[問題] 資遣原單位續繳勞保

banana321 發表於 2023/6/26 下午11:20:41

看板Salary標題[問題] 資遣原單位續繳勞保作者

banana321

()時間Jun 26 23:20:41 2023推噓 9 推:9 噓:0 →:10

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小弟37歲，勞保年資15年4個月，想請問資遣後，想再原單位自費4,030元繳納勞保（勞保級距45,800），不知道大家建議是繳國保還是勞保，謝謝

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.81.212 (臺灣)

※ PTT 網址

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shuen121706/26 23:21你沒有在公司工作就不能繼續保勞保了公司應該不會讓你

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shuen121706/26 23:21掛著吧? 被查到他們有問題

年資15年以上，如果符合條件可以原單位自費8成（被裁減資遣員工申請繼續參加勞保）

※ 編輯: banana321 (111.83.81.212 臺灣), 06/26/2023 23:25:03

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amadishero06/26 23:27要拉高5年的最高勞保平均值，就繼續回原公司保著來，

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amadishero06/26 23:27原公司是不能拒絕的。資遣後2年內沒有保過其他公司的

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amadishero06/26 23:27勞保都可以唷！！！這是勞工的權益，別讓權益睡著了.

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amadishero06/26 23:27..

我已經超過5年了45,800，因為我不知道會休息多久，因為不想讓年資斷太久，有看到續繳報酬率和國保報酬率，國保比較好，但是續繳期間還是享有勞保福利（除了傷病給付）

※ 編輯: banana321 (111.83.81.212 臺灣), 06/26/2023 23:29:55

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amadishero06/26 23:35除非法規有再修改，不然有五年以上最高的就不用擔心

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amadishero06/26 23:35拉低均值了。如果有從事其他工作就找相關工會保就可

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amadishero06/26 23:35以了，保太高都多繳錢的...保國保沒什麼錢可以領，雖

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amadishero06/26 23:35然以目前的法規最後可以2種同時領但比較不划算

所以你建議我不要續保，繳國民年金？年資合併勞保？

※ 編輯: banana321 (111.83.81.212 臺灣), 06/26/2023 23:41:40

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amadishero06/27 00:02剛好相反，找個工會繳勞保才是正道...

我大概了解您意思因為我目前勞保已經超過60個月45,800，如果原公司續繳，都是多繳錢，雖然期間可以享有勞保一切福利（除了傷病給付）如果繳國保，國保年資卻不是合併再勞保年資裡面計算。應該算法就是下面這張圖吧

https://i.imgur.com/hAiekYq.jpg

※ 編輯: banana321 (111.83.81.212 臺灣), 06/27/2023 00:16:50

推

chachayu06/27 06:47B式算法是不是不划算啊

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medama06/27 06:49今年4月到12月國保有半價優惠可以考慮看看

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seaopal06/27 08:22您這金額有算到6%勞退嗎？公司應該不會出這錢吧

沒有6% 45800*11%（勞保費率）*0.8=4030

※ 編輯: banana321 (111.83.81.212 臺灣), 06/27/2023 08:29:09

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cityhunter0406/27 09:44勞保啊！國保根本沒用

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cityhunter0406/27 09:46你之後不可能直接退休，所以勞保繼續繳累積年資才

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cityhunter0406/27 09:46對..

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seaopal06/27 11:12可以投保勞保不提勞退6%嗎？

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seaopal06/27 11:12我記得是都要，要是要的話是公司會出嗎？

這是被資遣，但是已經有勞保15年年資，不想斷勞保一個繳費方式，但是也可以放棄

※ 編輯: banana321 (125.224.65.87 臺灣), 06/27/2023 12:51:03

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