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[閒聊] 是否該離職?

看板Salary標題[閒聊] 是否該離職?作者
Sitagliptin
(糖尿病)
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前年剛領十年員工
最近公司似乎為了培養新人
淘汰老人
把三個業務量的工作
增加兩位新人
單位總共變成五人
本人的業績門檻最高
約440萬/月
但是要領到業績獎金
必須另外搭配A產品販售到達一定數量(18個)

新人業績門檻約是100萬/月
A產品8個即達標

目前遇到的狀況是
9月份我業績達標,但是A產品未達標
所以沒有任何業績獎金
新舊人的達標獎金一樣
都是3萬

新人很容易就可以領到業績獎金
我這個老人只能領基本月薪

這樣是不是公司變相要逼走老人呢?

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※ PTT 留言評論
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hth949410/02 00:10所以你是想要新人達標門檻跟你的一樣是嗎

dong53110/02 08:06不是,看起來就是不給能力跟不上年紀的人獎金而已

pttano10/02 08:29爭氣一點,賣了十年賣不到新人兩倍量

abc092200110/02 08:50他不是賣到新人四倍量嗎?

xvited94510/02 09:44待10年建立的人脈、經營的客戶應該要輕鬆達標才是,不

xvited94510/02 09:44給高一點的目標老人都只會消極的maintain既有客戶,把

xvited94510/02 09:44自己當客服而不是業務。此外你都待10年了,就算是基本

xvited94510/02 09:44月薪也比新人高很多吧?

sunsad10/02 09:54哇,業務真辛苦

wtl10/02 10:19是否離職看你能否找到更好的工作 不公平的事到處都有

YCTING10/02 10:43這要看你底薪跟業務獎金多少 畢竟他沒改老人的獎金規則

Sitagliptin10/02 11:34老人底薪多新人一萬,獎金大家一樣3萬

chinaeatshit10/02 13:01覺得委屈一律建議離職

mcgrady1233610/02 15:41哥幹了十年還要跟新人比這邏輯不對吧?而且制度有

mcgrady1233610/02 15:41因為你而改變膩?

MBAR10/02 15:54又不是連坐他沒達標就不給你……

edwian10/02 19:52有業績壓力聽起來就很辛苦,但說真的10年資歷不要跟新人比

edwian10/02 19:52較吧~但若是公司調整業績獎金,或許的確會公平一些囉

balaj10/02 21:25問就是離 業績不一樣 獎金一樣 什麼東西

Basket020510/02 21:4710年只多新人一萬 好像有點

abeliangroup10/03 11:44繼續擺爛 等資遣