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Re: [問題] 文長 要怎麼撐下去?

看板Salary標題Re: [問題] 文長 要怎麼撐下去?作者
raccoon71
(浣熊熱愛者)
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感謝大大們的回應,也感謝私信大大的鼓勵,每一條都讓小的深思了一下,自己在這間藥局的定位。

不禁思考著自己是不是職場濫好人或一個雞婆的人,這是第二份工作,經歷不太多,想著團體作業大家要互相cover,或許無意間攬了許多不是我要去做的事情。

因為如果店長沒上班,會是我要全權負責店裡的大小事務,所有想的到的狀況都要會處理。

藥師現場出了狀況不知道怎麼弄會跑來問,例如:同成分換藥、抓量叫藥、系統問題等等。後續店長知道狀況也會請我去盯藥師,就像上篇有提到一句,要對藥師嚴格但是不能教太多。

電腦方面就很無奈……Email寄信、訊息對話框怎麼看都要教,更別說是Word、Excel的基本操作,雖然幾個月後有比較好,但突發狀況還是需要人協助。

地位上非常清楚藥師>>>>>我,只是回報藥師的狀況時,例如:處方藥錯誤頻率變高、發票換了十幾次還不太熟悉、叫藥沒辦法自主決定等等。
店長總是說藥師很好但要注意一下,或是直接講藥師某某方面要留意,一直循環下漸漸造成心理上的不平衡。

A的經歷可以想成是藥局工讀生,只做包藥、掃除等簡單事項,銷售、調劑皆不給碰,保健品、藥品的成分都不會看,她回答是以前都不教。

店裡一個時段有時需一人值班,必須銷售、調劑兩頭跑,所以現場的速度要快一點。
兩邊加總平日約有90~140、150,假日約30~70人。
很遺憾的確實會被催,在店裡大聲嚷嚷要多久、等等有事能不能快一點,或是一進門就抱怨速度很慢、上次等很久,常常要面對各種炮火。
上篇文章會講那段話,是為了讓A知道未來會面臨的狀況。

如今又被問A的去留,完全不想回答……



總之種種因素下,沒有抓好一個員工應該要有的界線,以及承擔了太多不是自己要擔心的事,導致現在位子很奇怪。

連假想了許多,看了一些文章、影片,調適心情、想清楚未來的方向跟對策,以及好好釐清自己的職涯規劃,別再本末倒置下去。

最後還是謝謝每一位留言或回文的大大。



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loveangel11110/11 10:06換藥局看看吧 年輕藥師比較不會類

jheli10/11 10:07有反省給推,加油!

UCCUplz10/11 12:39如果店長有加薪的權力的話,爭取看能不能加薪

cheng198910/12 08:21換藥局待+1. 會在意的就是會在意, 不會在意的, 你留在

cheng198910/12 08:22那裡只是讓自己生氣而已. 何不把精神花在對的地方?

cheng198910/12 08:24我不認為你的職場表現有何不對,就只是你付出的地方不對

cheng198910/12 08:25我家附近藥局就真的會很重視不能讓客人等太久, 整間店

cheng198910/12 08:25的人都很積極在消化客流, 很明顯就是老闆有在重視這點

icevenus10/12 23:37藥師的權責是求對,不是求快,你管太多了,也沒管在點上

icevenus10/12 23:37,真的太忙是要加人,而不是勞勞相害呀

missddd10/13 00:46換個藥局待+1 為現在的職場跟同事內耗自己不值得啊~

levirrrrr10/13 01:01老實說老闆都不急著賺錢了,你急什麼?