[閒聊] 公司在我家旁邊但我卻不能去
A 公司地點（離家12分鐘）
B 公司分部 （通勤單趟1-1.5小時）
C 公司總部 （通勤單趟1-1.5小時）
一開始錄取時，被指派到 C 工作（當時也無法選擇去哪裡上班），雖然?
原本想說穩定後要搬到公司的縣市，但之後因家庭因素就打消了這個念頭，只能來回奔波。
後來公司宣布 B 要搬到 A，新的辦公室交通便利、距離我家也近。得知這消息後，我很早?
在搬遷期間，公司一度延後搬家，我也默默撐著，告訴自己再等等就好。但最終搬家後結果
我也曾說明家庭因素，卻得到「若需早退請自行請假」的回覆，因在A下班就不用請假….，
更讓人無力的是，之後的新進員工卻可以直接安排到 A 工作（不是位置不夠？）我早早提?
我很喜歡工作內容，也珍惜公司福利，但為什麼公司會如此忽視員工實際狀況呢
實在是覺得無奈悲傷但無人懂QQ
※ 編輯: bubuorz (114.34.144.220 臺灣), 06/06/2025 21:59:55
因為這樣會沒人想去C
住在C縣市的 還是會想就近啦～
爛 就離職
反正他們也沒把你的意見當一回事 不要在那邊耗 被吃
死死
因為C一定很多人想去A，不過公司處理方式很爛
離職 再投履歷
再進去A
情勒喔，不爽離職啊。
我覺得我沒有情勒耶
表示你還不夠重要
新人都直接去A真的讓人感受很差
你的主管如果都在C上班，公司當然不可能為了你讓你去A上
班，這個調動你懂嗎
然後你這的很想去A就請調部門，而不是調動上班場所
主管在A..., 我們部門有些同事在A有些在C唉
這樣你就很容易到A上班了
再不行，就問公司要怎麼做才能調到A，你就想辦法趁A的位
子還沒滿的時候，趕快符合公司的要求請調過去。
離職，再投一次履歷怎麼樣
跟主管在哪什麼關係，原po又沒說他做什麼工作，遠端
工作也行，同性質的工作調組也可以
同性質的工作A跟C都有～
※ 編輯: bubuorz (114.34.144.220 臺灣), 06/07/2025 11:31:57 ※ 編輯: bubuorz (114.34.144.220 臺灣), 06/07/2025 11:32:19 ※ 編輯: bubuorz (114.34.144.220 臺灣), 06/07/2025 11:33:45 ※ 編輯: bubuorz (114.34.144.220 臺灣), 06/07/2025 11:34:54位置滿了，跟同事談一下，看能不能拿C跟他換A
公司的辦公位置是有限的，也是要成本的，不可能讓員工隨意
不爽離職就好 你一開始應徵不就去c嗎 現在不合你意
您可能把「爭取權益」誤解成「耍賴」或「不知足」。 但實際上，公司政策變動、新辦公室開放、新人地點不同，這些都會改變原本的條件，我是根據新情況重新思考，不是反悔。
就不開心 就是情勒啊
調動上班地點
好慘
無奈甚麼東西 就不是個咖 哪輪的到你
就是你不構重要
可能公司覺得需要你在C幫忙處理事情吧
不然公司要是真的無所謂，調你去A或C都沒差啊
留著不放人，就是代表他們需要你留在C，只能再溝通了
畢竟通勤時間久真的很容易心累
C工作人力有考量需求,如果答應一個,其他人跟著申請造成人
力不足就很難公平,公司處理的沒錯
正面來想 C這邊更需要你 負面來想 你沒那麼重要
因為這樣沒人想留C
你原本進公司就在C了,現在不管公司AB地點在哪裡,個人不
論原因想調動就是個人因素,如果開放個人因素申請公司很
當初確實是到 C 上班沒錯， 但公司 後來搬遷、地點改變、制度也變了， 而在過程中 早就主動提出希望調整地點上面也曾口頭表示過會支持。 這代表我並不是事後才反悔，而是早就提出需求並配合公司時間等候。 每一個員工的「個人因素」——家人健康、生活品質、通勤壓力——都是實實在在的問題。 難道非得等到員工通勤過勞、健康出狀況、心力交瘁，才算公司有責任處理嗎？ 企業如果只用「你當初簽在哪裡就是哪裡」來拒絕調整，那與其說是制度有紀律，不如說是缺乏人性與彈性管理。
難公平,除非公司主動調你不然就別再想了
總結:真的是你個人問題
該不會是某航吧
從你的敘述看起來大家都覺得沒什麼好講的。自己選擇接受
報道C就代表你OK，現在再來講什麼心力交瘁在其他人看起來
就是情勒而已，連本版這種勞方板都沒人會支持你
況且你又沒被調動工作地點，就算真的通勤過勞，那也是你
報道前高估自身體力，一開始就不該選擇這家公司
不要講這麼大義 你現在的通勤地點就是報到時同意的
就是你沒爭取到而已，我不覺得公司有人做錯 而你的心
態符合人性但有點偏差
補充那一大段就是標準的情勒還不自知 螺絲釘思維格局就
只能這樣
人家就不給你，憑什麼認為「爭取」就有，結果都這麼明顯
了離開吧，不要撐了，在公司就是這「一輩子」只能在C啦，
你的員工備註就是這樣寫的，清醒了嗎？快為自己計畫了
第一次看到把“上下班通勤”過勞歸咎公司的 我只看過
員籍在離家近的分公司 但要很常“出差”回很遠的總公司
這才叫通勤過勞
你第一次出社會嗎？你說通車遠距根本是本末倒置,有這種想
法的員工毛真多,說難聽叫自私自利
今天如果公司ㄧ開始公告讓大家申請調動,後來反悔你的抱
怨就合理
現在如果讓你申請成功,等一下乙丙丁也說要申請結果公司因
人力或其他問題拒絕乙丙丁,那乙丙丁怎麼想？如果你是乙
您還真的說對惹！一開始有公告可以申請唷！
丙丁你會不會靠邀,還是你覺得你申請成功就好,其他人不關
我的事
公司做法沒有不合理，但可以解讀不夠重視你沒錯。
以前同事遇過類似事情，直接提不調地點就離職（認真
考慮非情勒）公司為了挽留他而如他所願。
推18樓，原文重點也不是公司忽視員工福利，是“我的福利”
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[閒談] 電廠到市區間的長時間通勤最近備取分發單位 所有離家最近的都是電廠 單趟做交通車通勤時間 都需要1小時30分鐘 來回3小時 觀察幾個電廠 發現大多住市區的員工 通勤交通車時間往返2小時-3小時跑不掉39
[請益] 台北市公幼與新北市私幼選擇(已解決)非常謝謝大家的回覆，今天在四點前已經打給公幼放棄備取， 考量的因素如下: 1. 對目前小孩的作息變動等於完全沒有改變 2. 雖然花費較大，但交通通勤時間來回還是太長，等於完全沒有跟媽媽相處的機會 3. 長輩雖然可以配合，但今天也有表示不是每天都是，所以爸媽還是需要額外請假30
Re: [新聞] 美國疫情後半數科技人想繼續在家工作看很多人推文，感覺以為WFH是對員工有利， 但是以我個人的經驗跟看法， WFH不見得對員工有利，反而是公司大賺， 除非你本身就是在爽組做爽的項目， 不然WFH就是工作24小時全年無休，26
[問題] 是否該調動工作地點實在是煩惱很久，跟另一半沒有共識，所以想問問大家意見 目前工作有一個調動機會， 現況：小孩一個非營利幼稚園小班，一個八月已報名幼幼班 在薪水沒有變動，也無後援的前提下 原先工作地點A（租房）19
Re: [心情]我以為結婚是兩個家庭的事，難道是錯的嗎謝謝各位的指教，你們說的對，是我太自私了 : 但我想更正一下，有些東西昨天解釋得不太好 : 感覺你解釋完更矛盾 : 在下是新北汐止人，女友是台中人，我們目前租屋跟工作在台北內湖7
Re: [閒談] 通勤5分鐘跟20分鐘的單位要怎麼選擇有朋友在台電工作，據他所說， 在台電即使一開始選擇與家裡同縣市的單位， 過個幾年有可能會調到別的縣市工作， 例如原本在新北市或桃園上班， 有可能過個三五年就會被調到台電大樓上班，5
[問卦] 沒人發現台灣居家上班比例太低了嗎！看看歐美國家 居家上班比例高達三成以上！ 員工不用通勤上下班 睡眠時間增加了1-2小時 交通也因此大幅改善5
[問卦] 汽車vs機車 都幾？最近公司要搬家 搬去一個交通不太方便的地方 所以想要上來問問大家 如果是你要怎麼選呢？ 家裡沒有機車或汽車 這次公司搬家後 本來搭公車變得非常麻煩 要各種轉車 通勤時間拉到兩小時 單程 目前看起來買一個代步工具是不可避免的 因為搬家公司補償大家一週只要到新地點上班兩天 其他天WFH 家裡離公司新地點大約30公里 請問大家會選擇：
Re: [閒聊] 年薪百萬，通勤3小時的工作大家會做多久如果不談隨便換工作也能拿到這份年薪 甚至以上的話 正常狀態年薪百萬 在台灣絕大多數行業的薪資市場裡面 都還算是相當不錯的薪水