[閒談] 另予考績拿甲的比例高嗎?
打家豪
想請問一下
一般新手公務人員
在第一年都還沒有考績只有另予考績
那麼另予考績拿甲的比例會很高嗎?
問過3個新手公務員朋友
第一年的預借考績(另予考績)全都是1個月?
有沒有卦?
謝謝
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不低吧 有的不列比例
我104初任公務人員,委一書記每晚加班加到10、11時,
假日也從早加班到晚上,104另考拿乙
@Unfriendly大 您加班的部分有得報加班費嗎?沒有的話
好像很慘XD
我另考拿兩次,第一次初任公職拿乙,第二次辭職拿甲
我老爸31年前另考甲
我109年底報到,今年另予考績拿甲
我另考拿乙.........
加班費每月20小時都有報、報了還每月剩80、90小時的
補休時數,沒用完的也是送國家
不是好像很慘,而是真的很慘,現在公部門勞動條件越
來越差、福利被慣政府越改越爛,考績制度也根本不公
平,完全是主管個人主觀喜好,我並非個案、而是目前
基層很多都很慘
辭職另考甲+1,主管是好人,希望他趕快卸任長回點頭髮
有些大學加班還不能報的勒
初任另予考成拿甲
102年另考甲
另考甲+1
我另考甲,不過第一年就代理生小孩的同事做大案
低,當三次新人都另考乙
身邊看過不少另考甲耶
你在這問不準 全考你看推文會有75%公務員都拿乙的錯覺
看單位 很操的單位一律另考乙 甚至新人皆乙
七成甲 三成乙
另考的時候拿甲,全考的時候跟你說你拿過甲了,給你乙
這樣不會比較好啦
105初任另考甲
我當年另乙,今年一樣吃乙
另考不重要
雖然一般考績也不重要啦 別看的太重
我初任第一年另考甲 調單位第一年也是甲
我另考乙,之後連二甲,今年應該不可能連三甲
只有另考拿過乙 全考全甲
生涯沒拿過甲...
另考甲84
補充23F,推文75%人承擔單位75%工作但蒙受不公悲憤吃鴨
我相信也會有人認為會po文抱怨拿乙的,75%都很自戀覺得自
己最忙
初任公職另考乙
有的單位有黑人在 新人不要太爛都拿另甲
但有的慣例是新進通通先乙,所以很難說…
另考拿甲 隔年全考有理由給力打乙
不一定是好事…
以全年貢獻度來說,新人大部份都乙
me
初任當然適合拿乙R,畢竟別人做滿一整年,沒啥好爭的
,全考拿甲才是真的
我初任另考乙
我第一年另考甲
育嬰時有拿過另考甲
看單位 有的單位另考固定給乙
育嬰時另考甲+1
另考甲+1
另考甲+1,同期有人拿乙
初任甲 辭職甲
另考甲,連十甲,沒拿過乙
另考乙也不代表隔年就會甲 有得拿的時候就不要想太多
我另考甲,長官說他只看實力決定考績
朋友在中央,去年另考甲,今年甲
另考甲+1
同三樓,不過我同期正妹同事拿甲
主管直接說你新人 另考拿乙沒關係
做一堆沒人要做的事,另考乙,汙辱人
剛報到就叫我簽名,另一個初考報到就說她第一
個月不能簽名...但卻要我簽標案,呵呵
另考甲,只有商調那年拿乙
拿過四次另考,其中三次乙
另考可以申訴嗎?
年初就報到一樣做滿一年...除非其他人1/1-1/3沒放假
另考乙..
另考兩次都甲
未來還有幾十次的考績 另考也不能升等 拿甲拿乙真的不要
太放在心上
回70樓可以,只是無實益
端看有無背景
另考乙+1 全考拿甲 另考無實益不用放心上
另考乙 之後的全考每年甲 可以早一年晉比較重要
7年前初任另有另甲
我第一年另予拿甲
另考拿乙很正常,而且對日後沒什麼影響
有人另考丙的嗎
另考乙
另考 甲
看長官 運氣
另考甲+1
把考績看淡一點啦,不然公職生涯真的太苦了
我另考拿甲,當初前半年大概每個月加70-80小時,但
是人事只給20小時
如果回到過去,我不會選擇同樣的路
另考一律拿乙,充當分母用
甲
志願役最棒,幾乎考甲一堆,沒有考乙比例限制,免國考,20
年快速領終身俸
來公路總局幸福運輸組,拿甲跟喝水一樣,這麼幸福的單
位還不趕快手刀來搶。
我報到的第一個單位,因為那次補了6個新人,6個新人另考
甲乙各3個。正常來說 新人另考乙是很正常,除非有正考的
擺爛 甲給不下去 ,不然就是新人報到多 有多的甲可以分
給新人。
有同事形象屬於乖乖牌那種女生(跟她合作過能力屬於一般
出錯率也不低… )另考甲 接著一路幾乎100%甲 她也一直
在原本單位 甲很穩固幾年後 主管也會傾向持續給「實力」
堅強的人甲 不太「動妳」
我本來是這麼主觀認為啦 有個跟她共事過 後來去別科室升
股長的同事事後也提過 她還說:每個人都以為oo很忙很認
真 我只是不想講… 。所以實力普普 沒背景、沒拍馬屁 開
頭形象乖巧 合作同事又敦厚 也可以走出一條萬年甲等的路
另考甲+1
蠻常見的,因為不佔考績額度
最直接的理由 你們這種受訓的的另考是要到年底和大家一
起參加的 是有比例問題 這樣你得甲的的代表你真的很得
長官的心(雖然不知道是什麼方面and有多方面) 不然你一
個新來的 跟人家作全年的 你是主管你會給誰甲? 顯而易
見
新來的扛沒人要的屎缺 拿甲也不是沒道理
另考佔額度啊,哪個單位不佔額度
年度中退離的另考就不占啊 這種你毃得罪人 通常會給甲
另考有占全體額度好嗎... 別誤導
樓上你要不要看淸楚再講別人誤導 不然你拿出年度中退
離另考占比例的規定出來
初任那年另考乙,另考不影響升等
初任另考乙、年中另考甲
推ez
非年底的另考不佔比例 所以一般考走會給個人情
有些主管連不佔的另考照樣給乙……
聽前輩說另考通常是乙 除非單位內剛好有同仁升遷 多出一
個甲的名額
初任另考甲
另甲甲甲甲甲,近五年考績
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Re: [發問] 俸點怎麼跳因為各地考績陸續核定通知了所以包含上面跟站內信都有人在問,挖這篇標題出來回覆。 ※ 引述銘言: : 學長你好 : 我最近在看考績與俸點之關係 : 有兩個疑問14
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