[討論] 自提6%的選擇
看到同事自提6%的時候跟他們討論了一下
他們希望未來勞退可以多領一點
網路上的建議是年輕人不差那一點錢
與其自提6%,還不如好好充實自己的技能
讓自己的薪水增加幅度大於自提6%
還有一派的說法是自提6%不如定期定額買0050
一年10%的年化報酬率高勞退太多了
還有人說,6%拿來爽都來不及了
更不要說存起來了
大家都怎麼處理自提6%這件事?
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當然是拿去買006208阿,自提6%給政府亂花嗎
提好提滿,這問題會有很多回答,自己想清楚能接受就好
懶人可以 我看了紀錄2022政府幫我虧了7,690 2023政府幫我
賺了22,334 之後我就不自提了 自己找標的賺
有錢人是不用選擇的,都投不會嗎?
我有自提,有另外投資,也有提升技能,總覺得不相衝阿
自提6%又沒辦法在急用時變現,幹嘛提?
每個人對風險的應對不同,都會有不同的答案。我的答案就是
沒法臨時變現的都沒毛用
沒提,不信任政府
首先看你差不差這6%薪水生活啊,如果有那就不要提啊
。
其次如果你考慮收益率,那你也應該考慮你的所得稅率
,如果有到10%以上,那我覺得就可以提啊。
直接說 選自提的人去測一下智商
那筆錢隨便買什麼投資工具都大贏政府幫你亂花
而且勞退能不能穩穩65歲領到都不知道
勞推個人帳戶應該是能領到啦,但你可以領的時候你要確定一
塊雞排還是一百塊...
一定領得到 幾歲領才是問題 以後讓你70歲再領都有可能
幾歲領,領多少,我個人覺得沒那麼重要惹。你看過去二十年
來物價翻倍,如果有未來應該也是繼續翻,那現在的公司6%真
的沒啥用,勞退基金就...很荒謬
自提的部分不用扣稅,然後勞退會保你至少比定存好,長遠來
看要勞退其實不弱,光少稅金的部分其他投資要贏就很難
除了本金不扣稅外,他的資本利得也不扣稅,除非勞保操盤是
白癡,不然一般基金很難贏
整天吹自己投資,投資都不會賠的嗎?坐等你賠死破
產再來哭……
不缺那錢幹嘛不投?保證比定存高,一堆自以為少年股神
我覺得勞保勞退分不清楚的才需要驗智商
阿不然政府會投資嗎
可以抵稅,有所得稅問題可以考慮提撥
就保證比定存高了你管它會不會投,多賺也你的
第2個是收益大部分都賺
免稅、分險分散、利率比定存高,沒什麼好不投的
我出社會到現在約六年,觀察下來真的薪水越低越愛吹自己
多會投資 不屑這6%提撥,薪水越高的越愛撥滿避稅
叫人去測智商的怎麼不自己去測啊?
身邊很多稅20%以上的人都是提滿啊
看你收入 繳稅稅率5%以上提好提滿可節稅
15樓智商去測一下,勞退勞保都分不清楚,勞退不會破產
重點可以抵稅 又至少兩年利息 不用花心力管理 無腦提撥
政府要怎麼亂花不是重點 能抵稅+保本+零管理成本 過得去
薪水夠高的人 一定是提好提滿 長期下來省的稅就是賺的
所得不夠高的不要自提
一律建議自提啦,退休每個月差距甚大遠比自己拿去投資的期
望值高。
沒差那9000,還可以免稅就差四萬多,何樂而不為?
機會成本問題,你能夠用這6%充實自己就拿去用
如果只是放在銀行裡,哪還不如提撥當退休金節稅
沒提的應該都是低薪魯蛇吧,有繳稅的就知道自提的好
把錢拿去提升自己有兩種,一種是真的,一種是找價口
*藉口
你要知道你是哪一種,如果不知道,那算了啦,哪種都一樣
稅
勞保勞退分不清 堪憂
完全不考慮 就算是所謂專戶誰知道未來會不會跟公務
員年改一樣縮水 ex 保你本金收益充公
有理財投資能力不需自提
那位叫人測智商的想必所得不高XD
我怎記得好像沒啥人是在交5%稅率的?印象中都是從12%開始交
每個月自提最高也只能9000元,對高薪者其實沒影響,但
對一般薪資者,確實要依照自己的狀況考慮
勞退會不會破產一回事 但能調成75歲才能領
還用定存比 時間沒成本喔 定存可沒鎖到65才能領
高薪節稅就算了 低薪仔學人提勞退
不管勞保還勞退 本質上還是政府球員兼裁判 私企弄你還能
告官 政府弄你求助無門 短期就算了 綁到65歲還不知道會不
會被改還不如買美債
一定要,節稅不用多高薪好嗎
講錯 是60歲
薪水高的主管避稅用 懂投資買官股銀行投保率超過自提
等到開始要繳稅再考慮自提 兩個不衝突
某g動不動要人測智商的不知道在優越三小笑死
絕對不提,什麼不會破產、專戶只是話術,「發放權」在政
府,未來的路那麼長誰當家、會怎麼搞誰知道
提好提滿好幾年了,可以抵稅(雖然很少),然後有保障
收益,最後勞退是個人專戶,不知道給政府亂花是什麼意
思
6%也才幾千塊而已不是==,跟自己投資、上課沒衝突吧
薪水6萬一個月實領也才少3,600 zzz
這個是節稅用的,鄉民不是都年收300萬嗎,怎麼推文
這麼菜,稅率從30%變20%不贏你0050嗎
先把自己要投資跟儲蓄 分清楚
自提就是強迫存 提前領成本超高
而且都是滿65歲才領不是?要是中途有意外先走了,我記得
可以先領的,給太太減輕一點房貸壓力也不錯
勞退60歲就可以領了喔...勞保也可以提早領但是要扣%
看稅多少阿 提的六趴金額是在20%稅額區間 當然提阿
叫測智商的才該去測一測,提6%你就沒錢去投資了嗎?
如果你的稅只有5%或是免稅就沒差啦
未看推文先猜一定會有人把勞保勞退搞錯XD
自提節稅啊,如果剛好在級距門檻邊緣差別很大耶。
如果年化報酬10%,銀行為何要借你3~4%的信貸跟房貸?
我也覺得少繳稅爽,而且我股海韭菜很想提,但是離
退休年紀還...通膨不說,我比較怕政府付不出錢...
雖然我阿公也說健保破產每幾年就來一次,理論上
勞保這種更不會放給他破產...但毛毛der
勞退不是勞保,那是個人專戶,級距降級的情況,省下的現
金就能打贏那6%帶來的年化。
而且高薪族大多都是靠獎金分紅,月薪的6%,去抵年薪級距
30%變20%,現金就現賺,很難拿月薪6%去贏回獎金分紅年薪
的10%
因為鄉民都500萬起跳吧,節稅靠會計師了自己不懂
如果級距到20趴的話可以提啦
不管幾趴都嘛可以提,又不衝突,除非月光
直接給答案 薪水超過10萬可以提 剩下不用
剛剛直接去提了,雖然6%是沒到可以降級的水準...
我也都提滿
如果自己要不要提撥6%都不能做決定的我還是建議提滿,因為
我不相信這種人不提撥6%就懂得投資或者拿去上課
笑死 我在站上就是低薪仔沒錯 超過八成的人跟我一樣沒自
提啦 自提永遠都在講節稅 缺點就是資金彈性低+績效差 加
上政府不可信 60歲才能領是我講錯 但20年後幾歲領誰知道
Z大你的觀點有問題,我就以小康族群來算,家庭的相關扣
除額後,這樣剛好符合20、30%的級距吧,然候家庭月薪大
約10-15萬剩下是獎金分紅,6%大約1萬,一年12萬,跨級距
累進是10%價差是10-20萬上下,自提我就當資本或是自提二
選一,你年化要將近100%才能打贏累進稅率,別說領勞退,
光現金就輸了。
我只是舉例20-30%,12-20%的以此類推一樣意思,年化要80
%才能打贏累進稅率
可以節稅。少花就是賺了
而且有老下有小,有房貸或是租屋,這些扣除額算下去,
醫療,保險,自提,這些算下去,就很有可能剛好讓你降
級距,差別相當巨大。
績效差?我有po 績效,去年還賺12趴,你去年賺12趴了嗎
怕被充公 更別說充公這根據哪來 就不怕投資失利喔
去年賺12%在股版會被笑吧,去年從萬四到萬八欸
要擔心這些 那還是把錢存定存就好
笑死某Z把勞退跟勞保搞混還講話那麼嗆,被糾正就見笑
轉生氣,一樣啊你能20年以上投報率都能贏勞退的節稅+
績效效果你知道?你可以直接說對於低所得來說沒什麼
效果對高所得的效果顯著即可,說那麼多廢話
所以你去年賺12趴了嗎,全台灣去年賺超過12趴的有多少人
?
20年後誰都說不準,每年績效也不會保證,但確實每年
能少繳43,200的稅這是我確定的
還被笑勒,在ptt年收沒300,沒30cm跟E奶都會被笑
你2022年說自己投資什麼賠什麼,2023年12趴就爆棚了?
12趴又不是我投資的干我爆棚屁事?
好激動哈哈,好好玩
要討論也先看清楚大家在討論啥吧
沒到能結算提領的年紀前,勞退投資績效都是參考用的。
勞退現在與其戰績效,對大多數人來說主要誘還是看能否讓所
得稅降階。投資這行為本就沒保證賺的,勞退基金前幾年也是
有輸過。不過島內所得稅級距也很奇葩就是
要繳稅的大多數都在12%/20%這區間,30%以上的沒找稅務也是
很勇。至於5%的...有,但應該是少到不行
至於勞保局統計,之前新聞稿好像是說有自提的大概兩成五。
剩下七成五都沒有的樣子
我看主計處是沒什麼人啦,這邊在那裡算30%、20%適用的人
不知道有沒有50萬人,中位數就是5%仔,不確定因素那麼大
有什麼好提的
多數繳5%的都是從12/20%各種免稅額砍下來的,原始收入要繳
5%的還真的繳5%的應該非常少。啊這個人群有沒有6%自提減稅
效果對他們來說根本沒差啊
所得稅摸到12%再自提就好
自提通常是為了避稅
自提,省稅又有收益,讓你不會亂花錢
自提 節稅
節稅20%就穩贏0050報酬了啊 稅率低的就隨便你啦
稅率20%以上的 其他的主被動投資部位一定也很多 自提6%節稅
又分散一下 有啥不好
確定退休時領得到?
勞退沒意外不會有領不到的事,除非連政府都沒惹。那就不好
說,但收益這事就沒人敢保證,沒到結算前的收益都是假的
節稅說的20%是一次性的 應該要去算把錢(扣稅後剩8
0%)留下來後直到幾十年後退休這些錢自己管能不能
超過才對
身邊朋友有一派是把6%拿來投資,滾的錢更多。
現在政府ok,但換藍色上來餓很久可能就被吃掉了,不建議
等你所得稅很高的時候你就會想提了
我以前的公家機關是沒強制6%,現在的是強制6%,看人事
吧
看你的6%是扣多少級距的所得稅吧,所得稅遠遠超過5%的就選
擇提繳啊。
勞退是個人帳戶制…連勞保勞退都分不清真的得先測智商
還有很多會提也是為了節稅,尤其是在級距邊緣的
沒提,薪水已經很少了再扣6%就沒錢了
你的高智商讓你的工作低端,不值得自提,恭喜喔。
我家公司很多非主管年薪300-500萬,要節稅的他們好笨好笨,
只好提好提滿
低端的人所以低端,在於他不知道自己低端
會提6%的是為了節稅 我稅金就20%了
你根本搞錯重點
我快笑死上面某Z真的要去驗智商 低端就算了還愛現世
希望等你薪資突破繳稅級距20%的時候思想也會成長
這篇幫到我給推 20%試算了一下差好多 已申請提交
..
薪資高的話就建議自提 能繳點稅
提好提滿,避稅很重要
自提除非節稅否則沒必要
高稅率的光是自提免稅的部分就是現賺的了,不過一個月上限
就是15萬,也就是9000~ 另外你要討論拿不回來的機率很低啦
除非台灣變共產或是被對岸統,但真到那時候你其他資產也
差不多了,還在意這種6%小錢嗎XD
如果稅率不到5%的確提不提差異不大,因為金額小到可以忽略
差異了,不如拿去其他用途
綜所稅20%以上在考慮,這要65歲才能領
推上面說自提6%沒用、被通膨吃掉、隨便投資都超過,請問
這些人你有持續到65歲每年投資都賺超過5%嗎?
而且要持續不間斷扣繳投資的錢
窮人會跟你說自提6%沒用
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Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提這不就是個數學問題嗎 勞退的主要問題有兩個: 1.投資績效太差 輸台股大盤太多(台股是大部分人的投資方式) 2.無法分批提領 要等到60歲才能領回 愛因斯坦說過: 世界第八大奇蹟就是複利9
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提我個人是有勞退自提6% (也就是月薪每個月扣12%) 從退伍後第一份工作開始就提 以下是網路上找到的資料 0050 v.s. 勞退基金8
Fw: [心得] 勞退自提6%的一些分析作者: RXIJDIL (abcdefg) 看板: CFP 標題: [心得] 勞退自提6%的一些分析 時間: Sun Apr 26 12:06:23 2020 各位前輩們好 自提6%與否常常是大家考慮的點2
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提以LMHK的例子做進一步解釋 年收入一百萬未自提,所得稅43800;年收入一百萬自提6%(六萬),所得稅36600 未自提的資產變化 現金 稅金 勞退帳戶 合計 100萬 -43,800 0(註1) = 956,200 (現金)