[請益] 請問病假請完後處理方式？

nlevta08/11 08:39會請完28天病假應該不是小病，醫囑都說要再休養，當事人

nlevta08/11 08:39請事、休，機關可以不准強迫上班，出事貴機關負責？

aa1boy08/11 09:11樓上說得是，那能否只給病假(事假抵，最後是扣薪事假)呢?

maniaque08/11 10:36就是 事假 休假,沒什麼問題~~~~

maniaque08/11 10:37機關不給,那就是行政處分,不服就去走申訴

aa1boy08/11 10:46是否可在還有休假的情況下只給病假(超過28天變扣薪事假)?

nlevta08/11 11:17這是當事人的假和權益，貴機關不想給他有薪假，理由最好

nlevta08/11 11:17極充分，扣薪是影響其權益

maniaque08/11 12:22在有休假未休條件下,機關權責可以不給扣薪事假

maniaque08/11 12:23為了休假而留假請扣薪事假,被駁也只是剛剛好

mapletree08/11 17:18病假-》休假-〉事假 這個順序不是常識嗎…..

mapletree08/11 17:18機關不准假，找民代最快

kiwifruit08/11 19:34有法明定一定要病休事的順序請嗎？如果依請假事由來看

kiwifruit08/11 19:34，若是真的生病，先請有薪病假，再請扣薪病假，理由也

kiwifruit08/11 19:34完全合法不是？

maniaque08/11 20:12不准你, 合不合法??? ^_^

maniaque08/11 20:12說的好像請假就一定得准的樣子

maniaque08/11 20:14病假現在也只有防疫的才有不支薪吧,是"不支薪",不是扣薪

kiwifruit08/11 20:29當然是有正當的醫事證明前提下討論這件事，才有意義啊

kiwifruit08/11 20:29，所以樓上對於原po或是我想問的問題有想法嗎？至於准

kiwifruit08/11 20:29不准假我想那是另外一回事了

maniaque08/11 20:41請先找出"扣薪病假"出來好嗎???

maniaque08/11 20:42講那些五四三之前,先把請假規則熟讀再來,這是基本尊重

maniaque08/11 20:42三條一項二款寫得很明白,就是超過的病假用事假抵扣,ok

maniaque08/11 20:43所以你後面會被扣薪的是 事假名義的假 好嗎？?

maniaque08/11 20:44病->休->事,是保你考績的請假方法

maniaque08/11 20:44而機關本來就有不准你假的權限在

maniaque08/11 20:45你請出來,不准就是無效

kiwifruit08/11 20:45是的，我會錯意了，所以我的問題跟原po的一樣，病假請

kiwifruit08/11 20:45完了，如果還有病假需求，利用事跟休假代替病假，機關

kiwifruit08/11 20:45不同意是否適宜呢？

maniaque08/11 20:45無效的事情還硬討論? 有什麼意義可言?說來聽聽???

maniaque08/11 20:46況且醫院只是建議,懂嗎? 建~~~~~~ 議~~~~~~~

kiwifruit08/11 20:47而mani兄您的回答就是，機關不給,那就是行政處分,不服

kiwifruit08/11 20:47就去走申訴，對吧

aa1boy08/11 21:15謝謝，上面幾位有點上頭了，會這樣問是因為機關不願給當事

aa1boy08/11 21:15人休假,但當事人就去拿診斷證明來逼機關不得不給假了，所

aa1boy08/11 21:16以才詢問是否可以不給休假，只給病假(然後用事假抵扣後不

aa1boy08/11 21:17支薪。一開始沒想把事情講得這麼明，單純就合法及合理詢問

kiwifruit08/11 21:41其實我擔心的狀況是，對於醫師證明雖然是“建議”，但

kiwifruit08/11 21:41如一樓所說的，當事人真的因此出大問題了，後續是否很

kiwifruit08/11 21:41難處理；規定上給了機關准駁的權力，但沒說因為不准假

kiwifruit08/11 21:41，人出事了機關沒責任；還是說找的到相關判例可以參考

kiwifruit08/11 21:41；說規定很簡單，擦屁股很麻煩，不管最後有沒有責任都

kiwifruit08/11 21:41一樣.....

aa1boy08/11 22:51所以才說要機關站得住腳的，有開證明就給病假，雖可駁回

kiwifruit08/11 23:11目前待過的四個機關只要開的出醫生證明都給，不管那是

kiwifruit08/11 23:11不是“建議”，因為還有考量到日後其他同仁可能也有需

kiwifruit08/11 23:11要，機關必需有一致性的決定，而非因人設事

nlevta08/12 07:49醫生建議就是專家意見了，倒是機關不准休假的理由？

romanmin08/12 09:52有診斷書基本上就無敵星星了，機關什麼不准假理由會比他

romanmin08/12 09:52充分XD，料想的到當事人贏面大。

nlevta08/12 10:17m大扯醫生建議只是建議XD醫生又不是路人，要忽視醫生建議

nlevta08/12 10:17最好理由非常強大

starfish290308/12 10:17老人以後生病 希望他對自己用同樣的標準唷^^

romanmin08/12 11:36雖然診斷書很濫開，但現實就是如此。

ntnusleep08/12 23:09請問機關為什麼不願給當事人「休假」

ntnusleep08/12 23:11難道機關認為他不需要繼續休養嗎? 原因是什麼?

maniaque08/13 01:53怎都沒人再回頭看原PO到底寫啥....一堆全歪了,搞P~

kiwifruit08/13 02:49樓上，您對原po的回應不就是，機關可以不給，機關不給

kiwifruit08/13 02:49,那就是行政處分,不服去申訴不是？推文再問的其他問題

kiwifruit08/13 02:49，如果您有遇過的經驗可以分享給大家知道嗎：)

Anneys08/13 11:35看起來是當事人想把特休、事假全休完後，請延長病假…

Anneys08/13 11:37除非他病況或診斷書造假，要不然也只能准..

aa1boy08/15 09:49樓上，是的，所以才問機關對於事休假這塊能否卡住不給

aa1boy08/15 09:50但給病假(扣薪事假)，以免當事人用這招請延病一路下去

nlevta08/15 12:47為什麼要擋當事人請延長病假？

monster08/15 15:36主管擋休假的理由是什麼？

patri005208/15 18:23這不給請 算是傷害罪吧 人家都能拿醫生證明請自己的假

patri005208/15 18:23了