Re: [新聞] 拍板！軍公教明年加薪4% 25年來調幅最高
: 推 roy147yo: 調高圖旅卡額度...是張緊身刺激國旅專案臨時人員上來發 10/28 18:39: → roy147yo: 文的嗎 10/28 18:39: 推 ntnusleep: 支持國旅卡額度也要調高4% 10/28 18:42: → maniaque: 國旅額度調過了啊,現在一天折算一千六,不是嗎?? 10/28 18:49: 推 ntnusleep: m大，不過總額還是16000 10/28 18:58: → ntnusleep: 另外最主要是發現專業加給居然是用表一4%去算...... 10/28 18:58: → ntnusleep: 跟期待的有落差啦 10/28 18:59: → ntnusleep: 而且現在想想表十一，紀錄書記官的4700、法警的2700 10/28 19:00: → ntnusleep: 這些都不會跟著調 10/28 19:00: → maniaque: 樓上....現在只要強休10天,剩下天數可以折加班費(日薪 ) 10/28 19:05
(岔題端正一下視聽)
休假補助,上次從 14 天 16000 ,調整成 10天 16000,
就已經調漲了.....
1.未滿 10 天休假的休假補助 ,從 1143 變成 1600 ,直接漲幅 40%
2.>10 and 剛好 14天休假的,只休10天, 就多出了 "4天" 的不休假加班費
就算休滿 14 天,有額外多給 600*4 = 2400
2400/16000= 15%
也就是最少調漲 15%
最高就是不休改領加班費,四天日薪,以高考與普考中間薪資,取四萬計
折算日薪為 1333元,1333*4 = 5332
5332/16000= 33.3%
所以調整幅度範圍為 15%~33%
3.而休假年資超過 14 天的,也是依循上面原則辦理,
多四天去算錢
(不休假的日薪 or 休了領600),
獲益程度相較之下是,稍微偏低,也可說偏高....
--
讚哦，可以發個股票嗎？
先A走加班費，再還你一小部分，再調漲一點點，還不快謝主
隆恩
假如要持續跳針的理盲回應, 連算式給你看清楚講清楚說明白,都還可以這樣子噓? 那我也沒辦法 更不用講,當外面鄉民跟你一樣態度,酸你公務員很閒.收入肥滋滋, 你拿啥回應人家呢?? 對了，那篇說同事上班晚晚下班早早的,已經在八卦板了......
※ 編輯: maniaque (1.200.125.246 臺灣), 10/28/2021 19:48:02退輔基金3年漲3趴。加薪看的到吃不到，對了，還沒算通
膨呢！
要不要正名一下，那是10天是「不休假加班費」，不是「
休假補助」
大哥....您 ....看一下 "2......"那一段吧....在第一行後面.... 原本14天強休,改前10天是強休,後面四天非強休, 後四天不休,就折領不休假加班費啊... ^_^
青菜啦..... 而且,兩年後才好玩哩... 照公務員調薪速度跟勞工基本工資調整速度, 工友任職起薪估算大概兩年後,將低於勞基法基本工資 所以人總處看要怎樣擺平那張工友技工司機的薪表...
※ 編輯: maniaque (1.200.125.246 臺灣), 10/28/2021 20:49:16m大，這樣子，七天假的不就沒加到嗎? 最低是調0%吧?
端正視聽？總歸就是多了四天不休假獎金，已一天1600來算就
是多了6400元。
等等，我剛剛算錯了，不好意思
工友那張，只要不進新人，沒有用到起薪那級就沒有關係
自己工作做好，不用管鄉民怎麼說。有的同事很混，有的超認
真把摸魚同事的工作都攬起來，兩者我都不認同。反而混的得
到比較多生命值，被操死的要請病假時還會被刁難。
工友那張的其它處理方式，低於基本工資就給基本工資
另一種想法是，進用人員不必以薪資結構表最低級給薪
用數字治國，好適合當幕僚喔
算趴數應該用年薪吧
實際上就是多4天薪水而已，大概1趴
這種話術滿適合當政務官競選幕僚的
*政務官機要或民選公職競選幕僚
多出？？調漲？？
還公務員不休假加班費也可以講成調漲 笑死人 先抹屎
再給衛生紙高尚？？
幫你推 說國旅卡是不休假加班費的人 如果沒有強制休假
會真的整年一天都不休？
推
看id不意外又是這位
先還我們退撫基金自主選股權再說吧
分析得不錯啊~只是說收入有增加，並無錯誤。
m大，要比%的話，要在同一個基準吧，例如加薪4%的基準
是年收。你計算強制休假增加的收入，也應該換算成年薪
增加的%來比較才公平
算起來14天改成10天大約多了1%的薪水
m大就這個議題來說 你分析的沒錯 但相信m座您的資歷也深
14天給16K參考法源大概是從87.12.30休假改進措施
休3.5天給4K來的 87年到110年過了23年 從14天16K變成
10天16K漲幅高達40%...過23年調40% 真得很高!!!
這漲幅高達40%的宣傳標語 蠻適合叫中央製圖大隊做梗圖的
可憐 都給說明了 還能噓悲哀啊
......
笑死 拜託出來選立委啦
有待過地方政府嗎？
匪夷所思
弱弱問一下 不懂為什麼要噓這篇文
補血
國旅卡本身就是一個莫名其妙到極點的垃圾，也不用太爭執那
個錢到底應該叫甚麼名字或假是不是真的會放完，我就講有放
沒錢沒放給錢，就是這麼簡單，偏偏要設計一堆複雜的規矩
原來是過了23年才調整喔~
哈
這個ID只會出來護航政府+嘲弄版友而已
笑了
應該廢的制度竟然還有人挺是有多奴
鳥被關久就覺得飛是特權了
。
網路上那個一個月薪水漲1000倍的網紅，可是勞工呢！100000%
比40% ，公務員可是不配擁有夢想的一群人，也是穩定社會最
重要的一群。
邏輯0分
好會算阿 長官
講的沒錯，雖然金額不高，但結果上來看也是有多領
這人護航政府不算嚴重 但會嘲諷所有不想當奴才的人
幫補血QQ
單純想噓
如果沒有強制休假，我109、110還真的沒有要休，加班補
休就休不完了，今年一天也都還沒休，不知道怎麼消化
可悲
難得不想推
愚民
這分母變來變去的比較法蠻莫名其妙的
不用給我四天全薪或是4天的600元，讓我組工會就好，才
拿一點零頭就想收買人
喔
阿Q精神勝利法
從政的話一定飛黃騰達
無言
快護駕啦！
單純想推
我只想要合法兼職
沒調到通膨就是等於變相減薪 調一點點沒意義
請問主管加給、僻地加給及重大工程加給會一併調升嗎？
樓上怎麼可能調那些
傳說中的網軍還是哪個部會小編啊XD
幫忙爭取一下超時加班費*1.3和*1.66啊
真的好會算
覺得算得不對的,就提出你的論述啊,如果只有扣帽子就免了...
好哦塔綠班
長官喜歡的算法
交通費表示
看了只想 噓
算得真好，夠奴
今年實領薪水比3年前低,都不知政府在幹什麼
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假設是本俸和專加都4% 未加前高考保底的13年7頂最低薪表一非主管： (40270+22370)x15.5(頂通常甲)=97萬 加4%後，高考保底的13年7頂最低薪表一非主管： 97萬x1.04=近101萬9
雖然+4%是很不錯了 不過如果算上 「軍公教人員退撫基金提撥費率自民國110年1月1起每年調升1％， 至112年調整為15％。」 也就是繳的退撫 從12%->15% (本薪)19
公務人員加薪除了本俸有增加外， 專業加給部分也有增加，但是專業加給的部分不是等比率增加， 以107年加薪來說： 原來100年的專業加給表一第六職等是領20790元， 107年度加薪之後專業加給表一第六職等是領21420元，多630元。
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Re: [新聞] 台鐵估5/1出勤駕駛不到40人 僅西線少量不是這樣看的 我們是排班制沒錯 但不管怎麼排 只要當天碰上國定假日整天都算加班 常日班的可以換補休或是拿一天加班費 三班制的是拿一天加班費 延時工資算三小時 當天排例休或是碰上休息日放假的可以再補一天16
[請益] 關於不休假加班費今年有14天休假 請問關於不休假加班費計算 如果用掉的休假天數是10天以下(包含10天) 最多都是只能請領4天的不休假加班費 EX:休8天跟休10天都是請領4天的不休假加班費![[請益] 關於不休假加班費](https://i.imgur.com/Whn6zpvb.jpg "[請益] 關於不休假加班費")
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Re: [請益] 不休假獎金不休假加班費沒問題 以今年有14天的休假為例 不管你請的那10天是 1.出國 2.在國內X
Re: [請益] 國旅卡算不算是福利休假補助費????? 就法條歷史沿革的話, 大概只有前面一兩年是直接現金給付 後面就不是直接現金給付........ 要有消費單據(住宿/餐飲/交通),X
Re: [新聞] 北市員工獎金改匯至悠遊付 挨轟獨裁這篇完全是謠言 國民旅遊卡是「休假獎金」不是不休假獎金 公務員年資14年有30天假 按規定至少要休完10天 是鼓勵你休假 不是鼓勵你不休假3
Re: [新聞]防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」幫忙再補充一下 談錢傷感情 那談假吧 基本上消防員的休假有下面幾樣 1.正常輪休（勤一休一、勤二休一）的那個「休」 2.每個月的補休：各縣市不一定，像桃園隊員就是一休一補一天；雲林就是勤二休一補三天![Re: [新聞]防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」](https://i.imgur.com/oC8ukneb.jpg "Re: [新聞]防消防員超時過勞 宜蘭縣規劃「勤一休一」")