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[問題] 請益被公司惡意拖欠獎金 如何追討

看板Salary標題[問題] 請益被公司惡意拖欠獎金 如何追討作者
ohayobaby
(ohayo)
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在小公司任職近一年,該部門是新編制的,入職時的薪資結構協定為底薪加獎金,前三個月從0開始建置部門的工作流程,3個月後開始溝通獎金結構時卻不斷被老闆用各種理由打槍,實際開始接客戶後工作loading越來越重但獎金持續拖欠。

先前是考量到offer上沒有白紙黑字寫明,怕逼老闆反而會故意給出極差的條件,但近期深知老闆絕對是惡意,也想止損了,但還是想問各位前輩,我該如何談判才能有最大利益呢?先謝謝大家幫忙遇到職場渣男的我QQ

補充說明:offer上有白紙黑字寫到職後3個月,會再訂出獎金制度

純靠這一句有辦法向勞工局檢舉嗎

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.17.88 (臺灣)
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colobear03/27 23:16還不快逃

blackhippo03/27 23:17沒白紙黑字就只能認賠殺出了

※ 編輯: ohayobaby (49.216.17.88 臺灣), 03/27/2023 23:22:46

sazabijiang03/27 23:23沒有白紙黑字等於不存在過

kevinmeng203/27 23:29任何紀錄,email、line 都可以。如果全部都沒有

kevinmeng203/27 23:29那就快逃了

leptoneta03/27 23:31技術性摧毀資料後逃離

acer258703/27 23:33逃吧!沒有白紙黑字只能認了

peter9803/27 23:35應該吵不贏 公司制定的獎金制度就是不發獎金 沒皮條

fim03/27 23:35低底薪+高獎金 你第一天就不該做

skyyo03/28 00:50offer沒寫數字就是沒有 訂出制度是負獎金 你要扣薪

cityhunter0403/28 01:02獎金沒白紙黑字寫在合約上,就沒得討了……

naifing03/28 01:56單就你給的資訊,就只能從offer簽的履約部分下手了吧

naifing03/28 01:57技術性摧毀資料最好別作,雇主能舉證的話是可以求償的

naifing03/28 01:58靠杯,回完才發現你已經白做了9個月wwwww

medama03/28 08:00根本沒有獎金制度 哪來的追討

a068471203/28 08:21就是沒有獎金 老闆就是拖延 那麼好用 又不必多付錢

piyobearman03/28 08:59立刻停損吧 他擺明沒這回事

a068471203/28 09:033個月後,並不是三個月內,表示時間可以技術性無上限

dong53103/28 09:16合約上沒有就是沒有,別人都是談合約,但第二段看起來你

dong53103/28 09:16自己沒有談,什麼都怕就什麼都沒有

wtl03/28 10:44你就準時上下班 loading重? 獎金進來再說

sysant03/28 16:43沒白紙黑字一切都是假的,認賠出場快找下一份工作。比較

sysant03/28 16:43實際。

x5201303/28 19:35老闆:我司的獎金制度就是不發獎金,謝謝指教

allen82052103/29 06:38除非當時合約有明訂,不然口頭上答應的基本上就是擤

allen82052103/29 06:38完鼻涕的衛生紙而已~我現職的公司當初在面試時也是

allen82052103/29 06:38把獎金說的很好聽,結果到職快半年,每個月目標達成

allen82052103/29 06:38率都100%以上,結果也從來沒看過獎金呵呵

features03/29 12:20沒有 快離職

e19191503/29 17:54及時止損比較重要

bigair88803/31 08:59快跑喔