Re: [心得] 從112初任人員薪資報告看科系發展

今天113初任人員薪資報告出爐了官方連結如下
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/80217/post

#用之前112的貼文回文，方便大家比較。

#僅擷取跟選擇科系學門相關的內容

#基本資料
113初任人員共147千人比112少了9千人
高中職薪資中位數27k
大專大學薪資中位數33k
研究所以上薪資中位數49k

@91.2% 初任人員擁有大學以上教育程度
研究所初任人員更是比112大幅上升了2.6百分點
較112年多17%增幅佔大學以上的19.5%
研究所學歷的初任超過75%進入大企業就職

@工程製造學門畢業人數首次超越商管學門
大學以上學歷在這兩類分別佔24.5與24.1%
反映自109年起，理科翻轉為重的大學佔比

@大學學歷初任工作分散在零售、製造和醫療社工
分別佔19、14和13%

@研究所學歷則超過四成集中在製造業
其次科學專門技術、教育兩類分別為13及12%

@113初任人員薪資中位數（不分學歷）
依其畢業學門最高是物理化學地科的47k
再來是教育41k以及工程、醫藥衛生39k
社會行為數學37k
跟去年相比，物化地中位數薪資上升有4k
醫藥衛生、社會行為與數學上升3k
教育與工程則上升2k

@113初任人員研究所學歷佔比最高的仍是物化地
高達61.4%也反映在其突出的薪資中位數上
其次是工程37.5%
生科30%、數學28.1%、資通24.6%都是高於平均
社會行為18.9%、教育17.9%、醫藥衛生僅7.1%
雖低於研究所比例19.5%，仍有不錯薪資中位數

@薪資Q3-Q1落差最大的換成工程學門
落差達26k而先前冠軍物化地學門的落差25k
但工程學門僅前10%也就是D9位薪資和物化地同
其它位數則低了3-8k

@薪資Q3-Q1差異低沒跟上學歷的蟬聯苦主：生科
研究所佔比在平均值以上但沒反應在薪資上的11k
其它像資通和數學都還有17和15k的差異
教育14k、營建13k、醫藥衛生法律12k、
商管社會行為運輸11k外，其它學門差異低於10k

@112初任隔年仍在職薪資平均數增額最大的是
物化地學門以及醫藥衛生學門的9k
其次是工程學門以及運輸學門的8k
仍在職而平均數增額最低的是新聞圖書學門以及
社會福利的3k
———————————————————

今年畢業於工程製造的初任人員首次超越商管類
之後應該是越來越拉大差距才是
另外研究所佔大學以上學歷者
從去年的16.8上升至19.5%
未來應該也是繼續上升

生科學門持續蟬聯研究所薪資不對等的苦主
研究所學歷佔比達30%薪資落差卻僅11k

工程與物化地學門仍是研究所投報率高的選擇

如沒要繼續念研究所
薪資較能隨工作經歷增加的是醫藥衛生和運輸學門

--