[問題] 公司強制調班是否違反？

keita22009/09 09:21https://www.518.com.tw/article/903

keita22009/09 09:22根據網頁，要取得員工同意+明確日期才能調動連假

pujos09/09 09:56你要不要再看一次你在寫什麼？

zazazas09/09 09:58應該是調10/9？，不過這天非國定假日而是政府彈性休假，

zazazas09/09 09:58如果公司原本就是配合政府的休假政策，那應該照一樓說法

kevinmeng209/09 10:13勞資協議？

your020709/09 11:15假日有有三種，休息日 例假日 國定假日，彈性放假這天

your020709/09 11:15通常是移動週六的休息日

afa5644ti09/09 11:39錢給夠了這些都不是問題

Madridtop09/09 12:0410/9是彈性休假，著應該也算放假？

Madridtop09/09 12:05所以正常來講公司也是需要經過勞工同意？

TMMD334567809/09 12:47你可以不同意啊...以後黑掉而已

aaa4562909/09 18:19嚴格來說所謂行事曆的彈性是只有指公務員吧！私企只是響

aaa4562909/09 18:19應政府但沒強迫跟進吧！這例子看起來不就企業不跟著政府

aaa4562909/09 18:19彈性要求照正常0923給你休但1009非國假來上班？

cosy09/09 20:31私人企業可以不彈性放假阿

goodyW09/09 21:21看公司過往是不是有跟著彈性放假，有的話，沒簽就是不同意

goodyW09/09 21:21如果本來公司就沒在彈性放假，其實當天就是要上班，沒有

goodyW09/09 21:22所謂的調班這件事

dong53109/10 09:1510/9不是假日，人事行政局那個是公佈給公務員的，本來就

dong53109/10 09:15可以不用跟著調整

dong53109/10 09:15https://i.imgur.com/ZkCNdwZ.jpg

dong53109/10 09:20然後一樓那個應該是在說「國定假日」，國定假日是10/10，

dong53109/10 09:2010/09不是「國定假日」

Eileenso09/11 11:3910/9那天不是放假不是放假不是放假(除非9/23有補上班)

Eileenso09/11 11:39所以解法很簡單,9/23(六)就正常放假即可,10/9出來上班

Eileenso09/11 11:40其他日期都不用影響不用動到