[問題] 離職前特休薪水計算
大家好,想請教大家一些問題
本人預計於3/15離職
因還有特休還沒休
打算工作到二月底
三月直接休特休到3/15直接離職(三月份不會進公司上班)
請問這樣三月份還會有薪水嗎
還是說因為休了特休所以三月份就沒薪水可領了呢
先謝謝各位解答!
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推
特休期間照常給薪啊,所以你會領到3/1-3/15的薪資
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幹嘛不直接特休換錢就好了
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就你的月薪除30就是你一天特休能領到的錢
推
因為有離職預告期吧用特休抵
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預告期其實沒差,如果資方ok你當天提離職當天走也沒關係
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但如果不ok就是依法行事
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欠錢就換,不然就休掉. 現在特休換錢不太划算.
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我最近也有個問題 很想去的工作很急迫,但是20號跟我
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說 ,1號要我離開到職,問題我已經做3年了...照勞基法
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我是要待30天才能離開,請問若公司要我待滿30,我不願
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意,我會有事嗎?
推
特休期間薪水照領
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我公司因為特休換錢的話會用底薪算,底薪超低,所以
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離職時把特休休完薪水照領這樣比較划算。
噓
特休是什麼查清楚再來問很難嗎?
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