[問題] 想請教一下大家
最近剛換了份新工作
進去之後發現公司氛圍有點奇怪
簡單來說就是我覺得我的直屬被冷凍了
也不知道他先前是不是有得罪別人
辦公室內很少人會跟他有互動
而且可能因為我是他的直屬下屬
一起跟著被大家排擠
最簡單的例子是我剛報到有前輩很熱情
但一聽到我說隸屬在我主管底下
臉色就變了,隔天上班跟前輩打招呼
前輩兩眼看著我,然後當作沒聽到轉頭就走
我不清楚他跟我主管之前是否有恩怨
也知道這並不是我的問題
但感覺大家就是對我有戒心
最近老闆又特意把部門業務拆開
又拉了另一個人上來當主管
等於是一個部門兩個大主管
我主管的業務被限縮 通路也被限縮
但業績不降反增
部門資源很明顯被瓜分到另一個主管身上
然後我跟我主管就變成體制內編制外
許多內部資訊我跟他都被忽略
甚至要通過行政才知道有新公告
我覺得老闆是想要逼我主管自己離開
他如果真的離開我覺得我應該也很快就被鬥掉了
我跟我朋友討論過這個問題
他建議是叫我改去抱其他人大腿
但畢竟面試我進來的是我直屬主管
我如果不挺他感覺我會死更快
目前來說想到的方式是
先把工作做好,其他靜觀其變
不知道板上大大
有沒有更好的方式來改變現在這種狀況
--
沒你的事情就低調一點,等主管被鬥走再看看有沒有
人收留你….
To 1F我覺得我已經被貼標籤了,很怕到時候沒工作養家
你都說是新工作了,苗頭不對大不了閃人換下一家阿
撐到你主管走就好啦 在這段期間夾起尾巴做人 不要留下壞名聲
你是你,你主管是你主管,你應該做好自己份內的事就好,
公司內沒有不透風的牆,不要去八卦別人,才能明哲保身。
低調吧 我以前上PTT抱怨隔天大家都知道
又不是主管發薪水給你 不要亂八卦就好
這公司文化很糟糕,主管都這樣被搞,員工不就更慘,很情
勒的風氣
會這樣就是過太爽 才會搞這些有的沒的
有的地方光事情就忙不過來了 根本沒心思搞這些
如果待遇不錯就待,趁機學一些歷練,有機會和主管閒聊看看
。
保持低調,兩邊都別得罪
這種年代其實不用客氣 你不是奴隸跟長工
直接客氣詢問其他主管 是否有特殊狀況 要考量自己植牙
@@職涯
說你很想努力跟進步 但這明顯有特殊人為政治因素
不行就趕快離開
我之前也遇到一樣的問題,就變成手上業務超難做,而且公
司的其他業務也都碰不到,只能跟直屬主管一起(一個不能
合作就很慘)
純噓標題
跟你主管嘗試聊A7是狗地方 貧民窟
獲得他的好感 這樣會更棒
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