[問題] 特休算在排假內是可以的嗎?
公司排班制月休八天
自己在加個特休,假設我特休請五號
那人事給我休五號,但月休還是八天
特休照常扣掉,是不是表示被吃假了?
看同事有的特休請兩三天的,一樣月休八天
越想越不對勁中
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特休就是特休,跟周休二日的假不一樣,可以檢舉了
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特休當然是外加的啊
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我看了什麼
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月排休8天 +特休2天 =當月有薪休假10天
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當然不可以 反正5號已經排休了 你可以跟人事改特休時間
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人事敢拒絕你換另一天正常日休特休的話 玩死他
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取消特休r 假撤回
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當然不可以啊,直接申訴勞工局,但不敢申訴就乖乖吞囉
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感謝解答,主管已道歉重新排班
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你瘋了,這麼爽你還不要
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拿特休當排休排爽翻天了好嗎,這在一般公司,主管沒注意到
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是會被狗幹的事
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我要是人事絕對覺得你是天兵
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沒人注意到,我還會私底下這樣偷換假勒,特意調假把休、換
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成特休
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回樓上 原po 應該是要多休假 不是要多加班費啦
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整月休假天數不變,還扣特休天數?
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有加班費,但就是沒得多休假
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有這麼天的???
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有加班費?? 所以是公司就是月休8天 你拿特休換假的換加班費
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給你嗎??
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這種垃圾公司還是趕快離職+檢舉吧
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好的那加班費呢???????????
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留證據搞死他
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