Re: [討論] 離職慰留
我的建議是，就回去A吧，
因為她現在遇到的問題，
看起來在A是沒有的，或是她能接受。
不上下班打卡是不錯，
但某種程度就是你也沒真正下班，
臨時有什麼事情聯絡你，
基本上應該還是必須處理吧？
我倒是覺得可以看看上班多彈性，
如果也是責任制，那上班處理點私事，
跟不用打卡差別也不是很大，
或許還有加班費可以領。
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首Po友人最近煩了我近一個月，她沒有PTT帳號，代她發文詢問，各位前輩請見諒。 她在成立17年的A公司待了7年，偶爾加班，但幾乎準時下班，小主管薪資58k (上下班打卡制)，年終屬於恩惠性，最差不到一個月，最好領過兩個月。 友人介紹她來成立1年的B公司任職，薪資開46k(不用打卡責任制)，工作事情處理結束，其餘的時間不用綁在公司裡，年終屬恩惠性，但她說老闆說基本在兩個月。 她想離職的原因，因為倦怠、厭惡同工不同酬、公司規模縮小。 提完離職後A公司開2k，工作會分配均勻，不再讓她跨部門處理事務。X
不用接受慰留啦，不過降薪的工作去做什麼？ 本來我也在以前公司當基層主管，月薪才5萬出頭。 換個工作到自由市場才發現我去當經辦都比以前公司高25%，而且工作輕鬆不用出大腦。 工作這麽多年還當過主管要對自己有信心一點啦。 然後我去當經辦兩年怕沒競爭力，最近又開始換找主管職的工作，沒想到外面公司好像主
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[討論] 高工時的外商一般外商給人的印象就是上下班時間較彈性或甚至是不用打卡(完全的責任制) 有沒有哪些外商公司是號稱很自由但員工卻做得很血汗、常態性每天上班超過12hr ? 這種地雷應該要避開 --45
[問卦] 沒人發現台灣上班要打卡下班卻是責任制！在台灣工作 雇主要你上班打卡 遲到就扣薪水 但到了下班時間 他卻說你的工作是責任制![[問卦] 沒人發現台灣上班要打卡下班卻是責任制！](https://i.imgur.com/zGrd6MXb.jpg "[問卦] 沒人發現台灣上班要打卡下班卻是責任制！")
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[問卦] 每天打卡上下班 算不算失敗者的八卦？上班族雖然領不到紓困 但是也不能算是winner 感覺也只是個週一到週五 上班打卡制下班 責任制的失敗者 反觀收入低的小黃 農漁民 攤販 自己就是老闆 想上班就上班 對自己負責即可 感覺他們才 是社會贏家 每天打卡上下班 算不算失敗者的八卦？![[問卦] 每天打卡上下班 算不算失敗者的八卦？](https://img.youtube.com/vi/RCg3VRTwBqw/mqdefault.jpg "[問卦] 每天打卡上下班 算不算失敗者的八卦？")
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[問卦] 大家上班是責任制還是打卡制各位午安 今天想跟大家討論一些勞基法 想說大家的工作是偏向責任制還是打卡制 如果是責任制的話 大家真的都有把工作做完才下班嗎 如果是打卡制的話11
[討論] 個人獎金高的業務不應該領加班費?先生最近轉換跑道 職位是業務 但他們公司對外頭銜是顧問 是一家個人獎金給得不錯的公司 拚一點有機會年收破百 上下班要打卡X
[問卦] PTT鄉民的工作去哪找的怎麼都這麼夢幻？除了年薪300萬基本門檻外 不用補班 上下班時間彈性不用打卡 遠端上班進不進辦公室隨便你 原則上不加班但只要加班就2倍加班費5
[問卦] 責任制到底要不要打卡?年後想換新工作 昨天面試了一家 他說他們是責任制 沒硬性規定上下班時間 但至少要上滿8小時 也就是說如果你9點上班 就是18點下班 10點上 19點下這樣 午休一小時不算 沒有加班費 他說有同事都下午1點來上班 晚上10點下班 晚餐5~6點 這一小時不算 感覺還蠻人性化的 這樣算責任制嗎?1
[閒聊] 現在竟然還有不能彈性上下班的公司？如題 我真的以為 現在的公司都可以彈性上下班了耶 就是只要上滿8小時就好 然後早上9-10點彈性上班1
[難過] 責任制不用打卡 V.S. 上下班很閒 怎麼選A工作責任制沒規定上下班時間 無法遠端作業需親自到公司執行業務 做到凌晨也沒有加班費 提早做完一週放四天主管都不會講話 完全績效導向![[難過] 責任制不用打卡 V.S. 上下班很閒 怎麼選](https://i.imgur.com/3c4oP3Cb.png "[難過] 責任制不用打卡 V.S. 上下班很閒 怎麼選")