，感覺機會渺茫，
只能依據在現職單位承接專案的經歷去著墨，儘量點出與該職缺相關的特質..
還是其實這種缺大家根本不太會投？
感覺會讓對方單位覺得麻煩，明明就可以很順的升自己人，但因為外單位的也來爭取，
變成還要處理冗長的篩選、甄審等等..
其實我有個部份是不喜歡現職工作內容要揹採購責任...
加上長官很廢，常扯後腿= =
這種情形去應徵的話，會被認為有點白目嗎？
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有機會幹嘛不去爭取？
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結果到那邊之後,還是揹採購,然後長官更廢更G8,怎辦???
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本板一堆後悔文辭職文,裡面可是好幾位都是這樣下場...
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不然去公所好了,讓你農業課長連降兩次,然後去雇靈骨塔
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一整個斜槓
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樓上案例好可怕，我聽過科長自願調去當里幹事的
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降去顧靈骨塔根本讚好嗎
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要認識該單位起碼老三以上比較有機會，不認識的誰理你
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很多都是老大已安排好了
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僱靈骨塔是好缺耶
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沒見過八等功六課長降調課員去當里幹事嗎 別想太多放下
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尊嚴 日子過得快樂就好
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[請益] 事求人的徵才會有單位缺人就主動聯絡標題完整： 請問事求人的徵才會有單位缺人就主動聯絡有在事求人上面留資料的人嗎? 事求人的徵才系統 請問以具有正式公務人員身份4
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[請益] 請問人事行政職缺人事行政職缺大多限制需為現職人事行政職系人員， 目前想跨轉類科， 看到有中央部會的人事處科員職缺， 且未限制現敘人事行政職系， 很想嘗試看看，