[問題] 請問大家有用Linkedin找工作嗎?
請問大家有用Linkedin嗎?
使用這個找到工作或建立人脈有幫助嗎?
不過用Linkedin建立個人履歷時,跟Facebook很像
會幫你跟相同經歷的人連結在一起
這樣如果不小心把你跟同公司的人連結在一起
同公司的人不就看到你完整的履歷了嗎? 同時也會被發現在找工作
請問大家會擔心這樣的狀況嗎? 還是其實沒差呢? 要如何避免呢?
請大家分享一下用Linkedin的經驗吧
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看公司文化,外商大多鼓勵你使用,建立職場人脈對原
公司未必只有壞處,在上面互動也並非為了求職
履歷也如同成就跟戰功,很多人對於曝光宣傳是求之不
得,更是高階職位的門票,想遮掩可能是沒到那個境界
有啊,我還有加入公司在LinkedIn上的員工專屬社群
被看到履歷又如何?我靠LinkedIn外商一家一家跳,錢有
到位就好啦,沒能力履歷難看的人才會擔心東擔心西
亂唬爛履歷的才怕人看吧
找外商用Linkedin還是比較快
完全不擔心你講的狀況啊 找工作就找工作 被知道也
不會怎樣啊 被知道反而會被約談還有機會談更高的薪
水 畢竟主管不想讓你離開的話就會想辦法
在LinkedIn上被獵頭或者其他公司人資問有無興趣參
考他們職位也很常見 在上頭有建立資料絕對是利大於
弊的
很多人都有用
你該擔心的是那一堆阿里不達的獵人頭
還不錯用啊 上面很多獵人頭,連自己找工作的力氣都
省了XD
比104好用 薪水也比較好
找外商用Linkedin還是比較快+1
LinkedIn收過一堆詐騙 馬的
好工作大部分還是在LinkedIn 上。
LinkedIn上確實有一些詐騙,這就要自己篩選了
我都用LinkedIn 找
看過同事履歷,可以認知到有些人真的只會面試跟唬爛
別人完成的頁面跟功能他寫在履歷上說他完成的,看了直搖頭
被人面試問細節就爆了吧,有些人美化履歷過頭,卻沒考
慮清楚後果是什麼
真的被人highlight在領英上面公審一下也是很傷的
超可以體會26F....
其實我是加了外商才用 不知對敲進外商有沒有幫助
進
投外商有參考價值,本土的還是104比較快
LinkedIn就是職場版的IG,不敢秀自己、怕人看臉皮薄就不要
勉強,建立人脈不是只有一種方式,然而很多時候公開的行動
逼迫自己去完成也是一種動力,看自己怎麼選。
體質健康的外商根本不怕你走,任何人都是可以取代的
賈伯斯過世之後,iPhone尺寸更大、記憶更多,公司更
賺錢了。最好CP比低的高薪員工趕快跳槽,自然有便宜
的年輕人補進來。
然後所謂職場人脈,不是互相加好友就叫做人脈。當你
要投一間公司的履歷,這個人敢幫你做保推薦,那才叫
人脈。
跟IG一樣的缺點就是你只看得到美好的一面
找外商很好用
linkedin 好處是可以直接找到未來老闆聯絡方式
靠跟老闆聯繫講多想進去有加分咧 不過是外商XD
我都當社群軟體進去看妹
找外商是個好選擇
外商推薦使用,不管是找工作或是讓Hunter 找你都很好用
裡面不就一堆五樓在那邊唬爛嗎XD
失敗的人怎麼看別人都像是唬爛
與其有時間找人唬爛 不如好好提升自己吧
看到履歷怎會知找工作? 履歷本來就會放呀
你自己都說了跟臉書很像,經營履歷和人脈為啥會聯想
到找工作,又不是104
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[討論] 週三clubhouse: 科技業LinkedIn使用秘訣國際職涯社群平台LinkedIn有世界上各大公司的職缺,新聞,社群。印象中只要把你的履 歷寫清楚,就會有一大堆獵人頭來找你。台灣的人力資源專家也會建議你,把履歷寫好寫 滿,就能增加觸及(跟IG一樣?)。但也很多人說我從來沒收過什麼match的職缺,反正就開 著。你真的會用了嗎? 今天就讓大家一起來分享使用LinkedIn 的密笈。我也拋磚引玉,教大家一些我的LinkedI18
[討論] 週三clubhouse Linkedin進階使用秘笈大家好,本週三10:00pm會開clubhouse 跳外商必備,Linkedin「進階」使用秘笈 另外我在想說要組織一個Line交流群 也想要舉辦實體的工程師交流活動 更新:站內信很多,不用等我了,16
[問題] Linkedin 看別人履歷會很奇怪嗎小弟我大學生啦,我知道 Linkedin 本來就是讓別人看履歷的地方 只是我今天才知道即使只預覽別人履歷而沒點進去看完整履歷,對方還是看的到誰來造訪 小弟我沒打算改 Private mode,因為我也想看誰來看我的履歷 只是實習後天才要報到,公司們都還沒進一直看未來同事的 Linkedin 會不會很奇怪...?13
[經驗] LinkedIn帳號建立與Networking技巧分享之前看到有版友在詢問如何運用LinkedIn跟人Network,聊聊天詢問工作機會等,回覆完 後想說也打成一篇詳細文章,算是這幾個月的經驗分享,希望可以幫助到更多需要使用Li nkedIn找工作的夥伴。 文章連結: 以下是我覺得最重要的幾個tips:12
[討論] 週三clubhouse: LinkedIn 進階講座2LinkedIn 進階講座2 之前我們提過LinkedIn進階用法,有很多朋友來信說錯過了。除了在上面建立自己的履歷 ,找工作機會,看看別人貼的文章,你這樣就算會用LinkedIn了嗎?本週主題: 1. 大家都拿LinkedIn 來做什麼? 2. 是不是把它的欄位寫好寫滿,就有一堆獵人頭找你/妳啦?12
Re: [討論] Linkedin 如何善加使用?的 : 另一方面:Linkedin 上都已經有工作經歷在那邊,為何還要先提供履歷才能開始評估 : 同時對方也很有技巧的婉拒透漏任何有關該徵才公司的資訊 : 最後我詢問是否方便約時間直接電話先談時就直接已讀不回了 : 我知道,很明顯的,我不是他心中符合資格的人選,遇到這樣的情況也不算太意外9
Re: [閒聊] 高中生就在用LinkedIn是什麼水準?什麼實力那種虛的就不說了 就只說說維護履歷這件事 一個高中生可以在LinkedIn 維護自己的履歷並且有300+人脈 這已經超出很多很多出社會很久的人了 履歷這個東西大多父母不會 老師也不教9
[閒聊] 履歷膨風是不是很容易騙到一些人?這幾天Linkedin跳出推薦加的職場同事,其中就出 現部門內一位新人學妹,她九月初才過試用期,目 前累計年資才四個多月。 我就好奇點進去看一下,發現她Linkedin履歷已經 更新了這段時間的工作經歷,像是參與某某案子的7
Re: [討論] Linkedin 如何善加使用?這可能要看產業,純外商,也就是公司員工2/3是外國人,剩下1/3是本地雇員的話 他們沒看在甚麼104還是1111 他們不一定會有自己的當地HR,大部分會直接跟HH簽約,請HH來找人才 個人經驗,主要是工程顧問產業,參考看看: LinkedIn的經營,主要是把資歷寫好,然後聯絡人不要甚麼人都加,這樣才會建立6
Re: [請益] 讀研究所或直接就業前言 因爲你提到你想知道的不是地板而是天花板會不會被沒有碩士學位限制,雖然我自己離天花板還很遠很遠 但我自己不太覺得有被這個條件限制過,所以想說分享一下我的學經歷也許會讓你比較踏實。 不過因為跟我做類似選擇的樣本不多,我也沒辦法確定我的經歷比較接近通例還是特例。 (我自己是覺得我的運氣真的很好遇到很多貴人)