[問題] 8點上班 幾點下班才算上班12小時?
最近有遇到個問題
假設正常上班時間
0800上班 1700下班
用餐時間1200-1300
1000、1500點各休息10分
我的觀念是 所謂一天上班12小時 是0800上班-2030下班(含1700後30分鐘休息用餐)
叫做12小時
但是看到公司算法 08-17為正常8H 你上到2030(30分鐘用餐故算到2000)
這樣算加3小時
請問是公司的算法正確 我觀念錯誤
還是是我被凹了 ?
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你沒扣掉午休一小時
兩個都算錯
公司應該是算17:00-17:30為休息時間吧,畢竟勞基法有規
定繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。故17:30-20:
30加班算3小時,有什麼問題嗎?
出門-回家門
午休不算工時,午休一小時出去吃飯不用請假,同理
晚餐那30分鐘也不用請假,也不能報加班。
休息是法規啊,休息本來就不會算,假日加班一樣要扣
所以這30分鐘你不急的話真的不用做事
休息不能算
公司正確,你算錯了
看你休息時間啊== 半夜12點下班,但中間休息超久也就所謂
的兩頭班,那這樣也不算工作12小時啊
你讓我想到有些人待在公司很久抽煙喝咖啡然後上超過12小時
我不是說你而是很多人都會這樣然後說自己很累公司不合理
中間有午晚餐時間,也有薪水小偷狂跑廁所大小便看股票
這跟上班做什麼有什麼關係?這邊再討論表定上班時間
你知道自己在說什麼嗎?17:00-17:30是用餐時間,所以17:3
0開始算加班,加到20:30,是3小時沒錯,你的問題是怎麼會
把晚上的用餐時間算進加班時間?
用餐時間不算
休息不算阿 每四小時要有30分鐘休息 所以+1.5小時沒錯
依照勞基法規定,4小時要休半小時,所以12小時至少要休1小
時(最後4小時已經下班了可以不用)
但是公司如果規定中午是午休,午休是不算工時的沒錯
我最討厭台灣的工作文化就是中午有一小時午休...
吃個飯30-40分結束就可以開始工作了 浪費時間午休做啥
現實問題就是17:00-17:30法定要你休息 不能報加班 但事情做
不完根本不能休息 就繼續做事
又不是每個都在公司吃,出去吃再回公司,一小時都
快不太夠了,但我也不想拖到一小時半,所以午休一
小時差不多吧!
peter98 你沒考慮到需要睡午覺ㄉ人 我沒睡午覺下午會昏頭
8上8下算12小 公司不會那麼摳吧
午休 午餐 晚餐時間當送你了
樓上這不是公司摳不摳的問題,如果公司這樣算工時會被罰
公司能做的是多給加班費或工資而已
你吃飯時候有在工作嗎
兩個算的一樣阿 17-8(9) 20-8(12)減午休1小時
外商用餐時間是算工時的
每間外商都不一樣,有些外商完全比照台灣的規定,有些外商
根本是責任制沒有固定工時
休息是法律規定 作4小至少休息30分鐘 所以你如果5點之後
要加班 公司的規定是合法的 你可以做的事情就是真的去休
息30分鐘再開始加班
公司沒跟你說,休息10分鐘要做回來,不爽不要做就
很好了,換工作的時候有遇過,上午下午休息的10分
鐘,要從午休扣回來的,不知道這合不合法,反正最
後我沒進去做。還有五點不休息,直接再撐加班3個小
時,8點放人的,晚餐叫你回家吃
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[問卦] 為什麼不是工時8小時含1小時休息時間?勞基法規定,勞工每日工時8小時 每4小時要休息30分鐘 所以其實總共上班的時間是9小時 先姑且不論實務上會不會休息的問題 光是實際要待在職場9個小時這件事![[問卦] 為什麼不是工時8小時含1小時休息時間? [問卦] 為什麼不是工時8小時含1小時休息時間?](https://i.imgur.com/1wysnkgb.jpg)
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[問題] 基本工資算法?我朋友跟他老闆討論明年的薪水 明年基本薪資 調升至28,590 元,時薪調升至190 元 目前他們公司每週上班時間,是從週一到週五上班35小時,再加上週六4小時 我朋友的算法是 28590+(190*2*1/3+190*2*3/2)*4=301108
[討論] 大家喜歡工作時間八小時怎麼排三個方案 A.普通方案 很像學校的作息 上班-08:00 午休-12:00~13:00 下班-17:006
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Re: [問卦] 認真說7:30上班16:30下班是不是很棒不好 因為本肥現在的工作是輪班制 7:30上班的就是15:30下班 7:00上班的就是15:00下班 反正不管怎樣工時就是8小時
Re: [討論] 速食店上班中間用餐休息如果是麥當勞而且規定沒有改 會被這樣罵是正常的 因為麥的薪水是算分鐘的 所以上班幾分鐘就領多少錢 你班表排4小時