[請益] 如何處理提離職後長官的慰留?
先簡單介紹一下背景
小弟自106年到職現單位
單位內風氣很好,同仁互相扶持、幫忙
直屬長官們也都很體恤下屬,在必要時給予協助
回到主題
在今年年後沒多久獲得一份私部門的職缺
給的待遇整體而言比現在優渥
幾經衡量,決定脫離舒適圈出去試試看
現在卡在的點在於
因為新職缺的老闆強烈希望甚至是要求我能在今年4月到職
而我也接連在昨天與今天
向直屬主管表達我打算做到三月底離職
但直屬主管以1.單位內現有人力不足 2.單位內現有人力資歷尚淺
2個理由,強力慰留我待到5月底,以協助準備本年度上級機關的年度考核
我現在實在很兩難
其實我內心已經決定無論如何就是只做到3月31日了
真的不行就下禮拜開工直接搬出12-1取號創離職簽
但念於多年情份和長官們一路以來的照顧
真的很不想走到這樣
無奈之下想請問版上各位先進
面對這種情況,除了直接開大招以外,是不是還有甚麼方法....
又或是有甚麼說法,可能比較可以說服我的主管呢QQ
PS:我現在手上的業務在一個月內可以交接得完,並沒有打算雙手一攤
給剩下的人擦屁股。
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請參考公務人員保障法第 12-1 條
說服主管基本上不可行了,就依法規定遞辭呈吧
公務員辭職依該條第1項規定原則上不得拒絕
你考慮長官的情分,但長官有沒有考慮你的情分?
先把辭呈送出保留自己權益,寫的委婉一點即可,長官幾乎9
5趴都會慰留,我沒慰留後被上級來電訓話應該有10-30分鐘
,從此之後18相送做足
因為慰留對於要離職的人來說,是表示機關認為你很重要,
機關很重視你,機關很捨不得走到這步
至於你的人生機關可不會負責什麼,所以不用感到困惱
工具人而已,還真的把自己當一回事?
如果這樣你就留,那你當初商調是在忙什麼,好笑
內文提到是去私部門,就不用考量太多了
個人覺得就像樓上T板友說的,辭職簽內容寫的委婉一些,
把長官說得好聽一些,但是你自己的人生規劃所以不得不離
現在就可以先寫離職簽了,然後指定離職日期吧
去私部門還怕什麼 上簽壓日期會人事
就寫說公職薪水不足以應付現在的生活啊,
不然幫我加薪升官就留啊
錢的問題最現實了
慰留都是虛的 加薪才是真的 可惜公務員無法獨自加薪
我只能告訴你 別當濫好人 我相信你單位的長官很好 這
沒問題 學會拒絕 是職場重要的一環 你到新公司也是
你的人生長官會負責????
我當初4月底簽 離職日押6月初領另考 供參
你直屬主管的回應應該是讓你更想走不是嗎?走吧
主管是不想對不起自己,不是想對得起你。
都要離職了管他們幹嘛?參考保障法12-1直接壓日期
照法規可以3/31離職,新工作如果跟公職是同屬性行業
建議維持三月底離職,機關會自己處理後續的事
跟新單位談人情債的事情,再決定是否3/31離職
原單位晚一點離職,怎麼跟你談利益交換? 做一筆對自己划
算的買賣. 建議這樣想.
長官要付你兩個月薪水差額嗎 不然延個頭
都要走了還介意這個
直接堅定離職就好 不要受影響
除非妳已經占到9等缺,長官把你當未來機關的棟樑在栽培
提拔,不然一律建議長官的話聽聽就好
要脫離舒適圈,就不要管那可笑的考核了
政府怎麼對你的? 哪需要理慰留...
無聊 還真那麼重要勒 長官是為自己 你走後機關照樣run
去業界就別管他這麼多了 自己的未來比較重要
年度考核..笑死
好奇五樓板友被訓話的回應是?
我以為是5F的上級被更上級訓?
你確定你去私人企業可以適應嗎,不要衝動。
既然都說氣氛長官都不錯,就好好待舒適圈。
嚴肅的告訴你主管民營單位不等人的,再等到5月offer就沒了
,請務必讓你3/31離開
男人要硬起來好嗎 這麼軟 你進業界會被欺負的
再告訴你主管你會負責手把手教會後手該怎麼做,交接清冊也
會離職前準備好
真的不行,電話也留著離職後也售後服務免費讓後手問到飽
如果這樣還不肯放人,那就不要猶豫直接創簽展現你的決心了
所謂的慰留只是把你利用價值徹底榨乾...
我底下的人如果做到這樣,我沒第二句話直接放人,還會幫
忙跟上上面的老闆打聲招呼
就直講 又不是要你去蹬椅蹬桌 理直氣合的講對方只肯給
到四月 私人企業不是公務機關沒什麼可以划芭拉can的
機會錯過不再 愛我就放我高飛等等 真心為你考慮的都會
尊重你 反之,講的這種份上還不放你走的,他都不幫你
考慮還幫他考慮幹嘛
更何況你簽的是離職不是商調,跟主管說一聲是尊重他,不是
要徵求他的同意才能做
就單純一點他怎麼沒有從你的角度去考慮你的處境以直待人
快逃啊
人力不足?『關我屁事』
堅持要走啊幹嘛 不可能少你一個就不行啦 沒那麼偉大
離職報告打一打 直接送人事 一次印三份通常會來回三次
長官講多好聽都聽聽就好!要不是看你有用,才不會慰留你
!
要走就走了,反正機關一直都在,人生才是自己的!
這長官擺明沒有替你著想!只是在話術利用你做業務而已啊
別鬧了 自己的未來比較重要
單位沒了你會倒?如果不是直接走吧
錢才是重點~~
工具人而已拉,你年前提一定送你乙
長官當然是為自己
他們總會找到人做的
不要以為自己很重要,要離職就要吃了秤砣鐵了心
態度堅定,機會不等人
身為56家族意志力不夠堅定 你這樣去八卦版會被噓爆 加油
5樓T版友 讓人知道基層主管的心態
公部門考核不好 又不會被fire 不要把自己看的太重要
慰留是假的 人力不夠才是真的 呵呵
不交接直接曠職,來互相傷害
你知道你主管現在很怕你嗎 你擺爛他倒霉欸
嘻嘻哈哈~當個屁就好.....
長官表示:工具人-1
堅定離職
我記得你以前有po說業界待遇不好,所以考公營事業。
還說早知道早點考。雖然文章刪除了。如果是這樣,勸
你想清楚。如果我記錯,就當我沒說,辭職吧。
別動搖 堅決離職
別心軟,心軟就是委屈自己
別心軟,心軟就是委屈自己
離開原工作就會不認識,沒有你不會倒,別以為自己真重要
不用想太多
要你一辭再辭三辭的戲碼
慰留(X)、留工具(O)。
慰留都是假象.就講下家都找好了.不用假來假去..
離職最大 其他都是假象
似乎沒什麼要處理的。心意已決只須好好說再見。沒有人欄得
住你
*攔
堅持自己的想法 這國家不值得你再賣命
你考慮情份,剛好長官也順手利用這情份,兩者出發點
南轅北轍給你參考
別把自己想的這麼重要好嗎?多少人離職來來去去,誰
記得?大家只會關心自己的事情還有錢也沒有領到
你幫長官想 長官有幫你想嗎? 離職拿到錢才是真的,這國家
才給你多少錢根本不用這樣賣命Zzz
你有拿到民間企業的 offer 了嗎
長官只想利用你陞遷而已…
說一句不好聽的話,你不止無法說服雙方任一邊的長官
,連關係到人生規劃的大事都無法果斷決定,你,真的
適合去業界嗎?
人生是自己的,該硬的時候還是要狠下心
不過民間你真的要考慮好,不是大公司的話,台灣中小企業
壽命都不長。人家大老闆賠錢頂多收公司,小員工就得回家
吃自己。如果你是靠專業吃飯那當我沒說,如果不是最好還
是考慮清楚
私企開一張無法兌現的空頭支票都是基本操作而已,現在給
你畫大餅,到時候人家二手一攤說我公司都收了不然你是要
怎樣,到時候你想哭都沒地方去哭
不要想太多 長官只是怕來不及補人
薪資差價他補嗎
建議委婉但堅定。因為離職後很難講不會再接到舊機關標案。
人相遇的到。
機關沒你照常運作 把你搞到會想離職長官難辭其咎
推sleep 你的個性無法去業界 勸你最好再想想 私部門做事
一堆智障長官…有啥好慰留
需很果斷 完全是在商言商 不能放入私人感情 我說真的
我同期同學(不同單位)包含我今年走5個
每個都阻力超大…到底是為啥….
你最再仔細想想 我從司部門外商過來的 不是二流外商
公部門還是有公部門的好處...
這職業此地無銀三百兩嗎?真D不懂
建議可以直接打給保訓會!我簽呈被卡超久就是這樣
笑死 不去看書整天搞這些
推錯文
人生是自己的,有時候需要自私一點
長官體恤下屬??同事之間有情份?? 以後回過頭來看你
會覺得自己很可笑
真的,永遠不要相信什麼長官跟同事
你中了情緒勒索
頂多兩邊講講看,4月中下旬過去,至少讓原單位可以找人
說有急迫的經濟壓力,長官也不至於太為難
主管不會為你的人生負責,公務職缺再怎樣都會補人,不用
把自己當成那個非你不可的角色。
機關完全沒差...別把自己想得太重要
辭職最大,不要相信主管,一切都是假的!工具人+1
工具人不用想太多
工具人+1
人力、資歷問題發生多久了?是你該處理的??
完全同意樓上,在PTT常看到有人離職或轉調就被無腦酸,台
灣的員工也太辛苦了吧,還要想辦法承擔主管該做的事情。
那麼有愛心、有責任感怎不去拿諾貝爾獎,我看只是愛嘴別
人吧,自己搞不好根本沒工作過,待在家啃老以為自己又納
稅養公務員囉。
你長官會幫你加薪?
工具在說自己好好用耶 你住下來吧
慰留場面話也當真?你是不是誤會了什麼?
你走了,沒人做事,所以至少凹你留到把難搞的事弄好(
白話翻譯…)
依法辦理就好…記得無論如何先給人事…壓在主管那邊愈久
,你會留愈久
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[問卦] 新人在尾牙要唱甚麼歌本宅跑船魯蛇 以往過年都在船上過 跟尾牙沒甚麼緣分 今年年初因為辦公室缺人手 所以暫時被抓到公司支援 昨天人事跟我說 下禮拜尾牙 最菜的要先上去唱兩首 本魯我心裡涼了一半爆
[爆卦] 我得COVID了!! 其實沒很嚴重我得covid 打過兩針了 az的 在台灣打得 認識的人有7 8個得了,靠杯 12/21早上起來有點不舒服,出去買東西跟chipotle 下午就開始很不舒服,大概是一般感冒的X2那樣, 頭痛最明顯、喉嚨痛、身體酸,81
[問卦] 我該不該在公司直接爆氣?(文長)我的工作算是物流業 然後公司有安排幾位時薪員工來幫我們司機上貨 負責我這裡的時薪員工(女),每次都在挑工作做 因為我們司機的路線是機動的 所以只要是某個同事跑這條路線77
[難過] 心理衡鑑的結果讓我內心受創文長慎入 敝人現就讀某大學醫療相關科系,最近因同學懷疑我有ADD(專注力不足),加上自己跑台能 力很差,決定去去醫院接受心裡衡鑑,心理衡鑑分別測了魏氏智力測驗、田納西人格量表、 注意力測試。 這學期因為想試著申請特教生的身份而去醫院申請了檢查報告,看到自己智商分數整78
[問卦] 等等要提離職,該怎麼開口比較好?安安大家腳安啦 是這樣的啦 建商的狗我等等要跟老闆提離職 在這間公司待了快5年,公司又對我沒很差,實在是不知道怎麼開口比較好。辭呈寫好了 ,是要很溫和的跟老闆講,還是直接踹他辦公室的門。6
[問卦] 假如我確診了,主管堅持要我上班該不該上本魯的公司主管是個有時會比較獨裁的人 雖然獨裁,但他也是為了公司能順利運作發展而不得不獨裁 假如我有一天真的確診了,也把檢驗結果呈現陽性的證明給主管看。 然而主管卻為了公司的經營運作,以人力不足為由,堅持要我抱病上班 而且還祭出公司規定說:我如果不來上班就以曠職論,扣除3000元罰金26
[問卦] 失業4個月想投化學方面的職缺本魯找工作不順利 做過洗碗工清潔工加油員都不適合 因為感覺很不適應 已經失業4個月看報紙 還是一堆一樣的職缺5
[問卦] 12月離職的人在想什麼?如題 先不提撿角居多的服務業 那種年終只有0.5~1個月的 而是台灣傳統強項比如說電子製造業 今年景氣大噴發