Re: [閒聊] 聽過最羨慕的福利或待遇
※ 引述《DreamerSun (都利姆桑)》之銘言:
: 各位學長姐午安,週末愉快!
: 大家到目前為止聽過最令人羨慕或親身經歷過的福利或待遇是什麼?
: 小弟聽過的有
: 1. 疫情期間在家工作辦公設備公司出錢
: 2. 週五提早下班或是直接上半天
: 3. team building直接去海島
: 4. 剛到職直接14天年假
: 5. 零食飲料不用錢吃到爽
: 6. 上下班不用打卡,超級彈性
: 大部分聽過的都是外商,但都不是我 只能羨慕,想請教大家有聽過什麼更令人驚訝的: 謝謝大家
我覺得我現在的工作性質很不錯
不過我是放棄副總的職位換來的
1.每個月4張機票 隨意飛(限亞太地區)
2.每個月任選10天上班 剩下時間不需要到公司
3.所有上下班地上交通全部報銷(最高一個月包銷3萬多台幣)
4.每個月超過10天或是不足 可以下個月 或是下個季度補上 補休
5.每個月上班超過十天部分可以申請加班費 一天差不多0.3N
雖然薪水不高
但是我的時間很彈性 很多時間可以到處跑 還不用花錢
不過加班費到現在沒申請過 因為要扣45%的稅金 所以不想加班
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╭ 哪裡~都那麼熟了~ ╮ 口桀口桀... ╭ 謝謝你們來參加我們的婚禮~
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好奇行業別和職稱
就是所得稅45%級距的薪水吧 == PR99.9了
亞太地區就是只有非洲跟歐洲不能去而已對吧
文章打成這樣可以當副總?
限亞太又只有兩趟就不算隨意飛了
最高三萬多跟全部報銷也有矛盾
第四條根本不知道在說甚麼
到處跑不用花錢 你看是要當外送或是空姐都行
一個月去公司10天也還好吧,很多外商是你要不要去都沒
差,反正現在什麼事情都可以線上解決
全部報銷跟最高三萬多哪有矛盾,他的意思是可以無上
限,但他只有花到三萬多過而已
如果是你說得這樣 那就是他文章打不清楚 不就應證我第一
句
得(X) 的
放棄副總決定自己當老闆愛怎麼包銷就包銷
加班費是免稅的吧
加班費有免稅上限,46小時,超過部分還是要報稅
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首Po各位學長姐午安,週末愉快! 大家到目前為止聽過最令人羨慕或親身經歷過的福利或待遇是什麼? 小弟聽過的有 1. 疫情期間在家工作辦公設備公司出錢 2. 週五提早下班或是直接上半天2
福利真的是有需要時才會有感 薪資則基本上假設相等會比較有可比性 先從工時跟休假來說 想極大化現金的會希望公司每年結清折現 想有時間自由安排旅行的會希望累積遞延3
$$單位全為美元 1. 公司每年白送你9500美金存到你的退休金 2. 上下班不打卡 週五4點閃人的一堆 3. 公司午餐25元報銷 4. 手機電信費一個月45元報銷13
外商, NYC based 1. 全球醫療保險 就是在美國其他國家生小孩看病也可以的那種 2. 國外出差一率商務艙 3. 每年換最新Apple 手機1
一樣外商 上下班不打卡WFH 不用補班 但有六天加特休 做的事基本不太動腦sustaining 會自動化可以少一半工時,省不掉的只有開會X
我覺得這類的討論可以停止了。 如果你待的產業是明日之星,公司為了留住人才只會無限上綱所謂的福利,問題是:有多少人是在所謂的明日之星公司工作,另外就是,今天你有這樣的福利,下個月呢,明年呢,後年呢? 這就像操作股票賺錢的出來說自己賺了多少錢,有看過賠錢的出來講嗎? 能給的多是外商,但景氣緊縮,生意不好突然無預警裁員的公司也多是外商 -----1
某家百年傳統娛樂產業 1.去北美任何迪士尼樂園免費無限次數 且每次進入可以隨行帶4個人免費 (a)停車費免費 (對比一班遊客一次30元) (b)迪士尼旅館4~6折起 郵輪3折~6折票價 (c)園區任何販賣物品六折起 (玩偶/光劍等等)
爆
Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了講個實際例子 我表姐在南部某螺絲工廠當會計,以前老老闆的時代每年調薪 等到換第二代之後就再也沒調過薪水了,還老是找藉口砍福利 我表姐曰:我是會計,怎麼可能不知道工廠每個月賺多少錢? 有次我表姐騎車被撞受傷,老闆跟老闆娘不聞不問就算了48
[請益] 公務員該轉台積技術員嗎?小弟今年25歲, 目前在衛生體系當公務員, 年薪約在550k, 目前日工時約在11hr上下, 加班沒有加班費,責任制,加班可以報補休,但補休幾乎休不掉,約報7天只能休到1天,48
Re: [新聞] 月薪3萬起台積電高雄偏鄉徵技術員 600人小弟的女友工號10的技術員 剛好可以來分享一下 目前進公司大概三年多左右 每個月固定請一天特休 來個三天兩夜輕旅行 平均加班3-4天 一個月上班18-19天16
Re: [請益] 國營資訊類組 vs 八大行庫程式設計人員兆豐是公股龍頭 年薪是底薪20個月 近年來只有兩次不到 一次2017被美國裁罰 一次就今年獲利大幅縮水QQX
為什麼年輕人不加班最近幾年一直出現剛進公司的年輕人不加班的新聞 為什麼年輕人不加班 我的結論是,傻了才加班 1. 剛進公司的年輕人普遍薪水不高, 以月薪30000來計算,2
[問卦] 為什麼女孩兒有生理假可以請女孩兒在職場上每個月硬是多了男生一天的生理假 而且無須證明 想請就請 還能帶半薪 不爽上班就請他一天生理假 反觀我只能乖乖請特休 不想請特休就事假扣薪 有聽過幾個朋友在新創公司上班 對應女孩兒的生理假男生每個月也有一天心情假 這樣不是平衡多了嗎4
Re: [問卦] 加班33小時有62000元 你肯做嗎?你沒做過工廠吧? 那薪資單看來就是加工過的, 那麼難懂? 他不可能只加班33小時, 33小時一點都不多,也不會累,4
[問卦]加班費就夠生活一個月可能嗎?朋友月薪4萬多 說這兩年公司很忙加班很多 基本上都是 本薪存起來或投資 每個月的加班費就是當月的生活費 基本上加班越多=也沒啥時間能花錢2
Re: [討論] 請問外商有加班費嗎? 不打卡 彈性上下班加班費也沒有全部免稅,超過法定的46小時的部分,還是要扣稅的。 但是有一種加班費是不納入免稅的: 包括依勞基法規定的「實質加班費」,還有公司的「名目加班費(實質為定額津貼)」。 勞基法所規定的實質加班費免計入薪資、員工免繳綜所稅,而企業也免辦理扣繳。但 如果是加班費之名的津貼,企業要辦理扣繳且列入員工綜所稅範圍。1
[問題] 離職與否選擇Salary版首發,各位版友好 現年29歲,16年退伍後第一份工作就是外商客服 當時是由台灣的人力資源公司處理薪轉及充當HR 32K薪水不高,也沒有福利或年終,嘗試跳槽兩次都被慰留 後來17年底左右那次跳槽被慰留,升到QA加薪到40K左右