[問題] 公司要把健檢報告留底問題
各位早安午安晚安
第一次在此版po文，有觸犯版規再麻煩告知
謝謝
先說明一下公司行業（我看104上的分類）
資訊軟體網路相關行業
一般職員不會接觸高危險環境
只有工程師要職夜班
今年公司第一次辦健檢
但人事說健檢結果公司要留底
問她為什麼卻只說法規規定
昨天google老半天得到的結論是
只有某些行業才要給公司看結果（留底）
但也不確定到底是怎樣
想請問
到底要不要給公司留存？
公司有沒有權力留底或看健檢結果？
謝謝大家
--
法規
法規要求
雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查： 一、一般健康檢查。 二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。 三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。 前項檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師為之；檢查紀錄 雇主應予保存，並負擔健康檢查費用；實施特殊健康檢查時，雇主應提供勞工作業內容及 暴露情形等作業經歷資料予醫療機構。 意思是說勞工一般體檢項目，雇主是需要留存的嗎？ 非一般體檢項目不用？
※ 編輯: werewolf0430 (101.10.4.158 臺灣), 02/23/2023 10:02:33公司出錢的部分留底也挺合理呀
注意看“檢查紀錄，雇主應予以保存”這是法規明定的
檢查紀錄是指，我今天有做健檢的紀錄 還是檢查結果（檢查報告）
※ 編輯: werewolf0430 (101.10.4.158 臺灣), 02/23/2023 10:13:42它上面不是寫這幾種狀況下，所做的健檢紀錄，雇主都應
該保存，不是只有一般的紀錄才保存啊
要進行健康促進計畫，職安法相關
為什麼會認為檢查紀錄是是否受檢的紀錄啊....
所以我理解錯文字意思了 哈哈，因為人事啥都沒說，只說要留底 問她原因也講不出所以然 所以有點擔心隱私個資問題
※ 編輯: werewolf0430 (101.10.4.158 臺灣), 02/23/2023 10:28:50法規要留存 不過通常沒公司健檢只出一份而已 現在電子
化公司留存用電子檔就好了
公司要你去的 他不留底是做心酸的嗎？ 你該問的是 多久資料
會消除
資料
行政3年，特檢7年
謝謝這我會再去確認
正常啊，公司出錢當然能留低……那麼介意，你離職
時再去要回來
不是人資啥都沒說，是答案就是法規規定...
因為人資之前某些決策也說法規規定，但事實上根本沒有 這次也是說法規規定，才會想確認到底是怎麼一回事 也謝謝大家的回答
老實講 不想給公司留健檢紀錄 有狀況百分百被八卦流出
自己出錢做健檢吧
職安法要求雇主讓員工做健檢 就是要能掌握員工健康狀況
員工健康因工作出問題就能調動職位 不是給員工福利的
是說公司裡去年有人突然在上班時間腦溢血昏倒，公司看了
體檢報告得知長期高血壓，卻沒按時用藥。公司也要保護自
己吧！
你是不是換工作想省錢？
人資要你手上這份？不是都叫醫院給兩份嗎？我還沒遇過
要我手上這份的公司
通常會有兩份，一份個人的還你，另一份以全部總表留公司
對阿~法律有規定，而且還細到要包括哪些項目
你不給副本，怎麼證明你有去和規的地方健檢過?
至於你的健檢報告，當然是個資，而且是敏感性個資
要是你們HR沒有好好保管，導致被不相關的人看到，
你就告死他
法規保護勞方也保護資方 萬一勞方哪天工作死了
還有健檢報告可以拿出檢討 資方也可以自保
通常你入職一間公司的時候 應該會有簽個資保護法
若是公司洩漏你的資料 你就可以告死他
所以一般公司沒事也不會拿你個資亂搞，當然那是指正常的
事業單位，如果是賣夢想的或是自己亂簽亂給還質疑到公司
就沒救，等天擇==
公司留報告只是法規規定，薪水沒特別高，就算你一大堆紅
字也不會對你怎樣。
負責健檢的醫院會有檔案給公司
員工拿到的是紙本
職業安全衛生法
職安法去翻翻…是法規規定的，因爲還會牽涉職災等等
蠻多公司要員工自費卻要求整份報告留底
這能不能法規規定公司要付這筆錢，而不是要勞工花錢
去健檢，既然都是公司要的資料！
入職是體健 在職是健檢 職安法20條只有規定雇主需負擔健檢
費用，體檢部分沒有寫，就是看公司了。
公司本來就該留吧 不過還要特地跟你要紙本資料感覺有點廢
我公司每年體檢資料都直接入公司系統 你點進去還可以畫出
圖表勒(每年的折線圖) 假設你有任何紅字 還會一直發mail請
你去找駐廠醫師諮詢留下紀錄
爆
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