[問題] 現職人員重考受訓問題
請教台鐵前輩們:
已經受訓過的現職人員,
如果重新考試刷單位,
也順利考上一樣的類組,
是推薦重新北投受訓2個月和同梯培養感情、重溫無煩無惱的時光,
還是先去單位報到實習,提早2個月開始工作,增加年資比較好?
考慮的部份:
1 年資少,假期便少,
因為受訓與實習,所以年資會中斷,
思考斷2個月和4個月對日後的休假天數影響
是否認真早點上工較好?
這個年資會影響退休相關嗎?
2 同梯同進同出有照應,
不少同事建議再受訓一次,
可以認識朋友,工作好互相,
也可以避免先去一個人醒目被放在比較差的單位,
因為前單位就是被抓去交替、走不了,
希望這次可以單純和大家一起就好
懇請有經驗的前輩指教,謝謝
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哪來的2個月
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爽2個月少2年薪點 自己斟酌
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佔缺實務訓練沒影響,明年還是年考
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你先去跟原單位和新單位人事問清楚權益再來發問
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不是強制填完志願隔天直接報到?
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以前少兩個月是自己申請,應該不會強制報道,除非規則改
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了。
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不過如果是機廠,先來的確是到比較忙的單位。但是不一定
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比較操。而且可能還比較不會外包掉的單位。
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是和同事問來的,所以可能訊息有誤。因為人事有點不平易
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近人,才會另找出路了解。
推
你可以等分配段出來後直接問對方人事,任免承辦人會
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非常高興你先告訴他你是現職人員,考成承辦人也是
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你要看之前受的局訓處訓是不是兩年內,如果是的話你北投
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報到完,隔天就要到單位報到。
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2年內就不能自選是否受訓了嗎
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好奇承辦人為什麼會開心@@
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同一主管單位 兩年內有受過訓的話 去員訓隔天就要去單位了
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不是給你選要不要受訓
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這個特考QA都有寫啊 自己去看清楚吧
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運務跳機檢的,原薪點220被打回200點
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我那時候站務佐理跳助理工務員,薪點有接續上去
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現在不行了,業務轉技術薪點會從頭開始
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謝謝提醒,找到QA看了
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感謝大家不吝指教!
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[閒談] 分享一個經濟部職員複試的影片剛剛看到這個影片,覺得還蠻有意思, 有講了面試當天大致上的流程, 跟當時實際狀況還蠻符合的, 分享給大家,希望能幫到有需要的人~20
Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比小弟在職考生,老實說, 台電除了應該取消受訓占分發總成績外,更應該取消先集中報到再分發的機制, 因為還不知道未來會在哪個單位工作,就要先辭掉目前的工作,感覺風險不小。 看看其他中油、台水跟台糖的新進報到人員,都是先選填志願後再到分發單位報到, 如果不滿意錄取的單位,頂多不去報到,對於一些在職考生來說,職涯風險較低。16
Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比回應一下 我個人不認同 ※ 引述《purplepig (明明愛你)》之銘言: : 如題,今天不說幹話,不提港務公司美女如雲 : 眾所皆知,大家都知道台電的調動相當困難,基本上一下單位就幾乎等同在那邊退休了 : 我認為職員要廢除受訓佔比的理由如下7
[請益] 現職考上他單位之服務年資及國旅卡問題不才現為司法行政人員(委一本一) 今年有幸考上地特三等法廉(委五至薦七) 人事室通知我在離職前把國旅卡額度用完 否則餘額不能帶到新單位 但印象之前爬文說如果離職日跟報到日押在同天7
[請益] 上尉軍官提敘暨休假年資各位前輩好, 本人有幸考取去年的地方特考一般民政四等, 但由於曾任軍職的身分特殊, 我們單位的人事也還在弄清楚我要怎麼提敘和休假年資。 我先概略敘述我的軍職生涯,4
[請益] 關於公職轉調的一些問題代朋友PO 目前是公職,但工作地點不在家鄉,有考慮用考試方式回鄉,想請問各位: 1.因志願只設定離家鄉較近的職缺,如果等確定錄取新單位,再告知原單位長官,長官會 放人嗎?(因確定錄取單位到報到的時間似乎只有10天) 2.如果在原單位已工作滿3年4個月後又考上同職系的職缺,可以視同用商調方式到新單位3
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