Re: [新聞] 課長嫌員工零互動「安靜如自閉」 網

第一個重點是36歲年紀也沒多大

第二個重點是，在職場走向自閉根本不限於年輕人，老人也不少。5、60歲這樣的我看多了，
我是不覺得奇怪，年紀大了職場吃的悶虧多自然心冷
另外，老人如果不自閉，走向另一個極端就是沒有人際邊界感，剛開始很有親和力、稱讚你、給你東西吃，沒過多久開始過分凹你

這個課長會有這種抱怨

講白了就是職涯太順遂、沒吃過大虧

有舔有回報，有升遷讓他當上小幹部

36歲還活在理想職場想像

年輕時他的跪舔討好招式起到作用，所以他不知道何謂付出不一定有收穫，沒吃過大虧大挫折，以為職場中無腦複製前人經驗抓交替即可

跪舔後升職當幹部了，開始要分派交辦工作，但發現年輕一帶不會自動跑來跪舔、人際邊界感明確，發現無法熟稔、要凹人不知如何開口下手

這樣的人太常見

年輕人冷淡背景成因如下

年輕人自己有網路社群，不會把公司當人際生活重心。甚至實體人際關係已丟到後順位

這年代不像上一代身心勞動投報率高（薪資房價、生活成本比等），跪舔帶來的投報率不高

網路資訊太發達，資訊包含思想、哲學等等，一堆文章早都把職場套路、坑洞描述完了。看完這些還能抱有熱誠的人多半是正義感使命感高天真的人

另外，自己經歷看過一些人，年輕時很會私下鬥爭（長官看不到之處）同輩職員、學弟妹

討好上級然後獲得升遷

升遷後，利益到手外加要有一些帶隊的責任，開始重視人和，開始向以前鬥爭的對象套近乎、討好、噓寒問暖

一朝被蛇咬十年怕草繩

任何道理前人的建議比不上一次親身經歷

引述《JQK2》之銘言
: 課長嫌員工零互動「安靜如自閉」 網友無奈吐心聲：不是朋友
: 職場人際關係是上班族困擾的問題之一，一名7年級生今年36歲的課長就抱怨，許多年輕: 的新人除非必要，幾乎都不和別人互動，「安靜到一個像得了自閉症似的」。他好奇背後
: 原因，網友對此紛紛直言，「同事真的只是同事，又不是朋友」、「聊的越多，讓人知道
: 的事就越多，被人在背後補刀的事更多」。
: 一名網友8日於臉書社團「匿名3公社」表示，工作場所是上班族待一整天的地方，與同事
: 的相處時間甚至超過了家人相聚，但他觀察到有些人認為工作就是工作，除非有必要，否
: 則不太會主動和同事互動。而近年來有一些老鳥退休，所以公司招聘很多8年級、9年級的
: 新進人員，原PO發現這群年輕人不愛跟同事社交，「除了工作問題會講到話，其他時間跟
: 吃飯時間，那群年輕人安靜到一個像得了自閉症似的」。他疑惑問道：「以前我們年代都
: 會想跟前輩上司討好關係，為什麼現在他們都不跟我們聊或互動啊？其他部門的人經過我
: 們這裡看到，不知道的人還以為裡面都是聾啞人士，安靜到一個好詭異」。
: 貼文發出後引起網友熱議，不少人直言：「同事真的只是同事，又不是朋友」、「請公司
: 開徵相聲工作人員」、「安靜過完每一天不好嗎？」、「年輕人都直接拒絕無效社交了」
: 、「為甚麼一定得要討好同事、上司？職場法則，做好自己份內的事情就好，其餘的都不
: 干自己的事」。有過來人分享，「以前會跟同事聊天，下班會去逛街，但被捅刀後，覺得
: 私下真的沒必要有交流」、「聊的越多，讓人知道的事就越多，被人在背後補刀的事更多
: 」。
: 也有人指出職場社交困擾之處，包括沒話題、工作可能受到影響，「跟前輩上司是要聊什
: 麼？聊哪齣電視劇好看？哪個遊戲好玩？還是聊未來願景？」、「跟你聊多了可以輕鬆些
: 嗎？多了解對方出包時不罵嗎？適度的距離對大家都好」、「職場就是你做你的我做我的
: ，交情太好容易被凹」、「安靜點好，主管最好別認識我，以免到時包山包海包一堆給我
: ，又沒加薪」、「每當認真做事時，旁邊同事們一整天講八卦聊保險，比加班還難過」。
: https://udn.com/news/story/7269/7696784
: 身為主管不知道工作不是來交朋友的？
: 多餘的互動是想要員工拍馬屁討好吧！

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